พนักงานpart time ยังได้ค่าแรงสองเท่าอยู่ไม ตั้งแต่ผ่านช่วงโควิด19 ก็ไม่ได้สองเท่าเลย

กระทู้คำถาม

กฎหมายแรงงาน สวัสดิการแรงงาน วันแรงงาน

ใครพอรู้เรื่องกฏหมายแรงงานรบกวนช้วยทีครับ จะได้เอาไปโต้แย้งกับน้ายจ้างได้

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 5317235

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

มีใครเคยทำพาร์ทไทม์ของแดรี่ควีน แล้วลาออกแต่ไม่ได้บอกล่วงหน้า1เดือนไหมคะ

พอดีเราทำงานเข้าเดือนที่2แล้ว แต่อยากลาออกตอนสิ้นเดือน ไม่ได้บอกล่วงหน้าตั้งแต่ต้นเดือน เขาจะให้เราออกไหมคะ แล้วจะได้เงินที่ทำไปเดือนนั้นไหมแล้ว

สมาชิกหมายเลข 9012059

อยากสอบถามเรื่อง บริษัท Thai Nippon บางปะกงหน่อยค่ะ

เคยรู้มาว่าบริษัทนี้เคยรุ่งเรืองและเป็นบริษัทที่ดีมาก ระดับหนึ่ง เงินเดือนดี โบนัสดี อยากรู้ว่าในปัจจุบันตอนนี้ บริษัทนี้ยังใช้ได้อยู่ไหมคะ? เห็นคนรู้จักบอกว่าเบี้ยวเงินเดือนพนักงานบ่อยๆ

สมาชิกหมายเลข 9074625

สอบถามค่ะบริษัททำแบบนี้กับพนักงาน สามารถทำอะไรได้บ้างไหม

เกี่ยวกับสวัสดิการ อาหารพนักงาน ตามสัญญา (ไม่แน่ใจว่าคือสัญญาไหม) เป็นใบกระดาษแปะไว้ที่บอร์ดเขียนว่า เรียน : พนักงานบริษัท……….ทุกท่าน เรื่อง : สวัสดิการสำหรับพนักงานบริษัท&hellip

สมาชิกหมายเลข 1470461

ผลกระทบจากโควิด-19 บ.ลดเงินเดือน20% แต่วันทำงานเท่าเดิม แบบนี้โอเคไหมคะ

ผลกระทบจากโควิด-19 ทางบริษัทจึงเรียกเพื่อพูดเรื่อง ลดเงินเดือน20%(ของเงินเดือน) แต่วันทำงานเท่าเดิมค่ะ (จ-ศ 8.00-18.00น. ส 8.00-15.00น. หยุดอาทิตย์) ส่วนตัวเรารู้สึกว่ามันไม่แฟร์เลย เราคิดแบบนี

สมาชิกหมายเลข 3078174

"หมอ.ยง" เผย "โควิด-19" สายพันธุ์ NB.1.8.1 ติดต่อได้ง่าย ระบาดเป็นสายพันธุ์หลักในประเทศไทย แต่ไม่รุนแรงมาก

(โดนเซนเซอร์)"หมอ.ยง" เผย "โควิด-19" สายพันธุ์ NB.1.8.1 ติดต่อได้ง่าย แพร่กระจายได้รวดเร็ว ระบาดเป็นสายพันธุ์หลักในประเทศไทยแล้ว วันที่ 17 มิถุนายน 2568 ศ.นพ.ยง ภู่ว

ต้นโพธิ์ต้นไทร

บริษัทตั้งกฏมาว่าป่วยเป็นโควิดไม่สามารถใช้ลาป่วยได้

ข้อความต่อไปนี้เป็นข้อความที่บริษัทประกาศออกมา ด้วยสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (coทอ-19) ซึ่งเริ่มมีการะบาดตั้งแต่ปลายปี พ.ศ. 2552นั้น ปัจจุบันกระทรวงสาธารณสุขใต้มีการกำหนดสถาน

สมาชิกหมายเลข 6337994

โควิดใบรับรองแพทย์ให้หยุด 5 วัน แต่ประกาศให้หยุด 3 วันเท่านั้น ผิดกฏหมายแรงงานหรือไหม

สอบถามผู้รู้ เนื่องจากมีการแพร่ระบายของโควิดอีกรอบ ณ วันที่ 27/5/25 พนักงานเป็นโควิดมากขึ้น มีประกาศถึงหัวหน้างานในส่วนต่างๆ หากพนักงานท่านใดป่วยเป็นโควิดให้ลาป่วยได้แค่ 3 วันเท่านั้น ถึงแม้ว่าใบรับรอ

สมาชิกหมายเลข 8852952

ญี่ปุ่นอยากจะย้ายไปเขมรก็ไม่ได้มีใครว่านะครับ

https://www.youtube.com/watch?v=fzdrRL2G8Z0 ก็ไม่ได้เป็นครั้งแรกเลยที่ญี่ปุ่นทำเรื่องแบบนี้หลายๆครั้งที่คนญี่ปุ่นปิดโรงงานหนีย้ายไปประเทศเพื่อนบ้านเพราะค่าแรงถูกกว่าแล้วก็ปล่อยลอยแพแรงงานในไทยแบบไม่ใ

สมาชิกหมายเลข 8901734

พนักงานทำงานพาร์ทไทม์ ให้เงินรายวัน จำเป็นต้องขึ้นทะเบียนให้มีประกันสังคมไหม

พนักงานทำงานพาร์ทไทม์ ให้เงินรายวัน จำเป็นต้องขึ้นทะเบียนให้มีประกันสังคมไหม ทำงานวันละ 6-7 ชม. รวมพัก หลักๆงานสแตนบาย ไม่ได้มีหน้าที่เยอะหนักอะไร

สมาชิกหมายเลข 6517726

ส่งพนักงานไปเสี่ยงโควิด!!!

สวัสดีค่ะ วันนี้เราจะมาเล่าสิ่งที่พึ่งเจอมา มะกี๊!!! เนื่องจากคนรู้จักเราท่านนึง ได้ทำงาน PARTTIME กับบริษัทค่ายโทรศัพท์ค่ายหนึ่ง ที่ส่งพนักงานไปขายของตามต่างจังหวัด และเมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา ได้เดินท

สมาชิกหมายเลข 2680908

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ กฎหมายแรงงาน สวัสดิการแรงงาน วันแรงงาน

{room_name}

พนักงานpart time ยังได้ค่าแรงสองเท่าอยู่ไม ตั้งแต่ผ่านช่วงโควิด19 ก็ไม่ได้สองเท่าเลย

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ