ดิฉันทำงาน บริษัทแห่งหนึ่ง ประกอบกิจการคลินิกบัตรทอง ทำงานจันทร์-ศุกร์ แม้วันหยุดพิเศษและวันหยุดนักขัตฤกษ์ บริษัทให้หยุดปีใหม่2 สงการนต์2วัน ลาพักร้อน7วัน ลากิจ5วัน และยังต้องทำงานเสาร์และอาทิตย์วันใดว1วัน สรุปทำงาน6วัน หยุดแค่1วันคะ วันหยุดพิเศษ,วันหยุดนักขัตฤกษ์ ทำงานปกตินะคะ ไม่ได้โอที เบี้ยอะไรทั้งสินคะ สอง สาม สี่แรงก็ไม่ได้คะ ดิฉันเคยถามคนเก่าที่เคยอยู่นานๆ5-10ปี เขาบอกว่า "มันก็ผิดนั้นแหละ แต่ไม่มีใครกล้าไปร้องเรียน บริษัท ก็ทำๆไป" ดิฉันอยากถามว่า มันผิดไหมคะ เราควรทำยังไงดี