หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนให้ออกแต่นายจ้างแจ้งกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
ซึ่งเราไม่ได้ลาออกเอง
นายจ้างไม่มีหลักฐานใบลาออกจากเรา
และภายใน3วันเราก็ได้มีการติดต่อนายจ้างไป
แสดงว่านายจ้างแจ้งความไม่จริงกับเจ้าหน้าที่รัฐ
เราสามารถดำเนินเรื่องอย่างไรได้ต่อครับ
มีกฎหมายไหนข้อใดของประกันสังหรือกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ที่จะลงโทษนายจ้างได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างไม่ยอมเซ็นชื่อในหนังสือเลิกจ้าง ต้องจ้างต่อไปจนเกษียณเลยหรือ?
https://www.facebook.com/share/p/1D3pd3gphz/?mibextid=wwXIfr เป็นคำถามที่อยากให้มี “สติ” ก่อนจะ “สตาร์ท” อย่าถามด้วยความน้อยใจ ปนประชด ถึงขั้นไม่อยากเรียนรู้อะไร โดยเฉพาะอ
สมาชิกหมายเลข 2933266
สิทธิของลูกจ้าง กรณีถูกเลิกจ้างระหว่างทดลองงาน หรือ ไม่ผ่านโปร(อยากให้เข้ามาอ่านนะคะ)
สวัสดีค่ะ พอดีช่วงนี้เข้าพันทิปแล้วเห็นกระทู้แนวตกงาน ว่างงาน ถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับค่าชดเชยเยอะมาก เลยอยากจะมาแบ่งปันความรู้เรื่องสิทธิของลูกจ้าง ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน และค่าชดเชยต่าง ๆ ที่ลูกจ้างต
รินไวน์
ถูกปลดออกจากการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว สามารถกลับไปทำงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยได้หรือไม่
สวัสดีครับ อยากทราบว่า หากส่งใบลาออกเพื่อรับผิดชอบ และทางมหาวิทยาลัยได้อนุมัติใบลาออกดังกล่าวแล้ว ต่อมา มีการตั้งคณะกรรมการสอบสวน และมีหลังคำสั่ง "ยกเลิกใบอนุมัติลาออก" และ สั่งปลดออกจากพน
paperism
ลาออกแต่นายจ้างให้ออกก่อนกำหนดในใบลาจะได้ค่าชดเชยมั้ย
ก่อนอื่นก็ต้องบอกว่าลาออกก็คือการลาออกค่ะ การที่นายจ้างให้ออกก่อนกำหนดวันดังกล่าวไม่ได้ทำให้เจตนาการลาออกของเราหายไปและก็ไม่ใช่ว่าเป็นการแสดงเจตนาเลิกจ้
สมาชิกหมายเลข 7394602
ภาระการพิสูจน์,
ในทางปฏิบัติ "ภาระการพิสูจน์" (Burden of Proof) ควรตกอยู่ที่เจ้าหน้าที่รัฐผู้กล่าวหา แต่ระบบปัจจุบันกลับผลักภาระนี้มาให้ประชาชน ทำให้ต้องเสียทั้ง เวลา (ลางาน, เดินทาง) และ ค่าใช้จ่าย เพื่อไป
สมาชิกหมายเลข 3734818
ผู้จัดการบังคับให้เขียนใบลาออก
ทำงานมา 9 ปี กว่าโดนบีบให้ลาออกจากงานโดยการย้ายที่ทำงานให้ไปอยู่ต่างจังหวัด พอเราไม่ไป ก็มาบีบให้เขียนใบลาออก โดยพูดปากเปล่าว่าจะจ่ายเงินชดเชยให้ แต่พอเราขอเป็นเอกสารยืนยันเป็นลายลักษ์อักษรก็ไม่ยอมทำใ
สมาชิกหมายเลข 7426326
กำลังจะโดนฟ้องเรื่องลาออกจากงาน?
เรื่องราวมีอยู่ว่า... คือผมทำงานอยู่บิษัทเเห่งหนึ่งและได้ลาออกโดยเขียนใบลาออกตามเจตนาของผม (เพื่อเปลี่ยนงานใหม่เเละทำธุริกิจส่วนตัว) แต่ก่อนหน้านี้บริษัทได้ให้เซ็นต์สัญญาว่าจ้างว่า"หากจะลาออกต้อ
ช้างป่าเชือกเดียว
"ชีวิตคนมีค่าน้อยกว่าอายุความ"... ถึงเวลาหรือยังที่เราจะ "ยกเลิกอายุความ" ในคดีฆาตกรรม?
เคยไหมครับ... ที่ตามข่าวคดีสะเทือนขวัญ แล้วได้ยินประโยคที่เหมือนแสงสว่างปลายอุโมงค์ว่า "ตำรวจรู้ตัวคนร้ายแล้ว" หรือ "หลักฐานมัดตัวแน่น" แต่ความหวังนั้นกลับถูกกระชากดับวูบลงด้วยประโ
สมาชิกหมายเลข 7790221
ประสบการณ์ตรง... "โดนโกงซื้อของออนไลน์ 2,050 บาท" และข้อสังเกตเกี่ยวกับขั้นตอนการแจ้งความ
ผมขอแชร์ประสบการณ์ที่เพิ่งเจอมาเกี่ยวกับการซื้อของออนไลน์ เพื่อเป็นอุทาหรณ์และข้อสังเกตถึงการดำเนินการตามกฎหมายครับ เหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ผมตั้งใจจะซื้อเสื้อกันหนาวมือสอง Brand Name เพื่อเดินทางไปต่าง
AirBest
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนให้ออกแต่นายจ้างแจ้งกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง
นายจ้างไม่มีหลักฐานใบลาออกจากเรา
และภายใน3วันเราก็ได้มีการติดต่อนายจ้างไป
แสดงว่านายจ้างแจ้งความไม่จริงกับเจ้าหน้าที่รัฐ
เราสามารถดำเนินเรื่องอย่างไรได้ต่อครับ
มีกฎหมายไหนข้อใดของประกันสังหรือกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ที่จะลงโทษนายจ้างได้