หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานได้แค่ 1 อาทิตย์ แต่จะลาออก ควรให้เหตุผลยังไงดีครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
พอดีได้งานที่อยากทำมานานแล้ว แล้วเค้าอยากให้เริ่มงานให้เร็วที่สุด แต่ติดตรงที่ว่าเพิ่งเริ่มงานกับอีกบริษัทได้แค่ 5 วัน ถ้าจะออกเลยแบบไม่รอ 1 เดือนจะน่าเกลียดไหม แล้วควรให้เหตุผลในการลาออกว่ายังไงดีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกหัวหน้างานบังคับให้เปิดเผยเบอร์ติดต่อส่วนบุคคลเพื่อให้ลูกค้าติดต่อแบบนี้ทางกฎหมายสามารถทำอะไรได้มั้ยครับ ?
ตามหัวข้อคือทางผมไม่ยอมเปิดเผยเบอร์โทรศัพท์ส่วนบุคคลให้กับลูกค้า ส่วนตัวผมไม่ยอมเพราะลูกค้าจะโทรมาแบบไร้มารยาทและไม่คำนึงถึงเวลาพักผ่อน สิ่งที่เกิดขึ้นตามมาผมมั่นใจว่าหัวหน้างานต้องนำไปเป็นเหตุผลในการ
สมาชิกหมายเลข 5780965
HR ติดต่อกลับมาปีที่แล้ว แต่ปฏิเสธไปเพราะเหตุผลบางอย่าง แต่กลับมาสมัครใหม่ในปีนี้ มันจะน่าเกลียดไหมถ้าว่าเราก็เคยสมัครไป
สมาชิกหมายเลข 8884327
กินเหล้าในบริษัท ซึ่งเป็นออฟฟิศ มีเหตุผลอะไรที่เอาผิดเขาไม่ได้
.
สมาชิกหมายเลข 6094319
บอกเหตุผลลาออกจากงานยังไงดี
เหตุผลที่ลาออกจริงๆคือได้งานใหม่ ที่อยากทำมากกว่า แต่ก็อยากให้ไม่น่าเกลียด เพราะที่ทำงานที่นี่ก็ดีกับเรามาก หัวหน้าดีมาก อยากได้เหตุผลดีๆครับ
สมาชิกหมายเลข 5401358
ฟ้องนายจ้างได้อย่างไร กรณีโดนบังคับให้ลาออก
ผมเข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง หลังผ่านช่วงทดลองงาน 3 เดือน นายจ้างไม่ให้ผ่านโปร ให้ทดลองงานต่ออีก 3 เดือนด้วยเหตุผลไม่ชอบธรรม ทั้งๆที่หัวหน้าแผนกให้ผ่านทุกอย่าง ไม่เคยขาดลามาสาย แค่ไปรู้ความลับ+
สมาชิกหมายเลข 1894025
จัดการยังไงหากต้องเจอเพื่อนร่วมงานที่มักจะตีสองหน้าใส่เราบ่อยๆจะใช้ชีวิตร่วมกับคนแบบนี้ยังไงดีครับ
รู้สึกอึดอัดมากๆครับ จนบางทีก็อยากพูดจากใจจริงใส่คนแบบนี้ว่าโคตรเกลียดนะ ประมาณนี้ครับ ผมต้องปรับความคิดและรับมือยังไงดีครับให้เสียหายน้อยที่สุดหากต้องใกล้ชิดคนแบบนั้น ขอความรู้เพิ่มเติมครับ ขอบคุณทุก
สมาชิกหมายเลข 924092
ควรลาออกบอกเหตุผลอะไรดี
ผมเริ่มทำงานได้ครึ่งเดือน แต่มีบริษัทอีกที่ที่ได้ไปสัมภาษณ์โทรมาว่ารับเข้าทำงานแล้ว เงินเดือนเยอะกว่า สวัสดิการดีกว่า ควรบอกที่ที่ทำอยู่ตอนนี้ยังไงดีครับ
สมาชิกหมายเลข 4787295
การพูดว่า เกลียดนายจ้าง มีความผิด ถึงขนาดต้องโดนใบเตือนใบแรก พร้อมถูกพักงาน 3 วันเลยหรือครับ
ขอบคุณทุกความเห็นครับ
สมาชิกหมายเลข 1493111
ได้งานแล้ว แต่ก่อนเริ่มงานอยากลองไปสัมที่อื่นด้วย น่าเกลียดมั้ยครับ
ตอนนี้ได้งานแล้ว เซ็นสัญญาแล้ว แต่เห็นบางบริษัทเปิดรับตำแหน่งที่น่าสนใจ แล้วก็มีบริษัทอื่นที่ส่งใบสมัครไปติดต่อมาเหมือนกันครับ อีก 2 ที่ ถ้าเราไปสัมภาษณ์แบบเก็บประสบการณ์ ดูบรรยากาศ แบบนี้ได้มั้ยครั
องค์ชายแห่งชิลลา
บริษัทไม่จ่ายประกันสังคมครับ ทำไงดี
บริษัทที่ผมพึ่งเข้าทำงานมาได้เกือบ 5 เดือนแล้วครับ พอดีต้องมีการไปใช้สิทธิ์รักษา แต่ทางโรงบาลแจ้งว่าผมยังไม่ได้มีชื่อเลย ก็เลยลองถามที่ประกันสังคมดู ได้คำตอบว่าไม่เคยส่งประกันสังคมเลย แต่ที่สลิปมีการ
MakeItClear
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานได้แค่ 1 อาทิตย์ แต่จะลาออก ควรให้เหตุผลยังไงดีครับ