หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงาน part time ทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมงต้องได้ OT ไหมครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงาน part time คิดค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง ถ้าทำเกินวันละ 8 ชั่วโมง นายจ้างจำเป็นต้องให้ค่าล่วงเวลา (OT) เป็นอัตราไม่น้อยกว่า 1.5 เท่าของค่าจ้างปกติไหมครับหรือแค่จ่ายตามอัตราค่าจ้างปกติก็ได้
แล้วตามกฎหมายแรงงานส่วนนี้ครอบคลุมแค่ลูกจ้าง full time อย่างเดียวหรือทั้งหมดครับ
ขอบคุณครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับ พนักงานพาสทาม กับ พนักงานประจำ
สิทธิความแตกต่าง ระหว่าง พนักงานพาสทาม กับ พนักงานประจำ มีข้อแตกต่างกันมั้ย?? แล้วตัวอย่างองค์กรที่เห็นได้ชัดเจนมีอะไรบ้าง???
สมาชิกหมายเลข 1231036
พนักงานจ้างรายวัน ถ้าทำงานในวันหยุดจ่ายค่าแรง X2 ตาม กม. ยังจะผิดกฎหมายไหมครับ?
ขอปรึกษาการจ้างงานลูกจ้างรายวัน(คนไทยและต่างด้าว)สำหรับนายจ้างมือใหม่ ที่ต้องการทำให้ถูกต้องตามกฎหมายกำหนด ดังนี้ด้วยครับ 1. พนักงานจ้างรายวัน ปกติเรามีวันหยุดใ
Honesty and Integrity
ให้ทำงานในวันหยุดจ่ายค่าล่วงเวลาเท่าไหร่ครับ
รบกวนขอสอบถามหน่อยครับ ทำงานในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 07.00-16.00 น. (สมมุติเงินเดือน 13,000) นายจ้างให้ทำงานในวันอาทิตย์ซึ่งเป็นวันหยุด ตอนเวลา 18.00-21.00 น. (3
สมาชิกหมายเลข 1512701
กฎหมายแรงงาน กับ ชั่วโมงการทำงานของพยาบาล
1 อาทิตย์ ทำ ot ได้ไม่เกิน 36 ชม. ถ้ารวมกับ งานที่ต้องทำ 48 ชม. = 84 ชม / อาทิตย์ แต่ต้องมีวันหยุดอย่างน้อย 1 วัน แสดงว่า 1 อาทิตย์ พยาบาลต้องทำงาน 6วัน วันละ 1
สมาชิกหมายเลข 6138754
ทำงานในวันหยุดแต่ไม่ได้ทำในเวลางานปกติ ต้องจ่าย 1 เท่าหรือ 3 เท่า ???
มีข้อสงสัยว่า พนักงานทำงานในวันหยุดนอกเวลางานปกติ ถือว่าเป็นการทำงานในวันหยุดจ่ายไม่น้อยกว่า 1 เท่า หรือเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันหยุดจ่ายไม่น้อยกว่า 3 เท่าครับ
สมาชิกหมายเลข 3787531
การปรับเปลี่ยนเวลาการทำงานแบบนี้ สามารถทำได้ไหมครับ ผิดกฎหมายหรือต้องจ่ายค่าล่วงเวลาหรือไม่?
สงสัยครับ ว่าถ้าบ.ปรับเวลาทำงานของพนักงานประจำแบบนี้ เดิม : ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง - 5 วันต่อสัปดาห์ (40 ชั่วโมง / สัปดาห์) ใหม่ : ทำงานวันละ 12 ชั่วโมง - 4 วันต่
โกโก้มิ้นปั่นหวานน้อยแก้วนึงฮะ
JJNY : ปกส.รับสมัครงาน เห็นเงินเดือนตาลุก│แรงงานไทยในอิสราเอลโพสต์ภาพหนีตาย│หุ้นไทยดิ่งแรง│ราคาน้ำมันพุ่ง หุ้นการบินร่วง
ประกันสังคม เปิดรับสมัครงาน วุฒิ ป.ตรี เห็นเงินเดือนตาลุก สูงสุด 1.8 แสนบาท. https://www.khaosod.co.th/update-news/news_10155956 . . ประกันสังคม เปิดรับสมัครงาน
สมาชิกหมายเลข 3185635
เลิกจ้างคนขับรถส่วนตัว ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือค่าตกใจให้ไหมคะ
พอดีจ้างคนขับรถส่วนตัว เขาทำงานกับเรา 1 ปี 3 เดือน ทำงานดีมาก แต่ที่จะเลิกจ้างเพราะต้องการลดภาระค่าใช้จ่าย เลยอยากทราบว่า ตามข้อกฎหมายแรงงาน เราจะต้องจ่ายค่าชดเ
ทำไมตอบช้าจังคุยกับใครอยู่หรอ
อยากทราบวิธีการร้องเรียนบริษัทกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
อยากร้องเรียนบริษัทเกี่ยวกับการทำผิดกฎหมายแรงงานค่ะ แต่ไม่ต้องการให้นายจ้างรู้ว่าลูกจ้างเป็นผู้แจ้ง 1. ถ้าร้องเรียนออนไลน์ผ่านเว็บไซต์ https://www.labour.go.th
สมาชิกหมายเลข 7199405
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงาน part time ทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมงต้องได้ OT ไหมครับ
แล้วตามกฎหมายแรงงานส่วนนี้ครอบคลุมแค่ลูกจ้าง full time อย่างเดียวหรือทั้งหมดครับ
ขอบคุณครับ