หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เคยมีพฤติกรรมอู้งาน-ขึ้นอืดในที่ทำงานหรือเปล่า
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
เคยมีพฤติกรรมอู้งาน-ขึ้นอืดในที่ทำงานหรือเปล่า ช่วงนี้ผมเป็นบ่อยมาก ทำงานแล้วไม่ค่อยมีสมาธิ ไม่มีแรงจูงใจในที่ทำงาน คิดว่าทำงานหนักไปก็งั้นๆ ไม่เห็นจะมีอะไรดีเลย จะแก้ไขอย่างไรดีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จบบริหาร การจัดการ ตอน 29 ยังพอมีทางได้ทำงาน บ.ระดับท็อปมั้ยครับ
ตามหัวข้อเลยครับ เรียนบริหารรามคาดว่าน่าจะจบตอนอายุ 29 ปี อยากรู้ว่าถ้าจบแล้วสมัครเข้าบ.ระดับท็อปๆของไทยยังพอมีโอกาสรับเข้าทำงานแล้วก็ไต่เต้าขึ้นไปได้มั้ยครับ เรื่องภาษามีผลสอบวัดระดับทั้ง Toeic IELTS
สมาชิกหมายเลข 5210213
พฤติกรรมการเข้าออกงานขาดลามาสายของพนักงาน เป็นข้อมูลส่วนบุคคลหรือเปล่า !?
ถ้าหากว่าผมเป็นพนักงานที่มีพฤติกรรมการขาดลางานประจำไม่ค่อยจะดูดีเท่าไหร่ ทาง HR ขององค์กรที่กำนัสัมภาทย์และสมัครงาน เค้าติดต่อไปที่ HR ของที่เก่า เค้ามีสิทธิ์ขอสถิติข้อมูลการขาดลามาสายและพฤติกรรมการลง
สมาชิกหมายเลข 4820098
คนงานระดับล่าง ไม่ค่อยทำงานหรือให้ความร่วมมือ หรือ อู้ งานแก้ปัญหายังไงดี
เบื่อมาก บางครั้งท้อ คนงานระดับล่าง ไม่ยอมให้ความร่วมมือ เช่น อู้ได้เป็นอู้ อะไรประมาณนี้ แก้ปัญหายังไงดี
bonussongmonth
ในฐานะของผู้บริหาร/เจ้าของกิจการ ควรมีการบริหารจัดการระบบองค์กรแบบนี้อย่างไร
ในฐานะของผู้บริหารจัดการองค์กร การบริหารจัดการระบบองค์กรที่อยู่ในรูปแบบ การบริหารงานสาขา(ในลักษณะบูธ)ต่างๆ ตามแนวรถไฟฟ้า ตามมหาลัย อย่างไรที่จะทำให้พนักงาน/ลูกจ้าง ที่อยู่ในฐานะ Part-time หรือ Full ti
nightmaez
ทำไมสายงาน Human Resource (บางบริษัท) รับคนวุฒิแบบจับฉ่ายจัง
ดูเนื้องานแล้ว ถ้าตรงคุณวุฒิ ที่คนเรียนจบมา สามารถเอาความรู้ไปใช้ได้เลย โดยไม่สอนงาน ก็เห็นจะมี 3 คณะหลักๆ :- จิตวิทยาอุตสาหกรรมองค์การ(ในคณะจิตวิทยา) , บริหารทรัพยากรมนุษย์(ในคณะบริหาร) และ บริหารร
สมาชิกหมายเลข 2404666
ใครเคยทำร้านอาหารร้านกาแฟมีแรงจูงใจให้ค่าคอมพนักงานกันอย่างไรบ้างเพื่อช่วยให้พนักงานอยากขาย
ตามปกติให้ค่าคอมพนักงานอย่างไรกันบ้างคะประมาณกี่%จากยอดขาย ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5262949
ใครพอรู้วิชาพฤติกรรมองค์การเข้ามาตอบทีครับผม
สมาชิกหมายเลข 2024151
ขออนุญาตบ่น จะอยู่ร่วมกับคนเห็นแก่ตัว เอาเปรียบยังไงดี ใจจริงอยากซัดน่างงง
ช่วงนี้อินกับความไม่แฟร์แล้วก็ความเห็นแก่ตัวในที่ทำงานมาก บางอย่างมันดูเหมือนเรื่องเล็ก แต่พอเห็นซ้ำ ๆ เข้าก็หงุดหงิด เริ่มจากเรื่องเบี้ยเลี้ยงเวลาไปทำงาน คนที่เบิกเงินมา บางทีอมเงินคนขับรถไว้ ไม่ย
สมาชิกหมายเลข 5961993
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เคยมีพฤติกรรมอู้งาน-ขึ้นอืดในที่ทำงานหรือเปล่า