HR ติดต่อกลับมาปีที่แล้ว แต่ปฏิเสธไปเพราะเหตุผลบางอย่าง แต่กลับมาสมัครใหม่ในปีนี้ มันจะน่าเกลียดไหมถ้าว่าเราก็เคยสมัครไป

ในบริษัทของแต่ละคน มีคนที่ไม่ปกติทำงานอยู่ไหม แล้ว HR จัดการยังไง เช่นบริษัทเรา คนกวาดขยะ พูดคนเดียว ยืนด่าคนเดียว , พนักงาน เดินมาบ่นว่ามีคนลอบฆ่าจะทำยังไง หรือหนักสุดที่เจอคือใส่หมวกกันน็อคมานั่งที

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

ปฏิเสธไปเนื่องด้วยผลตอบแทนที่ถูกเสนอมา ใช้เวลาตัดสินใจในการโทรกลับมากๆ เนื่องจากกล้าๆกลัวๆว่าน่าเกลียดรึป่าว ทางนู้นจะถืออคติไหม ถือสาเรารึป่าว จนเวลาล่วงเลยมา1เดือน เอาว่ะ ตัดสินใจโทรกลับไปอีกครั้ง

เคยไปสมัครงานบริษัทหนึ่งทำเกี่ยวกับพิพิธภัณฑ์ถาวรแถวถนนราชดำเนิน ผ่านอะไรเรียบร้อยทุกอย่าง พร้อมเริ่มปฐมนิเทศน์วันรุ่งขึ้น แต่เราไม่สะดวกที่จะเดินทาง ประกอบกับอยู่ระหว่างรอเรียกตัวจากบริษัทอื่นที่เดิน

ล่าสุดเราไปสัมภาษณ์งานมา บ.หนึ่ง ตำแหน่ง HR คนสัมภาษณ์ดูจากรูปลักษณ์ภายนอกเราแล้วบอกว่า "พี่ว่าน้องไม่เหมาะกับตำแหน่งนี้ น้องดูสวยเกินไป " เห็น งง ได้หรอวะ ใครมีเหตุผลที่ถูกปฏิเสธแนวๆนี้บ้าง

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที

ใครเคยเจอเหตุการณ์นี้บ้างผมได้สมัครงานผ่าน job thai ไว้บริษัทนึงพอวันต่อมาเขาก็โทรมาให้แอด Line ตามปกติเพื่อที่จะให้เขียนใบสมัครงานผ่าน line อีกครั้ง พอส่งไปรอบนี้ HR กลับไม่อ่าน line ผ่านมา 3 วันแล้ว

ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล