หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงาน 2 คน หัวหน้าเรียกมาcomment แบบนี้ คนไหนแย่กว่าคะ ในความรู้สึก
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
คนที่ 1 หัวหน้าแจ้งว่า - ต้องมีอารมณ์จิตอาสา/ต้องช่วยงานคนอื่นบ้าง (แต่เค้าทำงานตัวเองดี)
คนที่ 2 หัวหน้าแจ้งว่า - ปีนี้ kpi ต้องเขียนแบบนี้นะ ไม่งั้นมันจะลอยๆ (ละก็เปิดที่เขียนให้ดูว่าต้องเขียนแบบไหน)
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัท พนักงานขาดลา บ่อยมาก แก้ไงดี
บริษัทเราเป็น Outsource เดืือนที่ผ่านพนักงานทะยอยกันขาด ลา ทำให้ ตก kpi ตรงจุดนี้ แก้ไงดีครับ
สมาชิกหมายเลข 3804400
หัวหน้าแจ้งว่าให้เขียน kpi แบบนี้ ไม่งั้นจะดู”ลอยๆ” หมายความว่าไงคะ
เค้าบอก รอบหน้าให้เขียนแบบนี้ ไม่งั้นจะดูลอยๆ หมายความว่าไงคะ
vaio_vaio
มีใครเคยทำงานแล้วเจอแบบนี้บ้าง
หนูพึ่งเริ่มทำงาน พอเริ่มทำงานเป็นทำงานคล่อง งานก็เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ งานใหม่ๆที่ไม่ได้อยู่ในรายการที่ต้องทำ ก็เข้ามาตลอด จนเริ่มทำไม่ทัน และพี่ในแผนกทำงานไม่ทันก็โยนงานมาให้หนูทำ เพราะเขาทำไม่ทันกลัวโด
สมาชิกหมายเลข 8132333
รัฐวิสาหกิจ เงินเดือนตันที่เท่าไหร่คะ
ถ้าได้เริ่มทำงานในตำแหน่งวุฒิ ป.ตรี เป็นพนักงานระดับ 3 เงินเดือนจะตันที่เท่าไหร่คะ ทั้งในกรณีที่เป็นหัวหน้างาน และไม่ได้ขึ้นเป็นหัวหน้างานค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1810368
ขอปรึกษาอาการ Burn Out ในที่ทำงานหน่อยครับ
คือผมเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ทำงานมีอาการ Burn out ในที่ทำงานครับ เหมือนกับคนหมดไฟในการทำงาน เมื่อวานกับวันนี้เลยลาพักร้อนครับ อยู่บ้าน คือรู้สึกว่าตัวเองเป็นคนเครียดเรื่องงานครับ อยากใ
it4prasit
ผมบอกเสมอๆว่านิพพานอยู่ตรงศูนย์กลางจิตหรืออยู่ตรงกลางระหว่างรูปกับนามที่ปรุงแต่งละเอียดยิ๊บๆยับๆอยู่ตลอดเวลานั่น แต่...
...แต่ มีสายงี่เง่าหลายๆราย ไม่เชื่อ...ก็ไม่เป็นไร เพราะเป็นสิทธิส่วนบุคคลในการจะเลือกเชื่อ ...แต่ก็ อยากจะถามสาวกสายงี่เง่าต่างๆเหล่านี้ว่า .. ...ในเมื่อพวกคุณไม่เชื่อว่า นิพพานอยู่อยู่ศูนย์กลางของจิ
สมาชิกหมายเลข 8557176
ลูกน้องแบบไหน ที่ หัวหน้างานไม่อยากได้มากที่สุด
แบบไหนแย่สุดครับ 1. ทำงานไม่เป็น สอนแล้ว สอนอีก ( สมองไม่ดี ) 2. ไม่รู้จักหน้าที่ ละทิ้งหน้าที่ เช่น ไปกินข้าว 11 โมง ทั้งที่เวลาพักคือ 12.00 3 อารมณ์ฉุนเฉียว หน้าตาบูดบึ้ง จนหัวหน้างงว่า หัวหน้าทำอะ
สมาชิกหมายเลข 6513458
ถ้าทำงานผิดพลาด กับเพื่อนอีก 1 คน ถ้าหัวหน้ารู้จะโดนหักเงินเดือน และได้ KPI ต่ำ ถ้าเป็นเพื่อนๆจะบอกใครไหม
คือเรากับเพื่อนอีก 1 คน ทำงานผิดพลาด ถ้าหัวหน้ารู้ จะต้องโดนหักเงินเดือน และได้ประเมินน้อยแน่ ที่หัวหน้าไม่รู้เพราะแก้ไขทัน แต่ถ้าเค้ารู้ จะต้องโดนหักเงินเดือน เพื่อนๆเป็นคนที่ตกอยู่ในสถาณการณ์นี้ จ
สมาชิกหมายเลข 7235026
เพื่อนเรา ไม่ถูกกับหัวหน้าอย่างแรง แต่เพื่อนผลงานเป็นที่ประจักษ์ ยอดขายนางปัง!! แบบนี้จะมีผลต่อการประเมิน kpi ไหมคะ??
คือ องค์กรเป็นองค์กรระดับมหาชน ละเพื่อนเคยมีปัญหากับหัวหน้าค่ะ แบบไม่ถูกกันอย่างแรง ทีนี้หน่วยงาน เป็นเกี่ยวกับงานขายค่ะ ในหน่วยงานขายกันไม่ค่อยได้ แต่เพื่อนเราคนนี้ ขายได้เยอะมากกกกกค่ะ เงินเข้าหน
สมาชิกหมายเลข 3276604
ใครอยู่บริษัทใหญ่ๆ แล้วเคยโดนหัวหน้างาน comment แรงๆกันบ้างคะ มาแชร์กันหน่อย
โดนว่าไรกันบ้าง
สมาชิกหมายเลข 3258390
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงาน 2 คน หัวหน้าเรียกมาcomment แบบนี้ คนไหนแย่กว่าคะ ในความรู้สึก
คนที่ 2 หัวหน้าแจ้งว่า - ปีนี้ kpi ต้องเขียนแบบนี้นะ ไม่งั้นมันจะลอยๆ (ละก็เปิดที่เขียนให้ดูว่าต้องเขียนแบบไหน)