ถ้าหัวหน้าห่วยสุดๆ ลำเอียงไม่ยุติธรรม เค้าควรลาออกเองไหมเพื่อแสดงสปิริต

เช่น ทำงานก็ล่าช้า ไม่เป็นระบบ ไม่พัฒนาความคิด ปรับปรุงเองไม่เป็น ชอบโยนให้ลูกน้อง เอาเปรียบลูกน้องอีก ความสามารถก็งั้นๆ แค่จบปโทที่มีชื่อเสียง แก้ปัญหาไม่ได้ ทำงานมา 10กว่าปี ยังทำงานแบบเดิมๆ เหมือนเดิม ไร้ความรู้สึก เหมือนหุ่นยนต์เคลื่อนไหวในบริษัท มนุษย์สัมพันธ์ไม่มี บริหารคนไม่เป็น บริหารงานก็ไม่ได้ ศักยภาพไม่ได้เลย ตัดสินคนจากความถูกใจมากกว่าความถูกต้อง เอาความคิดตัวเองถูกสุด ไม่ฟังความคิดเห็นเลย ควรลาออกไหมครับ แต่เค้ายังอยู่ต่อทุกวันนี้เลย น่ารังเกียจมาก