โบนัสปีใหม่

เข้าทำงานได้ 1 เดือน นายจ้างให้ออกโดยให้เหตุผลว่าที่เราเรียนมาไม่ตรงสายงานที่ทำอยู่ ให้เวลา 1 เดือนในการออก เมื่อถึงเวลาออกกลับจ่ายเดือนเงินไม่ตรงกับที่ตกลงกันไว้ แล้วยังไม่ได้จ่ายเงินชดเชยให้ด้วย กรณ

อยากทราบคะ พอดีอยู่เรียกให้ไปรับเงินแล้วเขาให้โบนัสแค่ครึ่งเดือน และบอกให้ไปหางานใหม่ทั้งๆที่ทำกันมา5ปี เหตุผลไม่มีให้ด้วยบอกว่าหางานได้สบายแต่ว่าขารวยนี่คะ เขาไม่สนใจเลยหรอว่าคนไม่มีเงินอ่าดิ้นรนหาตั

เรื่องมีอยู่ว่า ตอนเข้ามาทำงานนายจ้างขอเอกสารแค่ สำเนาบัตรประชาชน ประกันสังคมก็ให้ไปทำมาตรา39 ผมเคยโดนใบเตือนเรื่องไม่ชอบรับโทรศัพย์ ผมบอกไปแล้วว่าโทรศัพย์ผมไม่ค่อยดี แต่ผมก็ไปซื้อโทรศัพย์มาใหม่ แล้วจ

พี่สาวเราอยากออกจากงานที่ทำแต่นายจ้างไม่ให้ออก เเต่พี่เราบอกนายจ้างไปหลายรอบแล้วเรื่องจะออกจากงานมาอยู่บ้านแล้วให้นายจ้างหาคนมาแทนแต่นายจ้างเงียบนิ่งเชย ไม่หาคน นานแล้วค่ะที่พี่เราอยากจะออกแต่ออกจากงา

เรื่องมีอยู่ว่าคนรู้จักของเราเข้ามาบ่นให้ฟังว่าอยู่ๆหัวหน้างานของเขาก็เปลี่ยนเวลาเข้าออกงานกระทันหันเป็นเลิกงานช้ากว่าปกติ 1 ชั่วโมงและเข้างานช้าปกติอีก 1 ชั่วโมงในวันรุ่งขึ้นบังคับใช้ทั้งทีในวันถัดไป

รบกวนหน่อยค่ะใครพอที่จะทราบเรื่องกฏหมายบ้าง พอดีเซ็นสัญญาทำงานร่วมกับบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งในใบเซ็นสัญญาไม่ได้ระบุไว้ว่าห้ามผู้ที่ตั้งครรภ์ทำงาน แต่พอทำงานได้6 วันทางบริษัทแห่งนี้ก็บอกว่าไม่ต้องมาทำงานแ

เราจับได้แม่บ้านที่บ้าน ขโมยของ 3 ครั้ง ( ดูจากกล้องวงจรปิด ) + พอจับได้ ทำแถ และมาเหวี่ยงใส่เรา ( งงกันใช่ไหมคะ ? ว่าแม่บ้านมีสิทธิมาทำอะไรแบบนี้ใส่นายจ้าง ) เราจะไล่ออก แต่ปัญหาคือ พ่อไม่ให้ออก บอก

ขออนุญาตสอบถามผู้รู้นะคะ ในช่วงทดลองงานน้องสาวได้แจ้งลาออกทาง email ในวันที่ 8 กค เนื่องจากถูกหัวหน้างานข่มขู่ บังคับให้ทำงานนอกเวลางาน (หลัง 4 ทุ่ม) หากไม่ทำจะไม่ให้ผ่านโปร นายจ้างปฏิิสธไม่ร้ับทราบ

ซึ่งเราไม่ได้ลาออกเอง นายจ้างไม่มีหลักฐานใบลาออกจากเรา และภายใน3วันเราก็ได้มีการติดต่อนายจ้างไป แสดงว่านายจ้างแจ้งความไม่จริงกับเจ้าหน้าที่รัฐ เราสามารถดำเนินเรื่องอย่างไรได้ต่อครับ มีกฎหมายไหนข้อใดข