ในชีวิตการทำงาน มีใครบ้างมั้ยคะ? ที่ไม่เคยโดนหัวหน้า ว่า หรือ เตือน เลย

กรณี มาสาย1วัน แล้วหัวหน้าให้ใบเตือน1ใบ แล้วแจ้งว่าหักเงินเรา50% เพราะคือกฎของบริษัท แบบนี้มีด้วยหรอครับ หักจนถึงปีหน้าเลย

เพื่อนสนิทเราคนนึง เป็นคนเก่งค่ะ แต่จะเงียบๆ พูดไม่มาก แต่ผู้บริหารรู้จักหมด เพราะงานเด่น เพื่อนมาเล่าให้ฟังว่า เขาเตือนให้เพิ่มภาวะผู้นำ แบบนี้เพื่อนมีโอกาส ได้ขึ้นหัวหน้าไหมคะ

มาสายเดือนละครั้ง (ไม่เกิน 15 นาที) ถือว่าเยอะไหมครับ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร จะเรียกคุยไหมครับ หรือแค่ให้หัวหน้าเตือนก็พอ

มีการเรียกจขกท ไปเตือนด้วยวาจา และได้เซ็นชื่อในใบเตือน หัวหน้างานบอกว่าพรุ่งนี้จะมีการวัดผล ถ้าพรุ่งนี้ไม่ผ่านจะโดนพักงาน ทำไมถึงโดนพักงานเลยคะ ไม่มีการเตือนครั้งที่2,3 ใดๆก่อนหรอคะ ให้พักงานเลยได้ด้ว

ทำไมคนแบบนี้มีเยอะ

ตามหัวข้อ ผู้ค้า มีสัญญา ห้ามให้เช่าช่วงต่อ แต่ก็ทำ พอเตือนก็ไม่ฟัง ไม่ออกจากตลาดด้วย จัดการปัญหานี้ยังไงดี

สวัสดีครับ ทุกท่าน ในฐานะคนที่เคยผูกพันกับองค์กรในกลุ่มธุรกิจโทรคมนาคมและบริการ เราปฏิเสธไม่ได้ว่าบริษัทมีระบบเทคโนโลยีและการวางโครงสร้างองค์กรที่ยอดเยี่ยมมาก แต่อย่างไรก็ตาม หัวใจสำคัญที่จะขับเคลื่อน

ขอสอบถามคะ ควรทำยังไงกับพนักงานคนเก่าที่เวลาสั่งงานแล้วไม่ทำงาน เวลางานเล่นแต่โทรศัพท์  นอนที่หน้างานโดยไม่สนโลก เตือนด้วยวาจาก็แล้ว ใบเตือนก็ให้สองใบแล้ว ใครมีวิธียังไงบ้างคะกับคนดื้อแบบนี้คะ&nb

ก็ AI เป็นต้นเหตุคิดแคมเปญ ควรไล่ AI ออกนะ ไม่ใช่มาไล่ปลดคน =AZavq8gSRtCJ-SHIonqV1-mqtO7QUYRKp3XR18-QzHuAPCQB7hLS1RkZemjMyQFNhkKFGJrroOxSQ5igUKux-gUazpyzlDmYSZ03M5ugx-WwSpQ2hnBWATUpCQfjVG_U_umBxi0X4