HR ติดต่อกลับมาปีที่แล้ว แต่ปฏิเสธไปเพราะเหตุผลบางอย่าง แต่กลับมาสมัครใหม่ในปีนี้ มันจะน่าเกลียดไหมถ้าว่าเราก็เคยสมัครไป

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

ปฏิเสธไปเนื่องด้วยผลตอบแทนที่ถูกเสนอมา ใช้เวลาตัดสินใจในการโทรกลับมากๆ เนื่องจากกล้าๆกลัวๆว่าน่าเกลียดรึป่าว ทางนู้นจะถืออคติไหม ถือสาเรารึป่าว จนเวลาล่วงเลยมา1เดือน เอาว่ะ ตัดสินใจโทรกลับไปอีกครั้ง

เคยไปสมัครงานบริษัทหนึ่งทำเกี่ยวกับพิพิธภัณฑ์ถาวรแถวถนนราชดำเนิน ผ่านอะไรเรียบร้อยทุกอย่าง พร้อมเริ่มปฐมนิเทศน์วันรุ่งขึ้น แต่เราไม่สะดวกที่จะเดินทาง ประกอบกับอยู่ระหว่างรอเรียกตัวจากบริษัทอื่นที่เดิน

ล่าสุดเราไปสัมภาษณ์งานมา บ.หนึ่ง ตำแหน่ง HR คนสัมภาษณ์ดูจากรูปลักษณ์ภายนอกเราแล้วบอกว่า "พี่ว่าน้องไม่เหมาะกับตำแหน่งนี้ น้องดูสวยเกินไป " เห็น งง ได้หรอวะ ใครมีเหตุผลที่ถูกปฏิเสธแนวๆนี้บ้าง

สมัครงานไว้แห่งหนึ่ง ได้รับการเสนองานแล้ว และกำหนดวันเริ่มงานแล้ว เช่น เริ่มงานต้นเดือนหน้า แต่ถ้าหากว่าไม่ต้องการทำงานที่นี่แล้ว ควรจะปฏิเสธอย่างไรดี (เช่น ควรเข้าไปคุยที่บริษัทด้วยตัวเอง หรือส่งอีเม

สวัสดีค่ะพอดีเพิ่งเรียนจบอยากหางานทำเกี่ยวกับฝ่ายบุคคลหรืองานธุรการก็ได้ค่ะ พอจะมีใครแนะนำได้ไหมคะ

พอดีเราเป็น HR มีพนักงานเข้ามาทำงาน บอกว่า ขอไม่ขึ้นทะเบียนประกันสังคม เนื่องจากกลัวว่าเจ้าหนี้จะรู้ว่าทำงานที่ไหน บริษัทจึงคิดว่า จะทำเรื่องหัก ณ ที่จ่าย (ภงด. 3) จากค่าแรงในแต่ละเดือนของพนักงานแทน

ตอนนี้ตัดสินใจได้แล้วค่ะ จะลงเรียนเป็นคอร์สไป เพราะติดงานประจำด้วย ลาไปสอบคงยาก ขอบคุณทุกท่านที่ตอบคำถามค่ะ

เมื่อวันก่อนเราเห็นประกาศรับสมัครพนักงานไทวัสดุ เลยแอดไลน์ไปHRก็แจ้งให้มาสัมภาษณ์พร้อมกรอกใบสมัครวันนี้ พอมาถึงกลับแจ้งว่าไม่รับพนักงานที่คลุมผม ก่อนมาสมัครเราก็หาข้อมูลแล้วว่าบริษัทนี้มีข้อห้ามอะไรไห

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที