หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วางตัวในที่ทำงานอย่างไรให้ไม่มีศัตรู
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
แบบไม่มีใครหมั่นไส้ ไม่มีใครแกล้ง ไม่มีใครแทงข้างหลัง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เคยเจอไหมคนที่ไม่ชอบเราแต่ยังคุยกับเรา
ยังคุยกับเราเรื่อย ระหว่างคบก็หาทางขัดขาเราแบบเนียนๆ เอาเปรียบเนียนๆเล็กๆน้อยๆไปเรื่อยๆแทนที่จะไม่คบเรา และอาจโดนใส่ร้ายหรือพูดให้ดูแย่แต่เราไม่รู้ตัว แกล้งทำเป็นหวังดี(แต่ประสงค์ร้าย) สามารถแสดงความ
สมาชิกหมายเลข 8796762
กลุ่มไลน์ ผู้ขึ้นบัญชีตำแหน่งนักพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ สป.กษ.
สวัสดีค่ะ พอดีได้ขึ้นบัญชีในตำแหน่งนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์เมื่อวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 69 ที่ผ่านมา อยากสอบถามว่า “ใครพอจะมีกลุ่มไลน์ นักพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของสำน
สมาชิกหมายเลข 6551510
J&T Express พนักงานขนส่ง
อยากทราบว่าพนักงานขนส่ง J&T Express ส่งของให้เราแล้วเสร็จ กดปิดงานเรียบร้อย แล้วผ่านมาประมาณ 1 อาทิตย์ พนักงานคนนั้นสามารถไปขอเช็คดูข้อมูลที่ส่งให้ลูกค้าย้อนหลังได้ไหมคะ ว่าส่งอะไรให้ลูกค้า ว่าลูก
สมาชิกหมายเลข 3259534
จะไม่ผ่านโปรควรอยู่จนครบ หรือชิงลาออกดีคะ
เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด
สมาชิกหมายเลข 3581937
ต้องวางตัว อย่างไรกับเพื่อนร่วมงานที่จ่องทำลายผู้อื่นโดยการยุแยง ใส่ร้ายเพื่อผลประโยชน์ของตนเอง ?
ตามหัวข้อเลยครับ
สมาชิกหมายเลข 5125216
ถ้าคนคุมกฎที่ทำงาน ใช้ดุลยพินิจมากเกินไป โดยไม่สอดคล้องกับกฎถือว่าไม่เหมาะสมใช่ไหม
เช่น มีคนทำตัวน่าหมั่นไส้ แต่ทำตามกฎ ไม่ผิดกฎสักอย่าง คนในสถานที่นั้นหมั่นไส้ทุกคน รวมทั้งคนคุมกฎ และหัวหน้า คนคุมกฎ (ในที่ทำงาน)จึงวางแผนแกล้ง หาเรื่อ
สมาชิกหมายเลข 6154176
ปกติเคยได้ยินคนเขาสอนว่าให้รู้จัก อ่อนน้อม ถ่อมตน
เลยจะมาถามว่า สำหรับคนเข้ามาทำงานใหม่ ถ้าเข้ามาแล้วแสดงออกทำตัว วางตัวตีเสมอ กับคนตำแหน่งเดียวกันที่อยู่มาก่อนแล้ว แต่จะไม่อ่อนน้อมเพียงเพราะ ตัวเองเข้ามาทีหลังคนอื่น ส่วนคนที่ใหญ่กว่าก็ต้องอ่อนน้อม
สมาชิกหมายเลข 4072220
เป็น customer service หรือ call center แบบ B2B น่าสนใจไหมครับ
เห็น Customer service หรือ call center B2B น่าสนใจไหมครับ ถ้าเทียบกับ b2c ปกติ เป็น English speaking ทั้งคู่คอย Service สินค้าอุตสาหกรรม คอยตอบแก้ไข หรือส่งเรื่องให้ช่าง ลูกค้าส่วนใหญ่เป็น Engineer ต่
Girls' Generation
ปัญหา การจัดการแข่งขัน ซีเกมส์ 2568 เพราะพรรคแดง ตัดงบไปแจกดิจิตอล วอลเล็ต
ปัญหา การจัดการแข่งขัน ซีเกมส์ 2568 เพราะพรรคแดง ตัดงบไปแจกดิจิตอล วอลเล็ต รศ.หริรักษ์ สูตะบุตร อดีตรองอธิการบดีฝ่ายบริหารบุคคล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ โพสต์ข้อความผ่านเฟซบุ๊กว่า ผมเคยมีประสบการณ์อยู่ใ
ดวงตาตะวัน
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วางตัวในที่ทำงานอย่างไรให้ไม่มีศัตรู