ถ้าคนคุมกฎที่ทำงาน ใช้ดุลยพินิจมากเกินไป โดยไม่สอดคล้องกับกฎถือว่าไม่เหมาะสมใช่ไหม

เช่น  มีคนทำตัวน่าหมั่นไส้   แต่ทำตามกฎ  ไม่ผิดกฎสักอย่าง
คนในสถานที่นั้นหมั่นไส้ทุกคน  รวมทั้งคนคุมกฎ  และหัวหน้า

คนคุมกฎ (ในที่ทำงาน)จึงวางแผนแกล้ง   หาเรื่องลงโทษคนทำตัวน่าหมั่นไส้  โดยไม่ผิดกฎซึ่งอ้างดุลยพินิจ(ซึ่งไม่ตรงกับกฎเลย)
อีกฝ่ายจึงฟ้องกลับหัวหน้า   ที่ดูแลคนคุมกฎอีกที  ปรากฎว่าเรื่องไม่คืบหน้า    เพราะเขาก็หมั่นไส้คนฟ้องเหมือนกัน  และร่วมมือกับคนคุมกฎ

การกระทำแบบนี้ถือว่าไม่เหมาะสม  ขาดความเป็นมืออาชีพไหมครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่