อาชีพ Actuary กับ fund manager นี่ ใช้ leave without pay ได้มากแค่ไหนค่ะ

ความแตกต่างของ ผู้นำเชิงอารมณ์และผู้นำเชิงระบบ

ตามหัวข้อเลยครับ คือสมมติว่า ผมยื่นใบลาออกวันที่ 1 ก.พ. มีผลวันที่ 28 ก.พ. แต่หากผมอยากจะออกก่อน ผมสามารถใช้วันลาพักร้อน และ วันลาแบบ leave without pay  ด้วยกันได้มั้ยครับ

ในกรณี leave without pay เป็นระยะเวลานาน โดยระหว่างที่หยุดงานไปก็ไม่มีรายได้อะไร ในกรณีแบบนี้ พนักงานที่ leave without pay จะมีปัญหากับประกันสังคมหรือไม่ เพราะว่าตัวเองก็ไม่ได้มีเงินได้ - ตัวพนักงานต

เกริ่นก่อนนะครับ ผมอายุ 26 ปี ทำงานด้าน HR ได้โจทย์"สมมติ"จากผู้บริหารมาว่า 1. "ทำอย่างไรถึงจะลดค่าใช้จ่ายของพนักงาน แต่ได้ประสิทธิภาพการทำงานเท่าเดิม" (โดยถ้าจะต้องลดเงินเดือนพนั

อาชีพในกลุ่ม Digital Nomad (คนทำงานเร่ร่อนทางดิจิทัล) คืออาชีพใดก็ตามที่สามารถดำเนินงานให้สำเร็จได้ด้วยการใช้อินเทอร์เน็ตและอุปกรณ์ดิจิทัล (เช่น แล็ปท็อป) โดยไม่ต้องเข้าออฟฟิศครับ แม้ว่าในทางทฤษฎีจะมี

ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ

ควรจัดการยังไงดีคะเงินเดือนแค่4000แต่คนที่มาทำได้หลักหมื่นแค่สุดท้ายก็ทำไม่ได่หัวหน้าส่งคำร้องขอเพิ่มเงินก็ไม่ได้ข่วยอะไรควรทำไงดีคะ?

อยากสอบถามนิดนึงครับ สำหรับคนที่ตอนนี้เงินเดือน 150000-200000 เข้าใจว่าจะโดนภาษีค่อนข้างเยอะ อยากทราบว่าแต่ละท่านมีวิธีการจัดสรรยังไงบ้างครับ เช่น เงินเดือน 150,000 1. เงินใช้ 20%/30,000 บาท 2. เก็บเข

ขอสอบถามหน่อยค่ะ พอดีเพิ่งได้งานใหม่ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายผลิต เป็นโรงงานเปิดใหม่ ปกติทำงานตำแหน่ง Pd Sup มาตลอดเลยค่ะ อยากจะสอบถามในเรื่องของการวางตัว และในเรื่องของการทำงานในตำแหน่งนี้หน่อยค่ะ ว่า JD