หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานบริษัทมา10กว่าปี แต่ป่วยเป็นอัมพาต
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ประกันสังคม
ตอนที่ป่วยเป็นวันหยุด ไม่ใช่เวลาทำงาน อยากทราบว่าเราไม่สามารถไปทำงานให้บริษัทได้แล้ว ต้องทำไงลาออกหรือให้เขาไล่ออกหรือปล่อยเงียบ แล้วตามกฏหมายต้องทำไง ต้องลาป่วยไปเรื่อยๆมั้ยหรือบริษัทต้องชดเชยอะไรเราบ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าบริษัทจะเลิกจ้างพนักงานที่ป่วยไม่สามารถทำงานได้มาหลายเดือนแล้ว ต้องจ่ายค่าชดเชยไหมครับ
ตามกม. นะครับ ไม่เกี่ยวกับสินน้ำใจ
Golden Goose
กฏหมายแรงงานคิดว่านายจ้างรับภาระเกินไปไหมครับ
ลาป่วยต้องจ่ายเงิน ลาพักร้อน ต้องจ่ายเงิน ไล่ออกมีเงินชดเชยอันนี้เห็นด้วย กฏหมายต่างๆเหล่านี้นายจ้างเค้าพอใจไหมครับ แต่สำหรับลูกจ้างคงพอใจมากๆ
สมาชิกหมายเลข 7192375
ขาดงาน 3 เดือน ที่ไหนไม่ไล่ออก
เป็นกระทู้โหวตครับ ผมได้อ่านหนังสือของคุณสมคิด ลวางกูร http://pantip.com/topic/31103922 https://th-th.facebook.com/SomkidFanPage จำได้ว่าอาจารย์สมคิดเคยพูดถึงสถานประกอบการประมาณว่า สมมุติคุณเกิดอุบ
fed_01
โดนไล่ออกหรือพักงานกระทันหัน พนักงานแคดดี้สนามกอล์ฟ
สมาชิกหมายเลข 8294888
ทะเลาะกับครอบครัวจนไม่อยากอยู่แล้ว
ครอบครัวเราเป็นครอบครัวที่ค่อนข้างทะเลกับนบ่อยมากค่ะ ส่วนมากก็รุนแรงด้วย ส่วนมากคนที่ชวนทะเลาะบ่อยคือยายกับตา แกมีลูก2คน คือน้า กับแม่เรา น้าไม่ทราบว่าไปไหน แม่เราเรียนมหาลัยแต่ไม่จบและแม่ก็คลอดเราแล้
สมาชิกหมายเลข 9220191
สอบถามผู้รู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงาน
คือเราโดนไล่ออกกระทันหันแบบหัวหน้าทักมาบอกแค่ว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้ว และเราก็ไม่ได้ทำงาน แล้วเราก็ไม่ทราบสาเหตุการโดนไล่ออก ถามเค้าก็บอกแค่ว่าเค้าบอกมาให้สั่งว่าไม่ให้มาทำงานแล้ว แล้วเราก็ไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 6760638
สิทธิลาป่วย 30 วัน ของบริษัทเอกชน
คืออยากถามว่ามีบริษัทหนึ่งให้สิทธิลาป่วยได้ 30 วันตามกฎหมายกำหนด แต่มีกฎว่าถ้าใครลาป่วยเกิน 6 วันจะหักคะแนน ประเมินโบนัสประจำปีแบบนี้ถือเป็นการบังคับไม่ให้ลาป่วยหรือไม่ครับ และถือว่าผิดหรือไม่ครับ
สมาชิกหมายเลข 3103864
อยากสอบถามครับโดนไล่ออกจากเซเว่นจะได้ค่าชดเชยไหมครับ
พอดีผมทำงานมาเกือบปีแล้วแหละครับ ช่วงๆนี้มาผมเหมือนร่างกายจะไม่สบายบ่อยเลยทำให้หยุดเยอะมากครับ แล้วมาป่วยตอนรอบนี้ผมโดนไล่ออกเลยครับแต่ไม่ได้มีการบอกหรอโทรบอกหรอไลน์ เฟส บอกนะครับว่าไล่ออก แค่เขาเตะออ
สมาชิกหมายเลข 7072518
เรากำลังประสาทเสียกับลูกน้องเก่าที่เป็นโรคซึมเศร้า
สมาชิกหมายเลข 3469047
ใบรับรองแพทย์ เบิกประกัน ความเข้าใจ ไม่ตรงกัน ?
แพทย์ - ผู้ป่วย - ตัวแทนประกัน เป็น ความสัมพันธ์แบบสามเส้า ที่จะส่งเสริมค้ำจุนด้วยกัน แต่ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเสียสมดุลย์ ความสัมพันธ์ก็จะพังล้มลง จึงอยากจะชี้แจงทำความเข้าใจให้ตรงกัน ซึ่งผมเชื่อว่า แพทย
หมอหมู
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 2
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานบริษัทมา10กว่าปี แต่ป่วยเป็นอัมพาต