หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เราเงินเดือนเท่าไรนั้นสำคัญ แต่เราเงินเดือนเท่าไรเทียบกับเพื่อนร่วมงานตำแหน่งเดียวกันสำคัญกว่า
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
เพื่อนๆมีความเห็นยังไงกับประโยคนี้ครับ "เราเงินเดือนเท่าไรนั้นสำคัญ แต่เราเงินเดือนเท่าไรเทียบกับเพื่อนร่วมงานตำแหน่งเดียวกันสำคัญกว่า"
สมมุติคุณได้เงินเดือน 100k คุณคิดว่าได้เยอะมากแล้วพอใจมาก สมเหตุสมผลสุดๆ แต่ถ้าเพื่อนร่วมงานในตำแหน่งเดียวกันได้ 150k ความพอใจของคุณจะหายไปทันทีไหม จะไม่พอใจไหม แล้วคุณจะทำอย่างไรครับ
ใครมีประสบการณ์กับเรื่องแบบนี้แชร์กันได้ครับ ไม่ได้เกิดกับผมนะ ได้ยินคนแนะนำมา
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เมื่อเงินเป็นแค่เพียงเครื่องชี้วัดความสำเร็จ
เคยคิดกันมั้ยครับว่า เงินเดือนของคุณที่ได้รับกันอยู่นั้น "เท่าไหร่" ถึงจะพอ... ถ้าคุณเงินเดือน 3หมื่น แล้วหัวหน้าปรับเพิ่มขึ้นเป็น 6หมื่น ผมคิดว่าคนส่
Fatalbringer
ผู้บริหารที่ลาออกไปทำแข่งกับบริษัทตัวเอง ส่วนใหญ่ไปได้ดีไหมครับ
คือ สงสัยว่าหากเป็นเพื่อนๆเจอเหตุการณ์แบบนี้จะทำยังไงครับ คือคุณทำงานในบริษัทที่มีชื่อเสียง ใหญ่โต และค่อนข้างมั่นคงในระดับหนึ่ง วันดีคืนดี หัวหน้า หรือคนรู้จัก
สมาชิกหมายเลข 6129861
เปอร์เซ็นต์ ของพนักงานเงินเดือนธรรมดาๆ(9-30k) เทียบกับ พนักงานเก่งๆค่าตัวสูงๆ (30k-100k up) คิดได้ซักกี่เปอร์เซ็นต์ครับ
บางทีผมคุยกับคนเก่งๆเงินเดือนแพง คนแวดล้อมเขาก็มีแต่คนเก่งๆค่าตัวแพงๆ ในความคิดเขา เหมือนเข้าใจว่าคนอื่นก็เงินเดือนเยอะเหมือนเขา หาเงินง่ายเหมือนเขาพอเล่าเรื่อง
สมาชิกหมายเลข 705670
เงินเดือนน้อยงานสบาย vs เงินเดือนเยอะงานหนัก แบบไหนดีกว่า?
ผมทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งพนักงานมาได้ราวๆ 11 เดือน พร้อมกับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ทั่วไป (~10,000-15,000) แล้วอยู่มาวันหนึ่ง ผู้จัดการได้มาทาบทาม ผมใ
สมาชิกหมายเลข 4432200
เงินเดือนลูกน้องมากกว่าหัวหน้าเป็นไปได้หรือไม่?
เรามีเรื่องสงสัยและคาใจ อยากถามความเห็นคนอื่นๆ ว่าเรื่องแบบนี้มันเป็นไปได้ไหม? ปกติหรือเปล่า? ที่คนเป็นลูกน้อง ตำแหน่งต่ำกว่า อายุงานน้อยกว่า จะมีเงินเดือนที่มา
สมาชิกหมายเลข 6891650
อัตราเงินเดือนบริษัทมหาชนตำแหน่งเซลล์
ปรึกษาพี่ๆครับ ปัจจุบันอายุ27ปี พนักงานขาย(เซลล์) ปัจจุบันได้เงินเดือน20,000รวมค่าเสื่อม รวมค่าคอม 27,000/เดือน สัมภาษณ์รอบแรกกับSales supervisor ผมเรียกเงินเดื
สมาชิกหมายเลข 7426109
กาหางานระดับผู้จัดการขึ้นไป
พี่ๆ เพื่อนๆ หางานระดับตำแหน่งผู้จัดการขึ้นไปทางไหนบ้างคะ รบกวนด้วยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 2196268
ขอความเห็น/แลกเปลี่ยนมุมมองการทำงานค่ะ
สวัสดีค่ะ อยากขอความเห็นและแลกเปลี่ยนมุมองจากหลายๆท่าน เนื่องจากปัจจุบันรู้สึกว่าการทำงานในตำแหน่งที่ทำอยู่ไม่เหมาะกับเราด้วยความที่เราอายุน้อยและประสบการณ์ทำงา
สมาชิกหมายเลข 8106159
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจ
สมาชิกหมายเลข 6377631
รีวิวพลีชีพ : จากหนี้ท่วมหัว 2 ล้านบาท สู่ชีวิตอิสระ ปิดจบได้ใน 3 ปี ด้วยเงินเดือนพนักงานประจำ!
สวัสดีค่ะเพื่อนๆ ชาวพันทิปทุกคน... วันนี้ที่ตัดสินใจมาเขียนกระทู้นี้ เพราะอยากให้เป็นกำลังใจกับคนที่กำลัง "มืดแปดด้าน" กับภาระหนี้สินค่ะ เราเคยผ่านจุด
CaiJinlian
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เราเงินเดือนเท่าไรนั้นสำคัญ แต่เราเงินเดือนเท่าไรเทียบกับเพื่อนร่วมงานตำแหน่งเดียวกันสำคัญกว่า
สมมุติคุณได้เงินเดือน 100k คุณคิดว่าได้เยอะมากแล้วพอใจมาก สมเหตุสมผลสุดๆ แต่ถ้าเพื่อนร่วมงานในตำแหน่งเดียวกันได้ 150k ความพอใจของคุณจะหายไปทันทีไหม จะไม่พอใจไหม แล้วคุณจะทำอย่างไรครับ
ใครมีประสบการณ์กับเรื่องแบบนี้แชร์กันได้ครับ ไม่ได้เกิดกับผมนะ ได้ยินคนแนะนำมา