แค่การปลดพนักงานออกเป็นเรื่องธรรมดา ผมเป็นเจ้าของบริษัทยังไล่พนักงานออกได้เลย มีปัญญาจ่ายค่าชดเชยตาม กม.

ขอสอบถาม/ปรึกษาทุกคนค่ะ ประเด็นคือ นายจ้างเป็นคนจีน มาทำธุรกิจ Start up แบรนด์หนึ่งในประเทศไทย เขามีรายชื่อในหนังสือรับรองบริษัทด้วย ** ในความเป็นจริงนายจ้างต้องมี Work Permit ไหมค่ะ** เนื่องจากเห็นพา

พอดีเห็นในเพจ พนักงานบางคน เขียนเหมือนโดนกลั่นแกล้งจากบริษัท เข้าใจว่าการปลดลูกจ้างช่วงนี้ มีผลทำให้ลูกจ้างตกงาน แต่เนื่องจากไม่มีใครสานต่อกิจการ และต้องการปิดด้วยเหตุผลในครอบครัวและหุ้นส่วน ยอมรับว่า

ชื่อบริษัท กูโร คอปอร์เรชั่น จำกัด นายจ้างชื่อ นาย มิโนรุ อิชิกูโร บริษัทเปิดได้ 13 ปีแล้วเป็นตัวแทนกระจายสินค้าไปยังโรงงาน เป็นสินค้าที่นำเข้า LCD จาก ญี่ปุ่น จีน และสินค้าที่ไทย โรงงานอยู่ที่ลำพูน

อายุงาน 20ปีขึ้นไป ได้ค่าชดเชย 400 วัน  เสียดายแทนหลายๆคนที่เฉียดฉิวไปแค่ไม่กี่วัน แต่อย่างว่า กฎหมายว่ายังไง ก็ต้องเป็นไปตามนั้นล่ะนะ ไม่งั้นคงวุ่นวายพิลึก หรือว่ามีบริษัทไหนใจดี ช่วยพนักงานที่เ

สวัสดีค่ะ ยาวนิดนึงนะคะ วันนี้ช่วงเช้าเกิดอุบัติเหตุค่ะ รถมอเตอร์ไซค์ทั้งสองฝ่าย ซึ่งหนูเป็นฝ่ายผิดค่ะ คือหนูกลับรถในซอยมีความกว้างประมาณ 5-6 เมตร ซึ่งก่อนกลับได้ดูรถทางตรงแล้ว ว่าระยะห่างประมาณ3-400

รบกวนพี่ๆผู้มีความรู้ค่ะ พอดีกำลังจะจ้างพนักงานเพื่อมาไลฟ์สดขายสินค้าทางออนไลน์ อยากทราบข้อกำหนดและกรเขียนสัญญาจ้าง ควรประกอบด้วยสิ่งใดบ้าง รวมถึงเรื่องของทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเช่น ความรู้ด้านเทคนิคก

หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย