▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
บริษัทให้เซ็น จม.สมัครใจลดเงินเดือน ร่วมลดค่าใช้จ่ายของบริษัท แต่ระบุในใบเงินเดือนในส่วนที่หักว่า Leave without Pay !
แต่ยังเข้ามาทำงานที่ office สลับ WFH ไม่ได้มีการลาใดๆ
สอบถาม ผู้รู้ กม. แรงงาน หรือ แผนก HR อันนี้มีผลยังไงกับพนักงานมั้ยครับ?
ใบเซ็นยินยอมระบุระยะเวลาหักกี่เดือน กี่% และระบุแค่ "จะใช้คืนให้หากเศรษฐกิจดี" ไม่ได้แจ้งว่าจะคืนเมื่อไหร่!