ว่าด้วยเรื่อง Service Charge ของพนักงานโรงแรม

ในสัญญาที่เซ็นครั้งแรกตอนเข้าทำงาน เขียนไว้ว่า ทำฃานครบ119 จะได้ปรับเป็นพนักงานประจำ ได้เงินเดือน ตอนนี้ทำมา9เดือนกว่า ยังเป็นพาททามอยู่เลย แล้ววันนึงให้ทำงาน 9ชั่วโมง พัก1 ชม. บางทีให้โอ4ชั่วโมง ทำตั

ผมเป็น Reception โรงแรมแห่งนึง ผมได้ลา leave with out pay 2 ชั่วโมง ซึ่งได้แจ้งกับแผนกแล้ว แต่ไม่ได้แจ้งโดยตรงกับ GM เนื่องจากเป็นลาระยะสั้นมาก และไม่มีผลกระทบต่องาน ต่อมา GM ได้หาเรื่องที่จะหัก Se

กว่าที่ควรจะเป็น เลยอยากถามดูครับ ขอบคุณครับ

สวัสดีค่ะ ขอพิมพ์เรื่องนี้เป็นครั้งสุดท้ายนะคะ เนื่องจากวันนี้เป็นวันที่เงินเดือนออก แต่ก่อนหน้านั้นเราหยุดวันที่ตัดรอบเงินเดือนแล้วค่ะ แล้วผู้จัดการดึงเราออกจากกลุ่ม เราป่วย3ครั้ง ผู้จัดการแจ้งว่าถ้า

มาช่วยกันพิจารณากันเถอะครับ

เนื่องจากผมทำงานด้านเซอร์วิสอพาร์ทเม้นท์ ทางนายจ้างแจ้งว่าบริษัทขาดทุนต่อเนื่อง และยังได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ Covid-19 ซึ่งความจริงแล้วทางบริษัทไม่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากคำสั่งของรัฐบาลเลย และยังมีลู

สอบถาม โรงแรมไม่จองห้องพักไว้ให้เราเป็นเรื่องปกติหรือเปล่า . คือเราก็พักต่อเนื่องหลายคืน แต่เราไม่แน่ใจว่าเราจะพักถึงวันไหนด้วยการทำงานไม่แน่นอน เราก็จะใช้วิธี มาบอกโรงแรมในวันที่เช็คเอาท์ว่า วันนี้ยั

เอาเป็นจังหวัดใกล้เคียงใกล้ๆขอนแก่นก็ได้ครับ รีสอร์ทสำหรับคนที่อยากรับธรรมชาติเต็ม100 ที่เจอมีแต่แถวพัทยาภูเก็ตกรุงเทพทั้งนั้นเลย

เราลาป่วย7วันตามใบรับรองเเพทย์ แต่อยากลาเกิน7วัน นายจ้างจะหักเงินมั้ย เพราะนายจ้างบอกว่าหากต้องการลาเพิ่มมากกว่านั้นต้องมีใบรับรองเเพทย์มายืนยันอีกครั้งว่าจำเป็นต้องพักรักษาตัวเพิ่ม แต่เราหายป่วยแล้

คำถามตามหัวข้อเลยค่ะ😊