ในกรณีพนักงานอยู่ในระหว่าง leave without pay เป็นเวลา 1 ปี พนักงานจะต้องจ่ายประกันสังคมอย่างไร

ในกรณี leave without pay เป็นระยะเวลานาน โดยระหว่างที่หยุดงานไปก็ไม่มีรายได้อะไร ในกรณีแบบนี้ พนักงานที่ leave without pay จะมีปัญหากับประกันสังคมหรือไม่ เพราะว่าตัวเองก็ไม่ได้มีเงินได้
- ตัวพนักงานต้องจ่ายเงินประกันสังคมอย่างไรครับ
- แล้วแบบนี้ พนักงาน สามารถขอเงินชดเชยว่างงานได้หรือไม่ครับ
- ทางบริษัทจะต้องจ่ายสมทบหรือไม่อย่างไรครับ
- เกิดว่าระหว่างที่ขอ leave without pay นั้น พนง. ได้งานที่ใหม่ขึ้นมาโดยยังไม่ลาออกจากที่เก่า
   แบบนี้จะยุ่งยากหรือต้องทำอย่างไรบ้างครับ