ชั่วโมงทำงานของ part time ขั้นต่ำต่อเดือน

ในกรณีที่เราจ้างพนักงาน part time ซึ่งกำหนดเวลาทำงานคือ วันละ 8 ชั่วโมง โดยมีการนำส่งประกันสังคมให้ แต่ตัวพนักงาน ไม่สามารถทำครบ 8 ชั่วโมงได้ อาจจะแค่ 3 -5 ชั่วโมงต่อวัน จึงให้ไปทำใช้เวลาที่เหลือในวัน

     หลายคนอาจจะคิดว่าลูกจ้างแบบ "พาร์ทไทม์"ไม่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งเป็นความเข้าใจ ที่ผิดนะ เพรากฎหมายแรงงานไม่ได้แยกความแตกต่างกับลูกจ้างเต็มเวลากับ part tim

สวัสดีค่ะเราอายุ17 เราทำงาน(เหมือนจะเป็นพาร์ททาม)ของโรงงานแห่งหนึ่งค่ะได้ค่าแรงเท่ากับค่าแรงขั้นต่ำของจ.ปทุมค่ะทำงานวันละ10ชม.ทั้งอาทิตย์ไม่มีวันหยุด ไปทำงานวันอาทิตย์ไม่มีสองแรงค่ะได้เท่าเดิม(อยากรู้

ตอนนี้กำลังหางาน Part-Time ทำระหว่างเรียนอยู่ครับ อยากรู้ว่ากฎหมายห้ามให้ทำเกินกี่ ชม./วัน และห้ามเกินกี่ วัน/สัปดาห์ (สำหรับนักเรียน และนักศึกษา) แล้วถ้าหากเค้าจัดตารางให้เราเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด

ใครพอรู้เรื่องกฏหมายแรงงานรบกวนช้วยทีครับ จะได้เอาไปโต้แย้งกับน้ายจ้างได้

อยากทราบว่าหัวหน้าไม่ให้ออกจากงาน ทำยังไงได้บ้างคะ พอดีเราเป็นแค่พนักงานพาร์ทไทม์ แต่เคยขอลาออกปากเปล่าตั้งแต่ต้นปี เขาก็เลื่อนเรามาถึงกลางปี คราวนี้เราขอออกอีกรอบ ตอนแรกเหมือนเขาจะยอมให้ออก แต่สักพัก

ใครเคยทำ part time บ้างคะ อยากทราบว่า 1. part time มีเงินประกันด้วยหรอคะ ปกติแล้วเท่าไรคะ 2. มีขั้นต่ำในการทำงานด้วยหรอคะ เช่นต้องทำ 1 ปีขึ้นไป 6 เดือนขึ้นไป 3. ปกติแล้ว part time กำหนดอายุเท่าไรถึงเ

สอบถามด้านกฎหมายแรงงานหน่อยค่ะ..รบกวนผู้มีความรู้ด้วยค่ะ ถ้าโดนนายจ้างบีบให้ออกโดยการไม่แจกงาน หรือให้งานเราทำเลย และทำให้เรารู้สึกเหมือนเป็นส่วนเกินของสถานที่ที่ทำงาน ควรทำอย่างไรดีคะไม่ทราบว่าทางด้า

เราได้งาน part time มาค่ะ ร้านสเต็กชื่อดังในห้าง เริ่มทำวันที่ 15 ตอนสัมภาษณ์เค้าบอกว่าหนัก เราก็คิดไปเองว่าอยู่ในระดับที่ระดับได้ แต่พอมาทำมันหนักมาก แผนกที่เราอยู่ทำทุกอย่างในร้านยกเว้นทำอาหารอย่างเ

พนักงาน part time คิดค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง ถ้าทำเกินวันละ 8 ชั่วโมง นายจ้างจำเป็นต้องให้ค่าล่วงเวลา (OT) เป็นอัตราไม่น้อยกว่า 1.5 เท่าของค่าจ้างปกติไหมครับหรือแค่จ่ายตามอัตราค่าจ้างปกติก็ได้ แล้วตาม