หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เราเงินเดือนเท่าไรนั้นสำคัญ แต่เราเงินเดือนเท่าไรเทียบกับเพื่อนร่วมงานตำแหน่งเดียวกันสำคัญกว่า
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
เพื่อนๆมีความเห็นยังไงกับประโยคนี้ครับ "เราเงินเดือนเท่าไรนั้นสำคัญ แต่เราเงินเดือนเท่าไรเทียบกับเพื่อนร่วมงานตำแหน่งเดียวกันสำคัญกว่า"
สมมุติคุณได้เงินเดือน 100k คุณคิดว่าได้เยอะมากแล้วพอใจมาก สมเหตุสมผลสุดๆ แต่ถ้าเพื่อนร่วมงานในตำแหน่งเดียวกันได้ 150k ความพอใจของคุณจะหายไปทันทีไหม จะไม่พอใจไหม แล้วคุณจะทำอย่างไรครับ
ใครมีประสบการณ์กับเรื่องแบบนี้แชร์กันได้ครับ ไม่ได้เกิดกับผมนะ ได้ยินคนแนะนำมา
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เมื่อเงินเป็นแค่เพียงเครื่องชี้วัดความสำเร็จ
เคยคิดกันมั้ยครับว่า เงินเดือนของคุณที่ได้รับกันอยู่นั้น "เท่าไหร่" ถึงจะพอ... ถ้าคุณเงินเดือน 3หมื่น แล้วหัวหน้าปรับเพิ่มขึ้นเป็น 6หมื่น ผมคิดว่าคนส่
Fatalbringer
ผู้บริหารที่ลาออกไปทำแข่งกับบริษัทตัวเอง ส่วนใหญ่ไปได้ดีไหมครับ
คือ สงสัยว่าหากเป็นเพื่อนๆเจอเหตุการณ์แบบนี้จะทำยังไงครับ คือคุณทำงานในบริษัทที่มีชื่อเสียง ใหญ่โต และค่อนข้างมั่นคงในระดับหนึ่ง วันดีคืนดี หัวหน้า หรือคนรู้จัก
สมาชิกหมายเลข 6129861
เปอร์เซ็นต์ ของพนักงานเงินเดือนธรรมดาๆ(9-30k) เทียบกับ พนักงานเก่งๆค่าตัวสูงๆ (30k-100k up) คิดได้ซักกี่เปอร์เซ็นต์ครับ
บางทีผมคุยกับคนเก่งๆเงินเดือนแพง คนแวดล้อมเขาก็มีแต่คนเก่งๆค่าตัวแพงๆ ในความคิดเขา เหมือนเข้าใจว่าคนอื่นก็เงินเดือนเยอะเหมือนเขา หาเงินง่ายเหมือนเขาพอเล่าเรื่อง
สมาชิกหมายเลข 705670
เงินเดือนน้อยงานสบาย vs เงินเดือนเยอะงานหนัก แบบไหนดีกว่า?
ผมทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งพนักงานมาได้ราวๆ 11 เดือน พร้อมกับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ทั่วไป (~10,000-15,000) แล้วอยู่มาวันหนึ่ง ผู้จัดการได้มาทาบทาม ผมใ
สมาชิกหมายเลข 4432200
เงินเดือนลูกน้องมากกว่าหัวหน้าเป็นไปได้หรือไม่?
เรามีเรื่องสงสัยและคาใจ อยากถามความเห็นคนอื่นๆ ว่าเรื่องแบบนี้มันเป็นไปได้ไหม? ปกติหรือเปล่า? ที่คนเป็นลูกน้อง ตำแหน่งต่ำกว่า อายุงานน้อยกว่า จะมีเงินเดือนที่มา
สมาชิกหมายเลข 6891650
ใครเคยทำงาน ไทยฟู้ดส์ เฟรซ มาร์เก็ต บ้างคะ
อยากทราบรายละเอียดงานของค่ะ ทำยากไหม เงินเดือนดีไหม ต้องทำอะไรบ้าง
สมาชิกหมายเลข 7008583
พนักงาน Mr.d.i.y ได้เงินเดือนกันเท่าไหร่???
คำถามตามหัวข้อเลยน้า คือห้างใกล้บ้านเราเปิดรับสมัครพนักงานของ Mr.diy(มิสเตอร์ดีไอวาย) เราเลยอยากรู้ค่ะว่าเงินเดือนพนักงานประจำในวุฒิ ปวช. จะได้เงินเดือนเท่าไหร่
สมาชิกหมายเลข 6702282
ถ้าเรื่องตำแหน่ง Senior
ระดับ Senior นี่คือประมาณไหนค่ะ แต่ชื่อตำแหน่งคือ หัวหน้าแผนกวางแผน พอดีเมื่ออาทิตย์ที่แล้ว ได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งาน หัวหน้าแผนกวางแผนมา แต่ยังแอบงง อยู่กับคำที่
สมาชิกหมายเลข 4397195
EP 2 📊 ส่งประกันสังคมนานแค่ไหน ถึงจะได้บำนาญเท่าไหร่ คุ้มจริงไหมคะ
ต่อจาก EP1 นะคะ 😊 เลยลองไปหาข้อมูลเรื่อง “บำนาญประกันสังคม” มาเพิ่ม จากตารางนี้จะเห็นว่า 👉 ยิ่งส่งนาน บำนาญก็เพิ่มขึ้นจริง 👉 แต่ฐานเงินเดือนก็มีผลเยอะมาก เช่
ที่ปรึกษาชีวิต
ถ้าถามกันตรงๆ ว่า “ประเทศไทยมีวันหยุดเยอะไปไหม?”
คำตอบคือ…แล้วแต่คุณจะถามใคร เหมือนถามว่า “กินก๋วยเตี๋ยวอร่อยไหม” นั่นแหละ ถ้ามองแค่ “วันหยุดนักขัตฤกษ์” ไทยก็ถือว่าไม่น้อยจริง แต่พอซูมออกมาหน่อยจะเจอเรื่องพีคก
กังฟูไฟท์ติ้ง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เราเงินเดือนเท่าไรนั้นสำคัญ แต่เราเงินเดือนเท่าไรเทียบกับเพื่อนร่วมงานตำแหน่งเดียวกันสำคัญกว่า
สมมุติคุณได้เงินเดือน 100k คุณคิดว่าได้เยอะมากแล้วพอใจมาก สมเหตุสมผลสุดๆ แต่ถ้าเพื่อนร่วมงานในตำแหน่งเดียวกันได้ 150k ความพอใจของคุณจะหายไปทันทีไหม จะไม่พอใจไหม แล้วคุณจะทำอย่างไรครับ
ใครมีประสบการณ์กับเรื่องแบบนี้แชร์กันได้ครับ ไม่ได้เกิดกับผมนะ ได้ยินคนแนะนำมา