สวัสดีค่ะ
ก่อนอื่นขอปูเรื่องก่อนนะคะ ว่าตัวดิฉันเองได้เขียนจม.ลาออกจากทางบ.เดิมเรียบร้อยแล้วและหัวหน้าเซ็นต์อนุมัติเรียบร้อย
และได้สอบถามทางhr.ที่เดิมว่าหากอยู่ไม่ถึง30วันมีผลอะไรหรือไม่ทางhr.เดิมบอกก็แค่หักเงินประกัน5,000บาทไว้ทั้งหมด
สรุปดิฉันอยู่ได้แค่1อาทิตย์หลังจากยื่นใบลาออก สาเหตุที่ออกเพราะหัวหน้าให้hr.หักเงินเดือนดิฉันเพราะบอกว่าดิฉันลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์
แต่ก่อนหน้านั้น1วันดิฉันได้เขียนใบลาป่วยเพราะต้องการจะไปรพ.แล้วและเขาได้อนุมัติเรียบร้อย
ทำให้ดิฉันไม่พอใจในการกระทำจึงเขียนใบลาออกทันที ประกอบกับช่วงนั้นอยากลาออกไปทำงานที่ใหม่ด้วยอยู่แล้ว

หลังจากนั้น3อาทิตย์ ดิฉันได้งานใหม่ โดนมีการนัดวันทำงานเรียบร้อยและตกลงเงินเดือนเรียบร้อยแล้ว
ก่อนไปทำงาน1วันทางบ.ใหม่ขอโทรถามประวัติกับทางบ.เก่า ดิฉันก็ยินดี
พอทางบ.ใหม่โทรไปถามทางหัวหน้าเก่าเป็นคนรับสาย(เพราะวันนั้นhr.บ.เก่าลาป่วย) เขาจึงทำการให้ข้อมูลของดิฉันแทนทั้งหมด
แต่ในข้อมูลที่ให้มา ได้กล่าวหาว่าดิฉันทำงานเพียง1ปี ไม่ใช่2ปีตามที่กรอกในใบสมัคร
ทำให้เป็นสาเหตุหนึ่งที่ถูกยกเลิกการทำงานกับบ.ใหม่

ดิฉันจึงขอสอบถามว่าสามารถฟ้องหมิ่นหัวหน้าเก่าได้หรือไม่คะ?
และทางhr.บ.ใหม่สามารถเป็นพยานให้เราได้ใช่ไม๊คะ?