หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผู้บริหารเตือนเพื่อน ให้เพิ่มภาวะผู้นำ แบบนี้ เพื่อนมีสิทธิ์ได้ขึ้นหัวหน้าไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เพื่อนสนิทเราคนนึง เป็นคนเก่งค่ะ แต่จะเงียบๆ พูดไม่มาก แต่ผู้บริหารรู้จักหมด เพราะงานเด่น เพื่อนมาเล่าให้ฟังว่า เขาเตือนให้เพิ่มภาวะผู้นำ
แบบนี้เพื่อนมีโอกาส ได้ขึ้นหัวหน้าไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เพื่อนร่วมทีม ทำงานไม่ดี แต่เป็นลูกผู้บริหารที่ออกไปแล้ว แถมยังเคยช่วยหัวหน้า แบบนี้ หัวหน้าจะกล้าให้ตกประเมินไหมคะ
เราทำงานเกี่ยวกับ it ค่ะ เป็นบริษัทมหาชนยักษ์ใหญ่ ทีนี้ แต่ละปี สิ้นปี หน่วยงานบังคับต้องให้มีคนตก kpi ต้องมีทั้ง ดีมาก ปานกลาง แล้วก็แย่ เพื่อนร่วมทีมเราคนนึง
สมาชิกหมายเลข 3276604
ปกติถ้าเป็น candidate ในการ Promote กับเพื่อนอีกคนที่ตำแหน่งเดียวกัน แต่หัวหน้าแสดงออกแบบนี้ไม่ต้องลุ้นเลยใช่ไหม
หัวหน้าเราคือพี่ฟ้า บอกว่าปีนี้ส่งเราขึ้นเสนอตำแหน่ง แต่ ส่งไป2 คน เรา กับ เมย์. (หัวหน้าเป็นผู้ชายทั้งคู่) - เราพูดเก่งกว่า มีความเป็นผู้นำกว่า แต่ผลงาน หรือคว
สมาชิกหมายเลข 7363758
พนักงานทำตัวเป็นหัวหน้ากับเพื่อนร่วมงาน ทำยังไงได้บ้างคะ
สวัสดีค่ะพี่ ๆ เพื่อน ๆ อยากสอบถามกับประสบการณ์การจัดการ กับบุคคลที่เราพบเจอเเล้วไม่รู้ว่าจะจัดการณ์ยังไงหน่อยนะคะ พอดีเราทำงานในตำเเหน่งหัวหน้าเเผนกค่ะ เเล้วมี
สมาชิกหมายเลข 5973820
โดนเจ้านายจีบ ปฏิเสธยังไงไม่ให้เสียมารยาทคะ
เราอายุ 31 ค่ะ อายุไม่ใช่น้อยแล้ว ทำงานกึ่งเลขามีหัวหน้าหลายคนค่ะ หัวหน้าชาวต่างชาติ มีหัวหน้าคนใหม่อายุน่าจะประมาณ 36 ปี เพิ่งมาประจำที่ไทยช่วงปี 2023 เราพอดูอ
สมาชิกหมายเลข 8565004
โดนเปรียบเทียบการทำงาน กับพนักงานเก่าที่ลาออกไปแล้ว รุ่นพี่ไม่ค่อยสอนงานควรทำยังไงดีค่ะ
คือเราเป็นพนักงานใหม่เพิ่งเริ่มทำงานกับ บ.ได้ประมาณ 2 เดือน เนื้องานประมาณว่าต้อนรับผู้มาติดต่อ ประมาณนี้ และงานอื่นๆที่ ผจก.มอบหมาย เงินเดือน ไม่ถึง15,000 แต่โ
สมาชิกหมายเลข 7843387
บ.Oriental Copper ระวัง สำหรับคนที่ต้องการงานประจำที่มั่นคง
..
BenzNomyNutte
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
เหตุผลที่ระบุในหนังสือไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน แบบนี้ดูแรงไปไหม
หัวหน้าเราตัดสินใจไม่ต่อสัญญาจ้างให้พนักงานคนหนึ่งที่ทำงานใกล้จะครบ 1 ปี เนื่องจากการทำงานของเขายังไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้าระบุเหตุผลในหนังสือไม่ต่อสัญญาประมาณ
สมาชิกหมายเลข 7372825
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ
สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม
สมาชิกหมายเลข 7710367
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผู้บริหารเตือนเพื่อน ให้เพิ่มภาวะผู้นำ แบบนี้ เพื่อนมีสิทธิ์ได้ขึ้นหัวหน้าไหมคะ
แบบนี้เพื่อนมีโอกาส ได้ขึ้นหัวหน้าไหมคะ