การลาออกจากงานแบบกระทันหัน แล้วโดนแจ้งประกันสังคมว่า ... ไล่ออก ...

ขออธิบายรายละเอียดนะคะ (ถามเผื่อพี่ที่ทำงานค่ะ) บริษัทเป็นบริษัทเปิดใหม่ได้ไม่นาน ผลิตชิ้นส่วนบางอย่างออกจำหน่ายตามออเดอร์ จ้างลูกจ้าง 7 คน (ยังไม่ผ่านช่วงโปร ไม่ได้เซ็นต์สัญญา ส่งประกันสังคม) - ได

รักชนก&กันต์ ชนะได้แต่ปกครองไม่ได้ ชัยชนะที่ได้มาก็ไร้ความหมาย .... ไม่มีใครห้ามตรวจสอบ ที่เขียนแบบนี้ เพราะมองทั้งสองด้าน ทั้งด้านได้และด้านเสีย ถ้าฝั่งตรวจสอบ ตรวจสอบชนะ จนชาวบ้านขาดที่พึ่งไป

ตามหัวข้อเลยค่ะ คือสัมภาษณ์งานผ่านเรียบร้อยแล้วฝ่ายบุคคลโทรมาแจ้งเย็นวันที่สัมภาษณ์เลย ว่าเค้าโอเคกับเราไม่ได้ติดอะไรและขอเอกสารเช้าวันถัดมา เอกสารผ่านเรียบร้อย ได้รับการอนุมัติจากทุกฝ่ายแล้วเหลือแค่ร

ก่อนอื่น สวัสดีค่ะ เราเรียนจบปริญญาตรีแล้วค่ะตอนนี้กำลังเรียนต่อปริญญาตรีใบที่2ใช้เวลา2ปี และได้หางานทำไปด้วย เราได้งานฝ่ายผลิตที่ใช้วุฒิ ม.6 สมัคร เราทำได้สามอาทิตย์แล้วทางบริษัทมีกิจกรรมเที่ยวตรงกับ

โดนไล่ออกเพราะ หยุดงานบ่อย  1.)หยุดป่วย 1 วันไม่มีใบรับรองแพทย์ ฝ่ายบุคคลให้ขาด ถึงจะแจ้ง หัวหน้าและ ผู้จัดการ แล้วก็ตาม ไม่สนใจ ให้ขาดอย่างเดียว

ปรึกษาแนวทางค่ะ เนื่องจากหัวหน้าแจ้งว่าเราไม่ผ่านงาน เราจึงได้เขียนใบลาออก และส่งไฟล์งาน, ส่งทรัพย์สินคืนครบถ้วน และแจ้งลาออกก่อนวันที่ระบุในใบลาออก ในช่วงกลางเดือน พ.ย. ที่ผ่านมา ทางฝ่ายบุคคลรับทรา

คือแบบว่า ใบรับรองแพทย์เป็นเอกสารของทางโรงพยาบาล ซึ่งบางทีคนภายนอกจำเป็นต้องได้พบเห็น เช่น กรณีพนักงานนำใบรับรองแพทย์แนบใบลาให้ฝ่ายบุคคล แต่พิมพ์ผิดไม่ตรวจสอบก่อนเซ็นหรือมอบให้ผู้ป่วย (น่าจะพลาดตั้งแต

บริษัทเดิมเราทำงานเป็นเซลล์ช่วงที่ทำงานอยู่จนมาระยะหลังเราเริ่มขายยากค่าคอมได้น้อยบวกกับ ใช้เสียงนานๆหลายชั่วโมงจึงเริ่มไม่ไหวและเริ่มหยุดงานทุกเดือนเดือนล่ะครั้ง จนได้ใบเตือนให้ปรับปรุง จนเราคิดว่าเร