หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รัฐวิสาหกิจ “ลาออกโดยที่วันลายังเหลืออยู่” จะได้เงินไหม
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
รัฐวิสาหกิจ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผมเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง
รอบวันลาพักร้อนของบริษัทผมจะออกวันที่ 1 ตุลาคม ของทุกปี
ผมได้สิทธิ์ลาพักร้อน 12 วัน สามารถสะสมได้ 3 ปี
แต่ผมตั้งใจจะลาออกประมาณวันที่ 1 พฤศจิกายน 2562
โดยที่ตั้งแต่ 1 ถึง 31 ตุลาคม 2562 ผมจะไม่ใช้วันลาพักร้อน 12 วันนี้เลย
คำถามครับ
1. ตามกฎหมายแล้ว ผมจะได้เงินจากการมีวันลาพักร้อนเหลือ 12 วันไหมครับ
2. ถ้าคำตอบข้อ 1 คือได้ จะได้ในอัตราเท่าไหร่ยังไงครับ
เรียนถามท่านผู้รู้ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
รัฐวิสาหกิจ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รัฐวิสาหกิจ “ลาออกโดยที่วันลายังเหลืออยู่” จะได้เงินไหม
รอบวันลาพักร้อนของบริษัทผมจะออกวันที่ 1 ตุลาคม ของทุกปี
ผมได้สิทธิ์ลาพักร้อน 12 วัน สามารถสะสมได้ 3 ปี
แต่ผมตั้งใจจะลาออกประมาณวันที่ 1 พฤศจิกายน 2562
โดยที่ตั้งแต่ 1 ถึง 31 ตุลาคม 2562 ผมจะไม่ใช้วันลาพักร้อน 12 วันนี้เลย
คำถามครับ
1. ตามกฎหมายแล้ว ผมจะได้เงินจากการมีวันลาพักร้อนเหลือ 12 วันไหมครับ
2. ถ้าคำตอบข้อ 1 คือได้ จะได้ในอัตราเท่าไหร่ยังไงครับ
เรียนถามท่านผู้รู้ครับ