ใครเคยทำร้านอาหารร้านกาแฟมีแรงจูงใจให้ค่าคอมพนักงานกันอย่างไรบ้างเพื่อช่วยให้พนักงานอยากขาย

นอกจากคิดถึงเรื่องภาระค่าใช้จ่ายที่ต้องใช้เงินที่ได้จากการทำงานแล้ว พอจะมีแรงบันดาลใจหรือแรงจูงใจอื่นให้วันทำงานในทุกๆวันมีชีวิตชีวามั้ยครับ ตื่นเช้าก็แล้ว จิบกาแฟชิลๆก่อนเข้างานก็แล้ว จัดโต๊ะทำงานก็แ

ทำงานกับคนก็ไม่ได้

แต่ถ้าติดเสา-อาทิตจะออกก่อนไหม

ผมว่าหลายท่านได้ยินคำพูดทำนองนี้มาบ้าง เก่ง นิสัยดี แต่ไม่มีโอกาส ต้นทุนไม่ดี ชีวิตถึงจน สมัยเรียนเกรดไม่สูงเพราะไม่มีโอกาสติวดีๆ มนุษย์ออฟฟิศก็หัวหน้าลำเอียง โดนกันซีนในที่ทำงาน มันมีจริงไหมครับที

ช่วงนี้เห็นกระแสเกี่ยวกับคุณทราย สก๊อต และมีคนจำนวนไม่น้อยที่ออกมาประกาศจุดยืนว่าจะเลิกอุดหนุนสินค้าหรือบริการที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มธุรกิจดังกล่าว ส่วนตัว จขกท. ก็ตัดสินใจแบนและหยุดอุดหนุนเช่นกันค่ะ โด

อยากทราบผู้รู้ว่า ประกันสังคมคนไหนเป็นบ้างเรื่องเเจ้งว่างงาน คือว่าออกจากงานตอนสิ้นเดือนมีนาคม เเจ้งว่างงานตอนวันที่ 6 เมษายน ปกติเท่าที่ผมเข้าใจนะครับ อันนี้งดดราม่านะครับ คือรายงานตัวเดือนที่2 ก่อนเ

มีเพื่อนคนนึงที่ออกจากงานที่เก่าไปเกือบ 10 ปี เพื่อไปทำธุรกิจส่วนตัวแต่ดูเหมือนว่าไม่รอดบวกกับภาระต่างๆ จนสุดท้ายกลับมาที่เก่าแต่ตำแหน่งจากพนักงานเอกสารเป็น พขร. ส่วนกลาง มันดีเหรอที่เก่า ความรู้สึกเค

สวัสดีครับ ทุกท่าน ในฐานะคนที่เคยผูกพันกับองค์กรในกลุ่มธุรกิจโทรคมนาคมและบริการ เราปฏิเสธไม่ได้ว่าบริษัทมีระบบเทคโนโลยีและการวางโครงสร้างองค์กรที่ยอดเยี่ยมมาก แต่อย่างไรก็ตาม หัวใจสำคัญที่จะขับเคลื่อน

1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งนั้น ทุกอย่างเหมือนเดิม ใจเขาใจเรา เศรษ