หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนสั่งงานรัวๆ ช่วง Leave without pay
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทมีนโยบายให้ Leave without pay ... เราสามารถ leave แล้วไปสมัครงานทำที่อื่นก่อนได้มั้ย?
เนื่องจากบริษัทดิฉันมีนโยบายให้พนักงาน Leave without pay ค่ะ เลยอยากลอง leave แล้วไปสมัครงานที่ใหม่ เป็น Full Time พอบริษัทกลับมาดำเนินการปกติแล้วค่อยลาออกกลับมาทำ แต่อยากทราบค่ะว่าถ้าทำแบบนี้ สามารถท
สมาชิกหมายเลข 5015469
ถาม HR ครับ เราใช้ leave without pay ในช่วง 30 วันหลังแจ้งลาออกแล้วได้มั้ยครับ
ตามหัวข้อเลยครับ คือสมมติว่า ผมยื่นใบลาออกวันที่ 1 ก.พ. มีผลวันที่ 28 ก.พ. แต่หากผมอยากจะออกก่อน ผมสามารถใช้วันลาพักร้อน และ วันลาแบบ leave without pay ด้วยกันได้มั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 1007398
ลาออก
ถ้าเราได้รับเงินเดือนแล้วสามารถออกได้เลยโดยไม่แจ้งสาเหตุหรือเขียนใบได้มั้ยคะ ไม่อยากอธิบายอะไร เหตุผล
สมาชิกหมายเลข 2719865
ให้ออกจากงาน จ่ายชดเชย แต่อยากเรียกตัวกลับมาทำงานใหม่
คือบริษัทมีปัญหาขาดทุน และคิดว่าจะไปต่อไม่ไหว เลยให้พนักงานออก 80% แต่จ่ายเงินชดเชยครบถ้วนถูกต้องไปแล้ว แต่เนื่องจากบริษัทยังไม่ปิดตัว 100% ผ่านมา 1 เดือน อยากให้พนักงาน 1 คนกลับมาทำงาน โดยตกลงกันให้ร
สมาชิกหมายเลข 1916785
ถามห้างดูโฮม Dohome
พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย
สมาชิกหมายเลข 8634206
ขอ Leave Without Pay แล้ว บริษัทให้เราจ่ายเงินค่าจ้างให้คนที่มาทำงานแทนวันที่ลา
เราขอลาแบบไม่รับเงินไปกับทางบริษัท แล้วทางบริษัทให้จ่ายเงินสำหรับคนที่มาทำงานแทนเราวันนั้น โดยที่บริษัทไม่หักเงินเรานะคะ ซึ่งเงินที่เราต้องจ่ายนั้น หากเทียบกันแล้ว มากกว่าเงินที่จะถูกหักเท่าตัวค่ะ เร
apple candy
จะเลือกอะไรระหว่าง leave without pay หรือ lay off คะ?
ปลายปีที่แล้วบริษัทเลออฟไปเกือบครึ่งของจำนวนพนักงานทั้งหมด ตอนนี้จะขอให้บางคน leave without pay แต่ใจเราคิดว่า lay off จะดีกว่า เพราะเรามีภาระผ่อนบ้านแต่ก็สองจิตสองใจค่ะ เพราะว่าเลออฟรอบที่แล้วหลายๆ บ
สมาชิกหมายเลข 2943658
กรณีโดน leave without pay แต่ให้ work from home แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงิน ตามจำนวนวันที่ LWOP ถือว่าผิดกฎหมายไหม
เนื่องจาก กลับ ตจว ช่วงสิ้นปี แล้วนายจ้างให้ลาไม่กี่วัน และเค้าให้เหตุผลว่าเป็นจังหวัดเสี่ยง ต้องกลับมากักตัว7-14 วัน (LWOP)และ work from home แต่ไม่จ่ายค่าจ้างหรือเงินเดือน โดยที่เรายังทำงานตามปกติ แ
สมาชิกหมายเลข 2028877
นายจ้างแจ้งวันลาออกไม่ตรงกับเรา และปฏิเสธจะแก้ไขข้อมูลให้ ประกันสังคมเลยไม่จ่ายเงินชดเชยให้ ทำยังไงดัคะ
สวัสดีค่ะ เรื่องของเรามีอยู่ว่า เราลาออกจากงานวันที่ 26 มิถุนายน แจ้งวันลาออกและรายงายตัวกับประกันสังคมไปแล้ว 2 ครั้ง คือวันที่ 26 มิถุนายน กับวันที่ 26 กรกฎาคม แต่ผ่านมาจะ 2 เดือนแล้ว สปส.ยังไม่อนุมั
สมาชิกหมายเลข 8713564
เด็กใหม่ในที่ทำงาน
ก่อนอื่นเลย เราทำงานเป็นช่างเทคนิคฝ่ายโครงการ สิ่งที่เราอยากรู้คือ เราทำงานพลาดครั้งแรก เขาลดเงินเดือนเราลงเลย อยากรู้ว่ามันแฟร์ไหม ตอนนี้เงินเดือน20,000 เขาบอกจจะลดลงแต่ไม่นู้เหลือเท่าไหร่ (เดาๆ18,00
สมาชิกหมายเลข 7734668
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนสั่งงานรัวๆ ช่วง Leave without pay