ขอถามเรื่องสิทธิว่างงาน ถ้าเราลาออกจากงานเพราะมารักษาตัวจากโรคประจำตัว เรายังได้รับสิทธิเงินชดเชยไหมครับ ?

ขอสอบถามครับ (ยืมล๊อกอินเพื่อนมา)

คือตอนนี้ลาออกมาแล้ว เนื่องจาก มีอาการป่วย ทำงานไม่ไหว เลยยื่นใบลาออก
และก็ออกมาเรียบร้อย ก็มาพักอยู่กับบ้าน และช่วยงานที่บ้านไปด้วย และตั้งใจจะรักาตัว เพื่อกลับไปทำงาน ในอีก 6-9 เดือน
ตามระยะการรักษาและพักฟื้น (เป็นโรคไม่ร้ายแรงมาก แต่ต้องรักษาตัว กินยาพักผ่อนต่อเนื่อง พอทำงานได้ แต่เครียดมากไม่ได้ ออกแรงมากไม่ได้ )

ทีนี้ไปอ่านสิทธิประกันสังคม

กรณีว่างงาน
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้หลักเกณฑ์และสิทธิประโยชน์

           หลักเกณฑ์ที่จะทำให้ท่านมีสิทธิ คือ เมื่อผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน (ถูกเลิกจ้างหรือลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา) โดยไม่มีความผิดตามกฎหมาย
  
เงื่อนไขการเกิดสิทธิ
1.    ให้ความคุ้มครองสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานแก่ผู้ประกันตนกรณีนายจ้างจ้างหยุดกิจการชั่วคราวเนื่องจากเหตุสุดวิสัย โดยยังไม่มีการเลิกจ้าง เช่น กรณีสถานประกอบการถูกน้ำท่วม
2.    ต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐภายใน 30 วันนับแต่วันที่ว่างงาน โดยไม่ต้องรอหนังสือรับรองการออกจากงาน เพื่อเป็นการแสดงสิทธิ์ในเบื้องต้น
3.    มีความสามารถในการทำงานและพร้อมที่จะทำงานที่เหมาะสมตามที่จัดหาให้
4.    ต้องไม่ปฏิเสธการฝึกงาน
5.    ต้องรายงานต่อเจ้าหน้าที่สำนักจัดหางานไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง
ผู้ที่ว่างงานต้องไม่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากกรณี มีดังนี้
    -  ทุจริตต่อหน้าที่กระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง
    -  จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
    -  ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายในกรณี ร้ายแรง
    -  ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 7 วันทำงานติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุอันควร
    -  ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
    -  ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษา
    -  ต้องมิใช่ผู้มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ
มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนเริ่มตั้งแต่วันที่ 8 นับแต่วันว่างงานจากการทำงานกับนายจ้างรายสุดท้าย
    -  ไม่เป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจตามมาตรา 39


คือขอสอบถามตรงๆเลยว่า
1.    เราแจ้ง เจ้าหน้าที่ไปเลยจะดีไหม ? ว่าเราลาออกมารักษาตัว (ใบรับรองแพทย์มี ตามวันที่ไปหาหมอ ประมาณ เดือนนึง 6-7 ครั้ง)
คือกลัวว่าเขาจะให้ไปสมัครงาน ที่อื่น คือเราตั้งใจลาออกมารักษาตัว ไม่อยากทำงาน ช่วงนี้อาการก็ขึ้นๆลงๆ และจะไม่ดีกับบริษัทเก่าด้วย ถ้าเขารู้
/ ถ้าเราบอกไปตรงๆ เรายังจะได้รับสิทธิชดเชยไหม ?

2.    ทางบริษัท ไม่ได้ออก หนังสือรับรองการออกจากงานของผู้ประกันตนออกจากงานของผู้ประกันตน (สปส. 6 -09) ส่วนนึงเพราะทางบริษัทยังอยากให้เราทำงานต่อ / แต่ก็อนุมัติแล้ว แต่บังเอิญ ฝ่ายบุคคลที่ บริษัทก็ลาออกพอดี ตอนนี้ยังไม่มีใครเข้ามา เท่ากับเราไม่มีเอกสารตัวนี้ จะสามารถยื่นขอรับเงินทดแทนว่างงานได้ไหม?

3.    เราลาออกมาเมื่อวันที่ 15 ตุลาคม พอดีลืมเรื่องต้องแจ้งภายใน 30 วัน เท่ากับ วันที่ 15 พฤศจิกายน เราเลยจะรีบไปแจ้งวัน อังคาร (15 พอดี) ขอถามว่า ถ้าเราไปยื่นไม่ทัน วันอังคารนี้ เราต้องเสียสิทธิไป 1 เดือนหรือเปล่า ?

ขอถามเน้นๆ 3 ข้อนี้แหละ ขอคำแนะนำด้วยครับ

ขอบคุณมากครับ