คนที่ลางานบ่อย​ หมายความว่ายังไงครับ

ลางาน เป็นสิทธิ์ของพนักงาน
ลาพักร้อน ใช้ได้เต็มที่ ไม่กระทบบริษัท เพียงแต่จัดการเรื่องงานก่อนลาให้ดี
ลาป่วย แม้กฎหมายจะให้สิทธิ์ 30 วันต่อปี แต่การลาป่วย ควรลาเท่าที่จำเป็น เพราะมีผลในการประเมินผลงานได้

เรื่องจะบีบให้คนในที่ทำงานห้ามลาเลย ก็น่าเกลียดเกินไปนะ วันลามี เขาก็ควรลาได้ แต่ควรจัดการงานให้ดี ไม่ใช่ลาไปดื้อๆแล้วเดือดร้อนคนอื่น
ดังนั้น ถ้าหัวหน้าไม่เดือดร้อน ลูกน้องด้วยกันก็ไม่ควรไปเดือดร้อนแทนหัวหน้า ทำงานของตัวเองให้ดี เลิกงานกับบ้านไปใช้ชีวิตของตัวเอง

คุณต้องเปิดตาไปดูประเทศอื่นๆด้วยว่าคุณภาพชีวิตเขาเป็นแบบไหน เอาแค่ในไทย ตอนนี้หลายบริษัทก็ทำงานที่บ้านสลับเข้าออฟฟิสบางวัน ไม่ก็ยืดหยุ่นการเข้างานได้ หมายถึง เข้าสายก็ออกช้าหน่อย เข้าเช้าก็ออกเร็ซหน่อย แต่มีเวลาเข้าว่าช้าสุดได้กี่โมง และอื่นๆอีกมากมาย
จะบอกว่า คนอื่นเขาเป็นยังไงก็เรื่องของเขา ก็ไม่ถูกซะทีเดียว เพราะตลาดงานมันแอคทีฟตลอด ที่ไหนดี ยุติธรรมกับลูกจ้าง เขาก็อยู่นาน ที่ไหนเอาเปรียบ เขี้ยวลากดิน คนก็ออกบ่อย สังเกต บริษัทเขี้ยวๆ คนจะอยู่ไม่ทน เข้าออกเยอะ คนหน้าใหม่มากกว่าคนหน้าเดิม