โดนสั่งงานรัวๆ ช่วง Leave without pay

เนื่องจากบริษัทดิฉันมีนโยบายให้พนักงาน Leave without pay ค่ะ เลยอยากลอง leave แล้วไปสมัครงานที่ใหม่ เป็น Full Time พอบริษัทกลับมาดำเนินการปกติแล้วค่อยลาออกกลับมาทำ แต่อยากทราบค่ะว่าถ้าทำแบบนี้ สามารถท

1.ไม่ดูแลตัวเอง​ ทำให้ป่วยบ่อย​ เกิด​ Accident ประมาทเลินเล่อ​เอง 2. จัดการปัญหา​ชีวิตไม่เป็น 3. ถ้า​ Leave without pay ดูสิจะกล้ามั้ย​ หักหมด​จากเงินเดือน​ ทำงานเดือนล่ะ22-26วัน​ หารค่าแรงตามวันลา​

บริษัทให้มาสายได้ 3 ครั้งต่อเดือน เเต่พอมาสายดันโดนด่า ผมต้องทำไงหรือผมผิดจริงๆ ครับ

เราขอลาแบบไม่รับเงินไปกับทางบริษัท แล้วทางบริษัทให้จ่ายเงินสำหรับคนที่มาทำงานแทนเราวันนั้น โดยที่บริษัทไม่หักเงินเรานะคะ ซึ่งเงินที่เราต้องจ่ายนั้น หากเทียบกันแล้ว มากกว่าเงินที่จะถูกหักเท่าตัวค่ะ เร

ทำงานตั้งแต่11โมง จนถึง5ทุ่ม ก็ตีไปประมาณ12ช.ม ตามกฎหมายแล้วเราควรได้ค่าจ้างเท่าไหร่

ตามหัวข้อเลยครับ คือสมมติว่า ผมยื่นใบลาออกวันที่ 1 ก.พ. มีผลวันที่ 28 ก.พ. แต่หากผมอยากจะออกก่อน ผมสามารถใช้วันลาพักร้อน และ วันลาแบบ leave without pay  ด้วยกันได้มั้ยครับ

สวัสดีครับ ก่อนหน้านี้ได้สมัครบริษัท bpo เจ้าดังแห่งนึง สัมภาษณ์เสร็จเรียบร้อย ส่งข้อความมาแจ้งวันเริ่มงานแล้ว แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญา อาทิตย์ก่อนเริ่มงานก็ย้ายจากต่างจังหวัดมาเช่าหอใกล้ที่ทำงานเรียบร้อ

รบกวนสอบถามผู้มีประสบการณ์หรือมีความรู้เข้ามาตอบได้นะครับ อยากทราบว่าในกรณีที่ได้เงินผู้ทุพพลภาพ แบบตลอดชีวิตของประกันสังคมแล้ว แต่กหากเข้าไปทำงาน จะยังคงได้เงินชดเชยตรงนี้ไหม หรือว่าประกันสังคมจะหยุด

เนื่องจาก กลับ ตจว ช่วงสิ้นปี แล้วนายจ้างให้ลาไม่กี่วัน และเค้าให้เหตุผลว่าเป็นจังหวัดเสี่ยง ต้องกลับมากักตัว7-14 วัน (LWOP)และ work from home แต่ไม่จ่ายค่าจ้างหรือเงินเดือน โดยที่เรายังทำงานตามปกติ แ

ก่อนอื่นเลย เราทำงานเป็นช่างเทคนิคฝ่ายโครงการ สิ่งที่เราอยากรู้คือ เราทำงานพลาดครั้งแรก เขาลดเงินเดือนเราลงเลย อยากรู้ว่ามันแฟร์ไหม ตอนนี้เงินเดือน20,000 เขาบอกจจะลดลงแต่ไม่นู้เหลือเท่าไหร่ (เดาๆ18,00