หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใครมีวิธีจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ชอบ อคติ เอาเปรียบ เหยียด แนะนำบ้าง?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เราทำงานมาได้2ปี ได้รับหน้าที่ดูแลพนักงานสองสามคน ใน ที่ทำงานก็จะมีการแบ่งพรรคแบ่งพวก อคติกะหัวหน้าตัวเอง ชอบไปหมกตัวอยู่กับแผนกอื่นตั้งกลุ่มนินทา พอโดนตักเตือนก็ไม่พอใจ แท็กทีมกันสร้างพลังงานบางอย่างกดดันคนที่ไม่เข้าพวก มอบหมายงานไปก็ไม่ทำตาม เชื่อฟังหัวหน้าแผนกอื่นมากกว่าหัวหน้าตัวเอง เหนื่อยใจมากๆ ใครมีวิธีจัดการดีๆแนะนำหน่อยนะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
10 สัญญาณ Toxic Workplace ที่ทำงานของเราปลอดภัยหรือเป็นพิษ ลองเช็คดูเป็นแบบนี้กันไหมนะครับ !
Toxic Workplace หรือ Toxic Work Environment คือสังคมหรือสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เป็นพิษ มีบรรยากาศกัดกร่อนจิตใจ ทำให้เรารู้สึกไม่โอเคและอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน รวมถึงทำให้เราอยู่ในองค์กร
double two
จะทำไงดีกับ้พื่อนร่วมงานที่นินทา พูดแขวะ มองเหมือนเราโง่
ที่ทำงานของเรา มีเพื่อนที่ทำงานจับเป็นกลุ่ม ใครเข้ามาใหม่ก็เอาไปรวมในไลน์กลุ่มของตน แล้วก็บอกว่าคนนั่นเป็นแบบนี้ หัวหน้าไม่ดียังงัย จนคนที่เข้ามาใหม่ก็คล้อยตาม( ลืมบอกไปว่าที่ทำงานเรามีพนักงานไม่ถึง 1
สมาชิกหมายเลข 3016972
สังคมในที่ทำงานจำเป็นไหมที่จะต้องเม้าท์คนอื่นเพื่อให้สามารถอยู่ในสังคมนั้นได้
เรื่องมันเริ่มจากการที่เรารู้สึกว่าทำไมเราต้องไปสนใจเรื่องคนอื่น บางเรื่องพอรู้เข้าก็ทำให้เราเกิดอคติกับคนที่เรารับฟังเรื่องของเค้ามาทั้งที่ยังไม่เคยคุยกัน และทำให้การดิวงานกับคนคนนั้นเป็นไปแบบไม่รา
ผู้หญิงมีอนาคต
ทำยังไง ภาษาอังกฤษเราถึงพัฒนาไปได้ดีคะ ทำงานบอร่วมต่างชาติก็แล้ว ยังสื่อสารไม่ได้เลย.
สวัสดี แนะนำตัวหน่อยนะคะ เราทำงาน บริษัทต่างชาติ เป็นฟีล บอลูก จาก ต่างชาติ ก่อนสมัครเข้ามา อยากได้ภาษา อยากอยู่ในจุดที่ได้ใช้... ปกติทำบร
สมาชิกหมายเลข 8279623
โดนเพื่อนร่วมงานที่อายุงานมากกว่าเราเอาเปรียบควรทำยังไงดี
เราโดนเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบตั้งแต่เริ่มงานวันแต่จนถึงทุกวันนี้ 2ปีกว่าๆ ทุกวันนี้เขาทำงานแค่ในส่วนของเขาแต่งานอื่นๆที่เพิ่มเติมที่ทุกคนในฝ่ายต้องช่วยกันแต่เขาสั่งให้เราทำคนเดียว แล้วทุกวันนี้งานเ
สมาชิกหมายเลข 6469737
โปรโมทคนขึ้นมาเป้นหัวหน้า แต่อยากไล่มันออกจริงๆพับผ่า
ขอเล่านิดนึง มีลูกน้องอยู่หยิบมือถึงเวลาก็ต้องโปรโมทคนขึ้นมาเป็น ซุปเปอร์ไวเซอร์คนนึง ก็สัมภาษณ์ไปตามปกติ มีคนมีแววคนนึง ประวัติการทำงานก้โอเคเพราะเห็นกันมาตลอด แต่เหมือนพอเป้นหัวหน้าแล้ว มันเปลี่ย
ปฏิบัติดี
เราจำเป็นต้องช่วยเพื่อนร่วมงานตลอดไหม
คือในแผนกมีการแบ่งหน้าที่กันชัดเจนว่าทำอะไร แต่อันตัวเราดันทำได้ทุกงานเพราะเคยช่วยเพื่อนๆน้องๆ ในแผนก คราวนี้ก็มีคุณแม่ที่แก่สุดในแผนกทำงานนานสุด แต่ได้รับหน้าที่งานน้อยสุด ชีบ่นๆๆ ว่าทำงานไม่ทัน ไม่ม
สมาชิกหมายเลข 1434596
มีลูกน้องนินทากันเอง จนเหตุการณ์ขยายลุกลามจนบรรยากาศในการทำงานมาคุมากค่ะอึดอัดจนไม่น่าทำงาน
เนื่องจากมีลูกน้องบางคนมีนิสัยเสี้ยมรวมกลุ่มกันนินทาเพื่อนในแผนกแล้วมีเหตุการณ์เกิดขึ้นจนลุกลามเสียความรู้สึกกันไปหมดจนทำให้แต่ละคนจะระแวงกันเองว่าใครจะนินทาใครอะไรจนมีผลกระทบต่อบรรยากาศการทำงานในห้อง
สมาชิกหมายเลข 2770000
ขอคำแนะนำเรื่องการออกหนังสือตักเตือนพนักงาน
พนักงานคนนี้ทำงานกับบริษัทฯ มาเกิน 10 ปี แต่มีขีดจำกัดด้านความสามารถ แต่มีใจที่อยากพัฒนา สิ่งที่เกิด คือ 1.พนักงานไม่สามารถทำงานหลายอย่างพร้อมๆกันได้ ทำให้ส่งงานบางชิ้นล่าช้ากว่าที่กำหนดบ่อยครั้ง 2. ห
สมาชิกหมายเลข 1189794
แบบนี้เรียกว่านินทาหรือไม่?
คือเราสนิทกับเพื่อนคนนึง ขอแทนชื่อว่าM Mมีอิทธิพลต่อคนอื่นมากเพราะเป็นประทานนักเรียนและเป็นหัวหน้าห้อง เสนอรับหน้าที่พวกนี้ตลอด Mชอบดุเพื่อนด่าเพื่อนติเพื่อนแซะเพื่อนตลอดแม้แต่เพื่อนสนิทของMคนอื่นก็มี
สมาชิกหมายเลข 6191447
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใครมีวิธีจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ชอบ อคติ เอาเปรียบ เหยียด แนะนำบ้าง?