หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เมื่อถูกบีบให้ออก
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
ปัญหาชีวิต
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
สอบถามด้านกฎหมายแรงงานหน่อยค่ะ..รบกวนผู้มีความรู้ด้วยค่ะ
ถ้าโดนนายจ้างบีบให้ออกโดยการไม่แจกงาน หรือให้งานเราทำเลย และทำให้เรารู้สึกเหมือนเป็นส่วนเกินของสถานที่ที่ทำงาน
ควรทำอย่างไรดีคะไม่ทราบว่าทางด้านกฎหมายสามารถช่วยเหลือลูกจ้างได้อย่างไรบ้างค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนนายจ้างบีบ
อยากทราบว่าทำงานมา 12 ปี เกิดการโยกย้ายตำแหน่ง เหมือนจะบีบให้ออกจากงาน แล้วมีให้ทำการเซ็นสัญญาใหม่ เราไม่เซ็นแต่ทางบริษัทบังคับให้เซ็นเพื่อเริ่มต้นงานนับหนึ่งให
สมาชิกหมายเลข 4288827
กรณีที่นายจ้างแจ้งเลิกจ่ายเงินเดือนแต่จ่ายเป็นรายวันถ้ามีงานแบบนี้เราเหมือนโดนเลิกจ้างไหมคะ
ตามที่หัวข้อคะ นายจ้างมาเลเซียรับเราทำงานมาได้2เดือนสิ้นเดือนนี้3เดือนคะ แต่มาแจ้งเราว่าจะไม่จ่ายเป็นเงินเดือนให้เริ่มตั้งแต่วันที่1/12/2018จะจ่ายให้เป็นรายวันถ
สมาชิกหมายเลข 3314994
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
ฟ้องนายจ้างได้อย่างไร กรณีโดนบังคับให้ลาออก
ผมเข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง หลังผ่านช่วงทดลองงาน 3 เดือน นายจ้างไม่ให้ผ่านโปร ให้ทดลองงานต่ออีก 3 เดือนด้วยเหตุผลไม่ชอบธรรม ทั้งๆที่หัวหน้าแผนกให้ผ่านทุกอย่าง
สมาชิกหมายเลข 1894025
ลูกจ้างตั้งครรภ์โดนบีบให้ออก นายจ้างอ้างว่าขาดงานจึงบังคับให้เขียนใบลาออก แต่ลูกจ้างไม่ยอมเขียนเลยให้ข้อตกลงแทน
ขอความรู้ทางกฎหมายหรือช่วยชี้แนะให้หน่อยสำหรับผู้ที่มีความรู้ทางกฎหมายแรงงาน เหตุการนี้เกิดจากน้องที่ทำงานครับ น้องตั้งครรภ์ได้ประมาณ2เดือนแล้ว มีอาการแพ้ท้อง ข
สมาชิกหมายเลข 4212361
เซ็นสัญญาทำงานกับบริษัทหนึ่ง แล้วนายจ้างให้ออกก่อนกำหนดในสัญญาจ้างเหตุเพราะตั้งครรภ์ ลูกจ้างสามารถเรียกร้องเงินคืนได้ไม
รบกวนหน่อยค่ะใครพอที่จะทราบเรื่องกฏหมายบ้าง พอดีเซ็นสัญญาทำงานร่วมกับบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งในใบเซ็นสัญญาไม่ได้ระบุไว้ว่าห้ามผู้ที่ตั้งครรภ์ทำงาน แต่พอทำงานได้6 วั
สมาชิกหมายเลข 1859739
แรงงานต่างด้าวหนีต้องทำยังไงบ้าง
ที่บ้านทำธุรกิจ ใช้แรงงานกำพูชา ทางเราทำพาสปอตร์และบัตรสีชมพูให้ทุกอย่าง ออกเงินให้ทุกอย่าง พอพวกเค้าได้บัตรครบ ทำงานได้ไม่กี่วันยังไม่ได้หักค่าบัตรแถมได้มีการเ
สมาชิกหมายเลข 2115066
สอบถาม ยืนลาออกล่วงหน้าไว้ 2 เดือน แต่พอครบ 1 เดือนโดนให้ออก แบบนี้บริษัทผิดไหมครับ ตามมาตรา 17 พรบ.แรงงาน2551
คือผมยื่นใบลาออกไว้ล่วงหน้า2 เดือน แต่พอครบ 1 เดือนโดนให้ออกครับ แบบนี้บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรไหมครับ เพราะมันครบ 1 เดือนแล้ว แต่ยังไม่ครบกำหนดที่ผมยืนใบลาออ
สมาชิกหมายเลข 3374112
บริษัทจ้างออกแต่จ่ายเงินชดเชยไม่ครบจำนวนตามกฎหมายแรงงานกำหนด
รบกวนสอบถามพี่ๆในพันทิพย์ หน่อยครับ เรื่องมีอยู่ว่า ภรรยาผมทำงานอยู่ บริษัท เอกชน ซึ่งเป็น บริษัท มหาชน เป็นระยะเวลา 3 ปี ครึ่ง ตอนนี้ บริษัทดังกล่าวมีนโยบาย ลด
สมาชิกหมายเลข 1189221
อยากทราบเรื่องการเพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานค่ะ
พอดีเราโดนให้ออกจากงานก่อนหนึ่งรอบการจ่ายค่าจ้างค่ะ เราเลยไปร้องเรียนกรมแรงงานจังหวัดเพื่อเรียกค่าชดเชยและค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าที่ทางนายจ้างไม่ได้จ่ายให
สมาชิกหมายเลข 8471237
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
ปัญหาชีวิต
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เมื่อถูกบีบให้ออก
ถ้าโดนนายจ้างบีบให้ออกโดยการไม่แจกงาน หรือให้งานเราทำเลย และทำให้เรารู้สึกเหมือนเป็นส่วนเกินของสถานที่ที่ทำงาน
ควรทำอย่างไรดีคะไม่ทราบว่าทางด้านกฎหมายสามารถช่วยเหลือลูกจ้างได้อย่างไรบ้างค่ะ