การรับสมัครงาน คือ การมีประสิทธิภาพ ไม่ครบสมบูรณ์ 100% (ขาดความสมบูรณ์)
การรับสมัครงาน
ในอีกมุมหนึ่ง..........ก็พึงแสดง ........... ให้เห็นทราบว่าประสิทธิภาพ ของ
องค์กร หน่วยงาน บริษัท สถานศึกษา ห้างร้าน ห้างสรรพสินค้า สถานพยาบาล หจก. ฯล - ยังมีประสิทธิภาพ ไม่ครบสมบูรณ์ 100% (ขาดความสมบูรณ์)
และ
ส่งผลให้ รับรู้รับทราบ ถึง
ฝ่ายบุคลากร ฝ่ายบุคคล ฝ่ายสรรหา ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายบริหาร
บกพร่องในหน้าที่ การงาน
หรือ
การทำการงานของ
ฝ่ายบุคลากร ฝ่ายบุคคล ฝ่ายสรรหา ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายบริหาร
ไม่ได้บังเกิดประสิทธิผล สมบูรณ์ 100% (ขาดความสมบูรณ์)
*** หมายเหตุ ***
พบเห็น ป้าย รับสมัครงาน ของ สถานศึกษา แห่งหนึ่ง ที่บริเวณใกล้เคียง
จึง คิดถึง คำนึง ถึง บุตรหลาน ของตน
หากมา ศึกษายังสถานที่แห่งนี้ แล้ว จะ เป็น เช่นไร..................
( แล้ว องค์กร หน่วยงาน บริษัท สถานศึกษา ห้างร้าน สถานพยาบาล ห้างสรรพสินค้า หจก. ฯลฯ จะเป็น เช่นไร......)
การรับสมัครงาน คือ การมีประสิทธิภาพ ไม่ครบสมบูรณ์ 100% (ขาดความสมบูรณ์)
การรับสมัครงาน
ในอีกมุมหนึ่ง..........ก็พึงแสดง ........... ให้เห็นทราบว่าประสิทธิภาพ ของ
องค์กร หน่วยงาน บริษัท สถานศึกษา ห้างร้าน ห้างสรรพสินค้า สถานพยาบาล หจก. ฯล - ยังมีประสิทธิภาพ ไม่ครบสมบูรณ์ 100% (ขาดความสมบูรณ์)
และ
ส่งผลให้ รับรู้รับทราบ ถึง
ฝ่ายบุคลากร ฝ่ายบุคคล ฝ่ายสรรหา ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายบริหาร
บกพร่องในหน้าที่ การงาน
หรือ
การทำการงานของ
ฝ่ายบุคลากร ฝ่ายบุคคล ฝ่ายสรรหา ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายบริหาร
ไม่ได้บังเกิดประสิทธิผล สมบูรณ์ 100% (ขาดความสมบูรณ์)
*** หมายเหตุ ***
พบเห็น ป้าย รับสมัครงาน ของ สถานศึกษา แห่งหนึ่ง ที่บริเวณใกล้เคียง
จึง คิดถึง คำนึง ถึง บุตรหลาน ของตน
หากมา ศึกษายังสถานที่แห่งนี้ แล้ว จะ เป็น เช่นไร..................
( แล้ว องค์กร หน่วยงาน บริษัท สถานศึกษา ห้างร้าน สถานพยาบาล ห้างสรรพสินค้า หจก. ฯลฯ จะเป็น เช่นไร......)