อยากประสบการณ์ตัวแทนฝ่ายสรรหาบุคลากรของ aia ค่ะ

การรับสมัครงาน  คือ การมีประสิทธิภาพ ไม่ครบสมบูรณ์ 100% (ขาดความสมบูรณ์) การรับสมัครงาน ในอีกมุมหนึ่ง..........ก็พึงแสดง ...........    ให้เห็นทราบว่าประสิทธิภาพ ของ องค์กร หน่วยงาน

ผมเรียนจบ วศ.การจัดการโลจิสติกส์มีประสบการณ์การทำงานมา1ปี ตอนนี้ออกจากงานเก่ามาขายประกันเพื่อที่จะเรียนต่อ ป.โท เลยสงสัยว่า เราจะเรียนสาขาไหนดี ดูจากรายวิชาที่เรียนแล้ว แตกต่างกันไม่มากเท่าไหร่แตกต่าง

​ เรื่องของเรื่องคือ ได้รับการติดต่อ จากพนักงาน ของบริษัทขนส่งแห่งหนึ่ง ด้วยความที่รู้จักกัน เขาก็เลยอยากให้ไปทำงานด้วย ซึ่งส่วนตัวรู้จักทั้ง พนักงานท่านนี้ และผู้จัดการสาขา เขาให้เข้าไปกรอก ใบสมัครส

ขอบอกก่อนเลยว่าเจ้าของกระทู้เป็นนักศึกษาจบใหม่ ยังไม่มีประสบการณ์อะเลย แต่เคยฝึกงานฝ่ายพัฒนาบุคลากร เคยเป็นลูกจ้างชั่วคราวของหน่วยงานราชการช่วงปิดเทอม เรื่องของเรื่องมีอยู่ว่าเจ้าของกระทู้ก็สมัครงานตา

คือเราทำงานบริษัทหนึ่ง ซึ่งกำลังทดลองงานตำแหน่งหัวหน้างงานฝ่ายบุคคล แล้วทีนี้ หัวหน้าเขตจะมาประเมินเรา ซึ่งประเมินไม่ผ่าน เพียงเพราะว่า เราสนิทกันกับ ผจก. โดยให้เหตุผลว่า สนิมกันเกินไป ทำให้ไม่เป็นกลา

1. ดูเรื่องเงินเดือน ( เลือกคนที่เงินเดือนน้อยคุณภาพดีที่สุดเสมอ) 2. ดูเรื่องภาษา ( *บางบริษัทต้องการ จำเป็นมากถ้าบริษัทนั้นมีชาวต่างชาติมาทำงานเยอะ ) 3. ดูเรื่องประสบการณ์การทำงาน ( ยิ่งเขาเคยทำงานใน

สวัสดีค่ะ พอดีอยากสอบถามหน่อยค่ะว่า ป.ตรีจบมาเงินเดือนเริ่มที่เท่าไหร่ เรามีการฝึกงานด้านขนส่ง4เดือนและด้านเอกสารกับแอดมินมา5เดือน มีโทอิค400คะแนนและภาษาจีนพออ่านออกเขียนได้ วันนี้ไปสัมภาษณ์ที่นึงมาเ

อยากสอบถามเป็นความรู้และแนวทางครับ พอดีลงสมัครสอบท้องถิ่นไว้ ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายฯ แต่ ปัจจุบันทำงานตำแหน่ง ผช.นักป้องกันฯ แล้วดันชอบงานลุยๆ ลงพื้นที่แบบนี้ซะงั้น เลยอยากสอบถามพี่ๆว่า ถ้าสอบติดแ