หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างเพิ่มวันทำงานปกติ โดยไม่จ่ายค่าแรงเพิ่มได้ไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
ผมทำงานบริษัทหนึ่งในระยอง ตอนแรกเข้าตกลงระยะเวลาทำงาน คือจันทร์ ถึง ศุกร์ ประจำร่ายเดือน แต่อยู่ ๆ
บริษัทจะเพิ่มวันทำเป็น จันทร์ ถึง เสาร์ โดยให้ค่าแรงเท่าเดิม
อยากถามว่า บริษัทสามารถทำได้ไหม หรือไม่ได้เราจะมีวิธีเรียกร้องสิทธิยังไงบ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้าง บังคับให้ทำงานวันเสาร์ทุกเสาร์โดยไม่ให้ค่าแรงเพิ่ม ต้องทำยังไงครับ
ทำงานมาหลายปีแล้ว ปกติหยุดเสาร์-อาทิตย์ พอมาปีนี้เขามาบังคับให้ทำงานวันเสาร์ทุกๆเสาร์ โดยไม่ให้ค่าแรงเพิ่มเลย มีแต่ขึ้นเงินเดือนให้ ซึ่งน้อยมากตกแล้วขึ้นไม่ถึง 1 วันทำงาน เคยคิดที่จะไปแจ้งกรมแรงงาน แ
สมาชิกหมายเลข 4254795
ปรึกษาเรื่องเวลางานครับ
ต้องขอเกริ่นนําก่อนนะครับ ผมทำงาน IT ตกลงว่าจ้างกันเข้างาน 8.00 น เลิกงาน 17.00 น ทำงานจันทร์ - ศุกร์ และเข้างานวันเสาร์ เว้นเสาร์ เพราะแผนกมีคนสลับกันเข้า 2 คน เช่น ถ้าอาทิตย์นี้ผมเข้างาน จันทร์ - เส
สมาชิกหมายเลข 975848
เหมือนจะโดนเอาเปรียบครับ
เพิ่งตั้งกระทู้เป็นครั้งแรกผิดพลาดตรงไหนขออภัยด้วยครับ ผมเป็นลูกจ้างแห่งหนึ่งในจังหวัดพระนครศรีอยุธยาครับ มีพนักงานทั้งหมดไม่เกิน15คน เวลาทำงานปรกติ วันจันทร์-ศุกร์ หยุดเสาร์-อาทิตย์ เหตุการมีอยู่ว่า
สมาชิกหมายเลข 1891821
สอบถามเรื่องการคำนวนค่ากะในกรณีที่ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ แต่ไม่ระบุว่าจะเป็น จ-ศ เท่านั้น
ก่อนอื่นต้องขออภัยถ้าบางท่านอ่านหัวกระทู้ของผมแล้วไม่ค่อยเคลียร์นะครับ จะขออธิบายในเนื้อหากระทู้แทน พอดีทางออฟฟิสของผมอยากให้ผมเปลี่ยนมาทำงานแบบเข้ากะ ซึ่งผมสงสัยเกี่ยวการคำนวนค่าแรง เคสคือ ผมเป็นพนง
สมาชิกหมายเลข 1706281
ถามความคิดเห็น เมื่อบริษัทมีคำสั่งให้เปลี่ยนและเรียนรู้หน้าที่การทำงาน
อยากรบกวนสอบถามทุกคนว่าคิดเห็นเป็นอย่างไรบ้างครับ เมื่อบริษัทมีคำสั่งให้แลกเปลี่ยนหน้าที่การทำงานเพื่อให้ทุกคนทำงานได้ทุกอย่าง หากมีใครหยุดงานไป หรือคนลาออก โดยทุกหน้าที่งานมีตามด้านล่างนี้ งานจัดซื้
Pe3087tE
ซื้อรถแล้วเซลล์แจ้งเวลาไม่ชัดเจน
คือเราไปซื้อรถมือ1ที่โชว์รูม คุยกันวันศุกร์เซลล์โทรมาแจ้งว่าสะดวกวันเสาร์ไหมช่วงเช้าจะมีไฟแนนซ์มาทำสัญที่โชว์รูมเราแจ้งว่าไม่สะดวกเพราะทำงาน เซลล์เลยแจ้งว่างั้นแล้วแต่ลูกค้าเลยค่ะเราเลยแจ้งว่าสะดวกวัน
สมาชิกหมายเลข 7038444
แฟนบอกขอเวลาส่วนตัวบ้าง ควรคิดมากไม๊คะ
สวัสดีค่ะ จขกท อยู่ ตปท คบกับแฟนมาสามปี (แฟนฝรั่ง) อยู่เมืองเดียวกัน แต่ยังไม่ได้ย้ายมาอยู่ด้วยกันค่ะ มีมาๆไปๆบ้าง แรกๆก็อาทิตละสองสามวัน แล้วก็สามสี่วัน แต่ช่วงหลังๆ ตั้งแต่ต้นปีมานี้ เค้าเริ่มยุ่งกั
สมาชิกหมายเลข 8005602
สินเชื่อเงินด่วน Xspress Loan
สมัครสินเชื่อไปตอนเย็นวันศุกร์ที่3ประมาณ18:25 มันขึ้นอนุมัติแล้วทางธนาคารจะโอนเข้าภายใน3วันทำการไม่รวมเสาร์-อาทิตย์เงินก็จะได้วันจันทร์ถูกไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 8414469
ช่อง3 เดือนเมษายน 2569 รับชมละครใหม่หลังข่าว 7 วัน จันทร์ -อาทิตย์ ดูย้อนหลังได้ที่3plus และ netflix
จันทร์-อังคาร : รักหักหลัง พุธ-พฤ : โทษฐาน ศุกร์ : รักเติมเต็ม เสาร์-อาทิตย์ : รักได้หรือyoung
สมาชิกหมายเลข 9305526
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างเพิ่มวันทำงานปกติ โดยไม่จ่ายค่าแรงเพิ่มได้ไหม
อยากถามว่า บริษัทสามารถทำได้ไหม หรือไม่ได้เราจะมีวิธีเรียกร้องสิทธิยังไงบ้างครับ