หน้าแรก
คอมมูนิตี้
แท็ก
คลับ
เลือกห้อง
ดูเพิ่มเติม
รวมมิตร
การ์ตูน
ศาสนา
ซิลิคอนวัลเลย์
พรหมชาติ
สยามสแควร์
จตุจักร
แก็ดเจ็ต
พันทิป
ภูมิภาค
แกลเลอรี่
ถนนนักเขียน
กรีนโซน
บางขุนพรหม
ชายคา
ศุภชลาศัย
โต๊ะเครื่องแป้ง
กล้อง
ก้นครัว
ไกลบ้าน
เฉลิมกรุง
เฉลิมไทย
ชานเรือน
บลูแพลนเน็ต
มาบุญครอง
รัชดา
ราชดำเนิน
ศาลาประชาคม
สวนลุมพินี
สินธร
สีลม
หว้ากอ
ห้องสมุด
หอศิลป์
บางรัก
ดิโอลด์สยาม
กรุงโซล
ไร้สังกัด
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กฏหมายแรงงานขอถามเป็นความรู้
กระทู้สนทนา
กฎหมายชาวบ้าน
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
พอดีไปเจอเหตุการณ์เหตุการณ์หนึ่งมาไม่ได้โดนกับตัวเองนะถ้าเข้างานสายไม่เกิน 5 นาทีบริษัทสามารถลงโทษพนักงานด้วยการหักค่าคอมมิสชั่น 50% ได้ด้วยหรอมันผิด กฏหมายไหม? สอบถามเป็นความรู้ สงสัย??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แรงงานไทย ทำไมยอมโดนกดค่าแรง
แรงงานในไทย ทนทำงานงก ๆ เงินเดือน 10,000 กว่าบาท ตกวันละ 300 กว่าบาท ทำไมถึงยังทนทำกันครับ งานเหนื่อยเงินน้อย แถมสวัสดิการก็ไม่ดี ไม่มีโอกาสเติบโต ถึงมีก็ยาก เมื่อเทียบกับต่างชาติ ที่งานแรงงานรายได้ด
สมาชิกหมายเลข 4384481
นายจ้างทำผิดกฎหมายแรงงาน บ่อยๆจะมีผลกระทบอะไรบ้าง
เราทำงานที่บริษัทนึง แล้วพบว่าเขามีกฎแปลกๆ เช่น ให้พนักงานทำงานล่วงเวลา แต่ไม่จ่ายเงิน ให้ไปอบรม แล้วติดสัญญา ถ้าออกมีค่าปรับ 10 เท่าของค่าอบรม ถ้าไม่ชอบคนไหน ตอนคนนั้นออกก็จะจ่ายค่าคอมมิช
สมาชิกหมายเลข 3363249
โดน Advice หักเงินค่าไม่พอใจในสินค้า มีใตรเจอแบบนี้บ้าง
เมื่อวันที่ 28/3/67 เราได้ไปซื้อสิ้นค้า Converter Type-C ที่ร้าน Advice สาขาอุดรธานี ในราคา 1,390 และออกใบกำกับภาษีในนาม ห้างหุ้นส่วนจำกัด จนทำกา
สมาชิกหมายเลข 2275094
ถ้าบริษัทฯ ย้ายสถานที่ประกอบการ แล้วพนักงานไม่สมัครใจย้ายไปทำที่ใหม่
กรณีที่บริษัทย้ายสถานที่ประกอบการ โดยย้ายพนักงานบางฝ่ายไปทำงานสถานที่ใหม่ แต่สถานที่เดิม ก็จะมีบางฝ่ายประจำอยู่ ถ้าพนักงานซึ่งอยู่ในฝ่ายที่บริษัทแจ้งให้ย้ายไป ทำงานที่สถานที่ใหม่ ไม่ประสงค์จะย้ายตามไป
9ตะวัน
สัญญาจ้าง ปกติ กับ 1 ปี 2 ปี แตกต่าง หรือมีข้อดีข้อเสียอย่างไร
สวัสดีค่ะ พอดีเป็น HR มือใหม่ มาขอความรู้จากพี่ๆ เพื่อนๆค่ะ ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากทราบว่า ตามกฏหมายแรงงาน สัญญาจ้างปกติ กับสัญญาจ้าง 1 ปี และสัญญาจ้าง 2 ปี หมายความว่าอย่างไร และมีข้อแตกต่างอย่างไร และ
สมาชิกหมายเลข 8060038
แบบนี้เราโดนบริษัทเอาเปรียบไหม
พอดีทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ทำงานตั้งแต่ 8.00น. ถึง 18.00น. จันทร์-เสาร์ วันละ 10 ชม. ปกติที่นี่ไม่มีเวลาพักแน่นอน ต้องดูหน้างานและหาจังหวะพักกินข้าวเอง แต่วันไหนลูกค้าหน้าร้านเยอะบางทีแทบไม่ได้กินข
สมาชิกหมายเลข 8028749
โดนสั่งให้ทำงานล่วงเวลา ครึ่ง ชม. ไม่มีโอที แบบนี้ ปกติมั้ยครับ
โดนสั่งให้ทำงานล่วงเวลา ครึ่ง ชม. ไม่มีโอที แบบนี้ ปกติมั้ยครับ พึ่งเข้ามาทำงานบริษัทแห่งนึง ได้ 1 เดือนเต็ม รูปแบบงานก็คือการเติมสินค้าหน้าร้าน (แต่โดนสั่งให้ทำหลายหน้าที่) เ
สมาชิกหมายเลข 7572062
นายจ้างมีสิทธิ์บังคับให้พนักงานลาไม่รับเงินเดือนหรือเปล่าคะ ?
เนื่องจากวิกฤติไวรัสโคโรน่า ทำให้นักท่องเที่ยวชาวจีนน้อย สถานประกอบการน่าจะขาดทุน อยากสอบถามว่า จากเหตุการณ์นี้ นายจ้างมีสิทธิ์ให้พนักงานทุกคนลาไม่รับเงินเดือน(เดือนละหลายวัน
สมาชิกหมายเลข 5731060
ร้องเรียนสถานประกอบการ
ขอรบกวนให้กรมแรงงานเข้ามาตรวจสอบสถานที่ประกอบการทุกสาขาของลานรับซื้อมันสำปะหลัง ในเขตจังหวัดชลบุรี(เขตติดต่อกับ จ.ระยอง) ด้วยครับ เพราะมีการทำงานเกินเวลาตามที่กฎหมายกำหนดและไม่มีวันหยุดหรือสวัสดิการให
สมาชิกหมายเลข 5377565
ลาป่วยกับใบรับรองแพทย์ / มาสาย กับการหักเงินเดือน
ดิฉันจะกล่าวถึงบริษัทแห่งหนึ่ง มี 2 ประเด็นที่จะพูดถึง 1. ทางบริษัทออกกฎบังคับเรื่องใบรับรองแพทย์ พนักงานทุกคนที่ลาป่วย 1 วัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์มายื่นต่อฝ่ายบุคคล ถ้าไม่มี ถือว่าขาดงาน และหักเงินเ
เพลงไพร
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แบ่งปัน :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กฏหมายแรงงานขอถามเป็นความรู้