หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใครมีวิธีจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ชอบ อคติ เอาเปรียบ เหยียด แนะนำบ้าง?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เราทำงานมาได้2ปี ได้รับหน้าที่ดูแลพนักงานสองสามคน ใน ที่ทำงานก็จะมีการแบ่งพรรคแบ่งพวก อคติกะหัวหน้าตัวเอง ชอบไปหมกตัวอยู่กับแผนกอื่นตั้งกลุ่มนินทา พอโดนตักเตือนก็ไม่พอใจ แท็กทีมกันสร้างพลังงานบางอย่างกดดันคนที่ไม่เข้าพวก มอบหมายงานไปก็ไม่ทำตาม เชื่อฟังหัวหน้าแผนกอื่นมากกว่าหัวหน้าตัวเอง เหนื่อยใจมากๆ ใครมีวิธีจัดการดีๆแนะนำหน่อยนะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จะทำไงดีกับ้พื่อนร่วมงานที่นินทา พูดแขวะ มองเหมือนเราโง่
ที่ทำงานของเรา มีเพื่อนที่ทำงานจับเป็นกลุ่ม ใครเข้ามาใหม่ก็เอาไปรวมในไลน์กลุ่มของตน แล้วก็บอกว่าคนนั่นเป็นแบบนี้ หัวหน้าไม่ดียังงัย จนคนที่เข้ามาใหม่ก็คล้อยตาม( ลืมบอกไปว่าที่ทำงานเรามีพนักงานไม่ถึง 1
สมาชิกหมายเลข 3016972
อัพเดท การรับราชการ
ผ่านมาร่วม 3 เดือนครึ่งกว่าๆ กับราชการ สังคมที่เราเจอมากับฝ่ายเล็กๆ ในหน่วยงานนึง ทำให้ผมรู้ซึ้งเลยว่า - เพื่อนร่วมงานในตำแหน่งเดียวกับเรา ไม่มีใครอยากให้เราได้ดี บางคนเลวร้ายถึงขั้นโกหกข้อมูลบางอย่
Never give up your way
เดี๋ยวนี้ลูกน้องในแผนกตั้งไลน์กลุ่มแยกเพื่อนินทาหัวหน้าเป็นเรื่องปรกติแล้วหรือเปล่าคะ?
คือเราเป็น Asst. Manager ที่ทำงานมีเด็กในแผนก 6 คน แล้วเราอายุน้อยกว่าทุกคน แต่ Manager อายุเยอะแล้ว เราสังเกตเห็นเด็กในแผนกคุยกันโดยมีไลน์แยกที่ไม่มีเรา และไม่มี manager อยู่กรุ๊ปนั้น เดี๋ยวนี้มันเป็
สมาชิกหมายเลข 1105962
มาทำงานสายทุกวัน1-2ชม.ต่อวัน บริษัทสามารถเชิญออกได้ไหม
อยากสอบถามครับสำหรับคนที่มาสายเป็นประจำทุกวัน(สายทีวันละ1-2ชัวโมง)หัวหน้างานเรียกคุยและคอยเตือนตลอด แล้วได้มีการเรียกให้ฝ่ายบุคคลตักเตือนเป็นลายลักอักษรแล้วแต่ก็ยังไม่ปรับปรุงทำให้เพื่อนในแผนกต้องแบกภ
สมาชิกหมายเลข 8184245
รู้สึกเบื่องานที่ทำ เหนื่อยใจ เหนื่อยกาย เบื่อหัวหน้า เบื่อเพื่อนร่วมงาน ต้องทำยังไงดีคะ?
เราทำงานที่นี่มา 1 ปีกว่าๆ ตอนแรก เราไม่ได้ตั้งใจมาทำงานที่นี่นะ เราโดนดึงตัวมาทำงาน ตอนแรกงานที่รับผิดชอบอยู่ อยู่ในเครือของเจ้านายคนนี้แหละ แต่ว่า เป็นงานคนละแบบ แล้วเราก็โดนดึงตัวมาทำเป็น ในแบบออฟฟ
สมาชิกหมายเลข 9125253
หนังสือตักเตือน : Warning เครียด วิตกกังวลค่ะ
เราเป็นโรคเครียด วิตกกังวล ย้ำคิดย้ำทำค่ะ หาหมอประจำ ทานยาสม่ำเสมอ มาเป็นเวลาร่วม 5 ปีแล้วค่ะ ปล่อยวางได้บางส่วน แต่ยังไม่ทั้งหมดค่ะ ล่าสุด ไปหาคุณหมอ ปรับยามา 1 ตัว ทานแล้วง่วงซึมกว่าเดิมค่ะ แต
ตั้งใจ ทำดี ตลอดชีวิต
มีลูกน้องนินทากันเอง จนเหตุการณ์ขยายลุกลามจนบรรยากาศในการทำงานมาคุมากค่ะอึดอัดจนไม่น่าทำงาน
เนื่องจากมีลูกน้องบางคนมีนิสัยเสี้ยมรวมกลุ่มกันนินทาเพื่อนในแผนกแล้วมีเหตุการณ์เกิดขึ้นจนลุกลามเสียความรู้สึกกันไปหมดจนทำให้แต่ละคนจะระแวงกันเองว่าใครจะนินทาใครอะไรจนมีผลกระทบต่อบรรยากาศการทำงานในห้อง
สมาชิกหมายเลข 2770000
โดนเพื่อนร่วมงานที่อายุงานมากกว่าเราเอาเปรียบควรทำยังไงดี
เราโดนเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบตั้งแต่เริ่มงานวันแต่จนถึงทุกวันนี้ 2ปีกว่าๆ ทุกวันนี้เขาทำงานแค่ในส่วนของเขาแต่งานอื่นๆที่เพิ่มเติมที่ทุกคนในฝ่ายต้องช่วยกันแต่เขาสั่งให้เราทำคนเดียว แล้วทุกวันนี้งานเ
สมาชิกหมายเลข 6469737
แบบนี้เรียกว่านินทาหรือไม่?
คือเราสนิทกับเพื่อนคนนึง ขอแทนชื่อว่าM Mมีอิทธิพลต่อคนอื่นมากเพราะเป็นประทานนักเรียนและเป็นหัวหน้าห้อง เสนอรับหน้าที่พวกนี้ตลอด Mชอบดุเพื่อนด่าเพื่อนติเพื่อนแซะเพื่อนตลอดแม้แต่เพื่อนสนิทของMคนอื่นก็มี
สมาชิกหมายเลข 6191447
โปรโมทคนขึ้นมาเป้นหัวหน้า แต่อยากไล่มันออกจริงๆพับผ่า
ขอเล่านิดนึง มีลูกน้องอยู่หยิบมือถึงเวลาก็ต้องโปรโมทคนขึ้นมาเป็น ซุปเปอร์ไวเซอร์คนนึง ก็สัมภาษณ์ไปตามปกติ มีคนมีแววคนนึง ประวัติการทำงานก้โอเคเพราะเห็นกันมาตลอด แต่เหมือนพอเป้นหัวหน้าแล้ว มันเปลี่ย
ปฏิบัติดี
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใครมีวิธีจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ชอบ อคติ เอาเปรียบ เหยียด แนะนำบ้าง?