ลาออกแล้วแต่หัวหน้าไม่หาคนใหม่ แล้วยังใช้งานเกินคนเหมือนเดิม

พอดีลาออกแล้วค่ะ ก่อนลาออกนั้นได้ทำงานเต็มที่ เรียกว่ายอดมนุษย์เลย บอสสั่งอะไรมาทำให้ได้หมด
แต่เหตุผลที่จะออกก็เพราะบอส หลักๆเลยชอบพูดส่งๆไปงั้น ไม่รักษาสัญญา การบริหารจัดการงานไม่ดี สั่งงานมั่ว เถียงไม่ได้ต้องทำตามอย่างเดียว และอีกมากมายที่เราอึดอัดเวลาอยู่กับบอส ที่ผ่านมาเราอดทนทำเพราะคิดว่าจะผ่านไปได้

พอลาออกแล้วเราเลยลดspeed ในการทำงานลงเหลือแค่คน ไม่ได้เป็นยอดมนุษย์อย่างเดิม บอสก็ยังไม่ยอมหาคนใหม่ ยังสั่งงานเราหนักเหมือนเดิม เราเหลือเวลาทำงานอีกสิบวันนิดๆ 

1.เราไม่สบายใจที่จะทำงานแบบธรรมดา เพราะปกติบอสสั่งไรมาเราทำได้หมด แต่นั่นคือเหนื่อยมาก แต่อีกใจนึงเราก็ไม่อยากเหนื่อยแล้ว เหนื่อยไปก็เท่านั้น โบนัสปลายปีไม่ได้เพราะออกก่อน แล้วเราไม่เชื่อถือในบอสเราแล้ว

2. จากข้อ1 ถ้าเราทำงานแบบเท่าที่ทำได้แค่นั้น ไม่ได้ทำเหมือนเดิมที่ทำทุกอย่างให้สำเร็จตามใจบอส เราจะผิดมากไหมคะ ?

3.บอสไม่หาคนใหม่ ปากบอกว่าหาได้แล้วแต่ไม่รู้คนใหม่จะมาเริ่มวันไหนให้เราช่วยทำไปก่อนนะ ... คุณรู้สึกยังไงกับประโยคนี้

4.วันลาพักร้อนเราหมดแล้ว เพราะออฟฟิศจัดการแบบหารเฉลี่ย เช่นปีนึงได้8วันก็เอา 8/12*5 = 3วัน ถ้าเราไปทำงานสลับกับลาป่วยบ้างจะน่าเกลียดไหมคะ เราไม่อยากไปเจอบอสแล้ว มันบั่นทอนจิตใจเรา

สุดท้ายนี้ขอขอบคุณทุกคนที่มาตอบกระทู้ค่ะ