หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลางาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ร้องทุกข์
กฎหมายชาวบ้าน
คือที่บริษัทมี HR มาใหม่แล้วที่นี้เค้ามาตั้งกฏใหม่ให้พนักงานลางานผ่าน Line กลุ่มHR เท่านั้นถ้าไม่ลางานผ่านทางไลน์จะถือว่าขาดงานและหักเงิน ทีนี้ในกรณีที่เราไม่สามารถลาผ่านไลน์ได้สุดวิสัยจริงๆแล้วHRยืนยันที่จะหักแบบนี้เราร้องอะไรได้บ้างไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และวิธีแก้ไขด้วย Technology เพื่อยกระดับองค์กร
5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และสามารถแก้ไขได้ด้วย Technology ในยุคที่การทำงานมีความยืดหยุ่นสูง การบริหารงานบุคคลด้วยระบบเดิมๆ อาจทำให้องค์กรก้าวตามไม่ทัน นี่คือ 5 ปัญหาหลักที่ HR ยุคนี้ต้องเจอ แล
สมาชิกหมายเลข 9262369
ประกันกลุ่ม อออ. โครตจะยุ่งยากเวลาเคลมออนไลน์
ขอรีวิวนิดหนึ่งนะคะ ประกันกลุ่มของเอไอเอแบบเคลมออนไลน์ ยุ่งยากมาก คือเราแนบเอกสารเพื่อขอเคลมตัววัคซีนไข้หวัดใหญ่เข้าไป แต่เอกสารไม่ได้มีใบรับรองแพทย์มาจากโรงพยาบาลแต่มีใบเสร็จมาทางเราคิดว่าแนบแค่ใบเส
สมาชิกหมายเลข 2368321
กฏของบริษัทไหน เคร่งขนาดนี้ไหมคะ
งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 10 นาที → หักครึ่งวั
สมาชิกหมายเลข 7645348
หักภาษี ณ ที่จ่าย สำหรับเงินเดือน ผิดพลาด
ขอสอบถามหน่อยครับ เนื่องจากที่บริษัทที่ผมทำงานอยู่ มีการเปลี่ยนพนักงาน HR บ่อยครั้ง ปัญหานี้จึงเกิดขึ้น เรื่องของเรื่องคือ เมื่อต้นเดือน 11 ที่ผ่านมา ผจก.HR แจ้งว่า พนักงาน HR คนใหม่ ดำเนินการคิดคำนวน
สมาชิกหมายเลข 847834
ยื่นใบลาออกล่วงหน้าตามกฎบริษัท แต่ถึงเวลาบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนให้ ควรทำอย่างไรดีคะ?
เรายื่นใบลาออกในวันที่ 1 เมษายน ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 30 เมษายน หัวหน้าแจ้งว่าสามารถยื่นออกได้อย่างน้อย 15 วัน แต่ในตำแหน่งเรานั้นหัวหน้าขอว่ายื่น 30 วันแทน เนื่องจากหาคนยากและงานเยอะใช้เวลาสอนนาน ซึ
มินนี่มินนี่
Hr ไม่อ่านLine
คือเราได้ทำการส่งเรซูเม่ไปให้hrเพื่อที่จะสมัครงาน ตอนแรกเราได้โทรสอบถามว่ายังรับสมัครอยู่ไหม ทางhrก็บอกว่ายังรับอยู่ค่ะ/ครับ ให้ส่งเรซูเม่มาที่ไลน์ได้เลย แอดเบอร์นี้ได้เลย เราก็ส่งไป แต่hrไม่อ่านไลน์เ
สมาชิกหมายเลข 2745109
สอบถามเรื่องการงดจ่ายค่าจ้างกรณีมาสาย/ขาดงานหน่อยค่ะ
บริษัทที่ทำอยู่เพิ่งเปิดได้ไม่นาน พนักงานไม่เกิน 50 คนค่ะ ทีนี้บริษัทมีการประกาศกฎข้อบังคับการทำงานออกมา เกี่ยวกับการขาดงาน มาสาย โดยบริษัทจะงดจ่ายค่าจ้างตามจริง พนักงานทุกคนรับทราบและยอมรับข้อตกลงนี้
PIGLETJUNG
สอบถาม Hr เรื่องการมาทำงานสาย
มีเรื่องสอบถามความคิดเห็นเพื่อนๆ หน่อยครับ เกี่ยวกับการทำงาน หัวหน้างานที่ผมดูแลมาทำงานสาย ประมาณ 1-2 นาที บ้างเป็นบางวัน แล้วก็จะโดน Hr ทำบันทึกการมาทำงานสายในประวิติ เพื่อใช้สำหรับประเมิน
สมาชิกหมายเลข 857409
ส่วน ขู่จะย้ายพนักงาน ปก. CJ
ตามหัวข้อ ที่เราทำงานอยู่คือ CJ ซึ่ง เหตุม◌าจาก ออดิทไม่ผ่านในต้นเดือน ทำให้ส่วนไม่พอใจและได้ทำการแจ้ง ผจก. ว่า ถ้าออดิทรอบต่อไป ไม่ผ่าน จะย้ายพนักงานทั่วไปให้กระจายๆกันไปสาขาอื่น ถ้าไม่อยากไป ก็ลาออ
สมาชิกหมายเลข 6746213
สอบถามระบบการจ่ายเงินเดือนของ Adecco กรณีพนักงาน PC Samsung ออกล่าช้าต่อ เนื่อง
ขออนุญาตตั้งกระทู้เพื่อสอบถามและขอคำชี้แจงจากผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง รวมถึงแลกเปลี่ยนข้อมูลกับผู้ที่อาจเคยประสบปัญหาในลักษณะเดียวกันครับ ขณะนี้พนักงานบางส่วนประสบปัญหา เงินเดือนออกล่าช้าต่อเนื่อง ตั้งแ
สมาชิกหมายเลข 717170
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ร้องทุกข์
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลางาน