โดนไล่ออกหรือพักงานกระทันหัน พนักงานแคดดี้สนามกอล์ฟ

สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่

ไปเจอกันที่ศาลล ได้ทนายแล้วว

เค้าบอกว่าจะใช้สิทธ์ลาป่วย โดยเอาใบรับรองแพทย์มาให้เรา เรานี่งงเลย ไปทำจมูก ไม่ได้ป่วยกระทันหัน มันใช้ได้หรือคะ แล้วบริษัทเรา ต้องตอกบัตรเข้า-ออก และเวลาไปทานข้าวกลางวันก็ต้องตอกเป็นประจำ แต่จะมีพนักง

อยากรู้ว่าเราสามารถลาป่วยได้กี่ครั้ง ที่ที่ผมทำงานอยู่เขาทำงานจันทร์ถึงเสาร์หยุดวันอาทิตย์ หากจะลาจะต้องต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย1-2วันใครหยุดเกิน3วันโดยไม่แจ้งล่วงหน้า จะโดนไล่ออกยกเว้นคนที่ลาป่วย ใค

คือวันที่30แฟนเราปวดท้อง แฟนเราทำงานรปภกลางคืน ทักลาหยุดกับหัวหน้ากับผู้จัดการจนมากระทั้งครบ4วันแฟนเรากำลังจะไปเอาใบรับรองแพทย์ แต่ไหนแต่ไร หัวหน้าแจ้งมาว่าแฟนเราโดนไล่ออกทั้งที่ยังไม่หมดสัญญาจ้าง แบบ

ทุกคนคิดว่ามันโอเคไหมแบบนี้ มีครั้งนึงที่เราป่วยกระทันหัน อยู่ๆตื่นมาไม่สบายอย่างมาก มันไม่ไหวจริงๆ คุณน้าต้องหามผมส่งโรงพยาบาล คุณน้าผมโทรไปแจ้งลาที่ทำงานให้ เขาก็ตอบว่าได้ตอนแรก แต่ที่ทำงานจ้องเห็น

เช่น A ใช้สิทธิพักร้อนล่วงหน้า ถูกต้องตามระเบียบ พอถึงวันที่ลาตอนเช้า B ก็จะลาป่วย แล้วก็จะสลับมีเหตุการณ์แบบนี้ตลอด เหตุการณ์แบบนี้มักจะเกิด วันจันทร์กับวันศุกร์ จนเพื่อนร่วมงานระอา หรือ บางทีก็ป่วย

ถ้าถูกนายจ้างไล่ออกโดยไม่ได้บอกล่วงหน้าจะได้เงินชดเชยหากอายุงานครบ 120 แล้ว ตอนนี้เรายังทำงานไม่ครบ 120 วัน อยู่ๆ เจ้านายก็ให้เราเซ็นเอกสาร ขอขยายทดลองงานไปถึงเดือน ธค ซึ่งแน่นอน ดูเหมือนว่ายังไงๆ เรา

วอนผู้รู้ช่วยทำนายหน่อยค่ะ เมื่อปีที่แล้ว2566 เกิดป่วยกระทันหัน ดูดวงประจำปีมาแล้ว ไม่มีวี่แวว ว่าจะป่วยเลย อยู่ๆก็ ป่วยตั้งแต่เดือน ก.ย.66 นึกว่าจะไม่รอดแล้ว ตอนนี้ก็รอรักษาอยู่ ผลข้างเคียงก็ยังอยู่