ให้พนักงานทำงานใช้เวลาในวันถัดไป เพื่อให้ครบ 8 ชั่วโมงได้หรือไม่

ในกรณีที่เราจ้างพนักงาน part time ซึ่งกำหนดเวลาทำงานคือ วันละ 8 ชั่วโมง  โดยมีการนำส่งประกันสังคมให้  แต่ตัวพนักงาน ไม่สามารถทำครบ 8 ชั่วโมงได้  อาจจะแค่ 3 -5 ชั่วโมงต่อวัน  จึงให้ไปทำใช้เวลาที่เหลือในวันถัดไป ส่วนการจ่ายค่าจ้าง จะจ่ายให้เป็นวันทำงานที่ครบ 8 ชั่วโมง สามารถทำได้หรือไม่