ผมเป็น Reception โรงแรมแห่งนึง

ผมได้ลา leave with out pay 2 ชั่วโมง

ซึ่งได้แจ้งกับแผนกแล้ว
แต่ไม่ได้แจ้งโดยตรงกับ GM
เนื่องจากเป็นลาระยะสั้นมาก
และไม่มีผลกระทบต่องาน

ต่อมา GM ได้หาเรื่องที่จะหัก Service ​charge​ ผม 45 วัน

ผมคิดว่าเป็นการลงโทษที่เอาเปรียบเกินความเป็นจริง
หากความผิดผมคือไม่แจ้งโดยตรงกับ GM ในการลาแค่ 2 ชม.
หัก Service charge 1-3 วัน ลงโทษ
ก็ยังพอเข้าใจได้

ผมจะร้องเรียนต่อศาลแรงงานอย่างไรได้บ้างครับ
ขอคำแนะนำครับ