หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างเพิ่มวันทำงานปกติ โดยไม่จ่ายค่าแรงเพิ่มได้ไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
ผมทำงานบริษัทหนึ่งในระยอง ตอนแรกเข้าตกลงระยะเวลาทำงาน คือจันทร์ ถึง ศุกร์ ประจำร่ายเดือน แต่อยู่ ๆ
บริษัทจะเพิ่มวันทำเป็น จันทร์ ถึง เสาร์ โดยให้ค่าแรงเท่าเดิม
อยากถามว่า บริษัทสามารถทำได้ไหม หรือไม่ได้เราจะมีวิธีเรียกร้องสิทธิยังไงบ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
วันหยุดสงกรานต์ 13 14 15 อยากปรึกษาเรื่องค่าจ้างครับที่ต้องได้รับครับ
ตอนนี้ผมเป็นพนักงาน full time ของบริษัทนึงที่สุขุมวิทนะครับ ทางหัวหน้าบอกว่าวันที่ 13 14 15 ถ้ามาทำงานสามวันนี้จะได้ x2 ทีนี้พอหลังสงกรานต์เหมือนกับเค้ามาพูดว่า
สมาชิกหมายเลข 1334429
จ้างงานแบบมีงานก็ให้มาทำไม่มีก็ให้หยุดแบบนี้เรียกว่าลูกจ้างประจำไหมครับ
พอดีบริษัทประสบปัญหาขาดทุน จึงต้องปรับตัวด้วยการเสนอพนักงานว่าจะเลิกจ้างแล้วจ่ายชดเชยให้ตามกฎหมาย และหลังจากนั้น สอบถามพนักงานว่าจะจ้างแบบมีงานก็เข้ามาทำไม่มีงา
สมาชิกหมายเลข 4059342
เปลี่ยนแปลงวันหยุด
สอบถามหน่อยครับว่าบริษัทสามารถเปลี่ยนแปลงวันหยุดได้หรือไม่ คือผมทำงาน office ปกติจะทำงาน จันทร์ - ศุกร์ 09:00 - 18:00 หยุดเสาร์ - อาทิตย์ แต่ถ้าบริษัทจะเปลื่อนแ
golf2526
ทำงาน6วัน เลือกหยุดวันธรรมดา เงินเดือน 15,000 ไม่มีสวัสดิการควรทำไหมครับ
คือผมเรียนจบมา 7 เดือนแล้ว ยังไม่มีงานทำเลยซึ่งตอนนี้มีบริษัทที่ผมเคยฝึกงานติดต่อให้ไปสัมภาษณ์ แต่คนละแผนกกับที่ฝึกงาน โดยมีข้อตกลงว่า ทำงาน 6 วัน ไม่มีหยุดเสาร
สมาชิกหมายเลข 5459254
สอบถามเรื่องการหักเงินนับวันหยุดในการทำงานครับ
คือที่ทำงาน จะมีคิดการหักเงินของเงินเดือน นับทบวันที่หยุด เช่น เราแจ้งลาวันศุกร์ 1 วัน จะถูกนับวันหยุดของ เสาร์-อาทิตย์ด้วย เป็นวันลารวม 3 วัน แบบนี้คือปกติไหมค
Tetsu84
มีใครเคยลางานแบบไม่มีเหตุผลบ้างค่ะ อารมณ์แบบรู้สึกเหนื่อยเลยต้องการลาพักสักวันไรงี้ แล้วเราจะบอกกับหัวหน้ายังไงดีค่ะ
เรารู้สึกเหนื่อยกับงานมากเลยค่ะ เลยอยากจะลาพักสักวัน ทำงานมา2เดือนยังไม่เคยลาเลยค่ะ เวลาเข้างานก็เข้าตรงเวลามาก่อนพี่ๆในแผนกตลอดไม่เคยมาสาย
สมาชิกหมายเลข 2880482
เลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรม
เรื่องมีอยู่ว่า วันที่ 21 แฟนเป็นช่างโรงแรม อยู่โรงแรมแห่งหนึ่ง ไปทำงานมา 10 ปี วันที่ 21 มกราคมนั้น แฟนได้เดินไปหาถังสีเพื่อจะไปทำงาน แต่ในถังสีมันมีสีทิ้งไว้อ
สมาชิกหมายเลข 9273490
บริษัท MDP.... ปล่อยลอยแพ
ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พ
สมาชิกหมายเลข 9276613
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจ
สมาชิกหมายเลข 6377631
ยื่นแบบ แล้วค้างที่สถานะวิเคราะห์แบบ แสดงว่าโดนตรวจแบบตามลำดับคิว
หลายคนยื่นแบบภาษีออนไลน์แล้วสถานะมันค้างอยู่ที่หน้าวิเคราะห์แบบหลายสัปดาห์เลย ผมเองก็เจอปัญหานี้เช่นกัน ล่าสุดผมโทรไปขอความชัดเจนจากเจ้าหน้าที่สรรพากรในเขตพ
สมาชิกหมายเลข 9173939
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างเพิ่มวันทำงานปกติ โดยไม่จ่ายค่าแรงเพิ่มได้ไหม
อยากถามว่า บริษัทสามารถทำได้ไหม หรือไม่ได้เราจะมีวิธีเรียกร้องสิทธิยังไงบ้างครับ