หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนให้ออกแต่นายจ้างแจ้งกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
ซึ่งเราไม่ได้ลาออกเอง
นายจ้างไม่มีหลักฐานใบลาออกจากเรา
และภายใน3วันเราก็ได้มีการติดต่อนายจ้างไป
แสดงว่านายจ้างแจ้งความไม่จริงกับเจ้าหน้าที่รัฐ
เราสามารถดำเนินเรื่องอย่างไรได้ต่อครับ
มีกฎหมายไหนข้อใดของประกันสังหรือกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ที่จะลงโทษนายจ้างได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สิทธิของลูกจ้าง กรณีถูกเลิกจ้างระหว่างทดลองงาน หรือ ไม่ผ่านโปร(อยากให้เข้ามาอ่านนะคะ)
สวัสดีค่ะ พอดีช่วงนี้เข้าพันทิปแล้วเห็นกระทู้แนวตกงาน ว่างงาน ถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับค่าชดเชยเยอะมาก เลยอยากจะมาแบ่งปันความรู้เรื่องสิทธิของลูกจ้าง ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน และค่าชดเชยต่าง ๆ ที่ลูกจ้างต
รินไวน์
ถูกปลดออกจากการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว สามารถกลับไปทำงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยได้หรือไม่
สวัสดีครับ อยากทราบว่า หากส่งใบลาออกเพื่อรับผิดชอบ และทางมหาวิทยาลัยได้อนุมัติใบลาออกดังกล่าวแล้ว ต่อมา มีการตั้งคณะกรรมการสอบสวน และมีหลังคำสั่ง "ยกเลิกใบอนุมัติลาออก" และ สั่งปลดออกจากพน
paperism
ลาออกแต่นายจ้างให้ออกก่อนกำหนดในใบลาจะได้ค่าชดเชยมั้ย
ก่อนอื่นก็ต้องบอกว่าลาออกก็คือการลาออกค่ะ การที่นายจ้างให้ออกก่อนกำหนดวันดังกล่าวไม่ได้ทำให้เจตนาการลาออกของเราหายไปและก็ไม่ใช่ว่าเป็นการแสดงเจตนาเลิกจ้
สมาชิกหมายเลข 7394602
นายจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานมีผิดหรือข้อยกเว้นหรือไม่
ดิฉันเขียนใบลาออกมีผลสิ้นเดือน แต่หลังจากเขียนใบลาออกเสร็จวันต่อมานายจ้างได้ทำหนังสือเลิกจ้างว่าดิฉันทุจริตแบบงงๆ แล้วบอกให้ออกจากงานไปเลยไม่ต้องรอถึงสิ้นเดือน ดิฉันจึงถามว่าถ้าหากจะให้ออกเลยนั้นจะจ่า
สมาชิกหมายเลข 4897868
ผู้จัดการบังคับให้เขียนใบลาออก
ทำงานมา 9 ปี กว่าโดนบีบให้ลาออกจากงานโดยการย้ายที่ทำงานให้ไปอยู่ต่างจังหวัด พอเราไม่ไป ก็มาบีบให้เขียนใบลาออก โดยพูดปากเปล่าว่าจะจ่ายเงินชดเชยให้ แต่พอเราขอเป็นเอกสารยืนยันเป็นลายลักษ์อักษรก็ไม่ยอมทำใ
สมาชิกหมายเลข 7426326
กำลังจะโดนฟ้องเรื่องลาออกจากงาน?
เรื่องราวมีอยู่ว่า... คือผมทำงานอยู่บิษัทเเห่งหนึ่งและได้ลาออกโดยเขียนใบลาออกตามเจตนาของผม (เพื่อเปลี่ยนงานใหม่เเละทำธุริกิจส่วนตัว) แต่ก่อนหน้านี้บริษัทได้ให้เซ็นต์สัญญาว่าจ้างว่า"หากจะลาออกต้อ
ช้างป่าเชือกเดียว
มีคนโอนเงินผิดมา แต่แจ้งว่าธนาคารให้เราโอนเงินกลับไปเอง ได้หรอคะ -_-
สวัสดีค่ะทุกคน เรามีเรื่องจะปรึกษา เรื่องคือ ทาง บ.เก่า ที่เพิ่งเลิกจ้างเรา ได้มีการโอนเงินเข้า บช เราเข้ามาเป็นจำนวนเงิน3,000 บาทเมื่อสิ้นเดือนที่ผ่านมา ซึ่งทาง HR และบัญชี ก็ติดต่อเราตรง ว่าม
สมาชิกหมายเลข 7411930
ศาลชั้นต้นตัดสินให้จำคุก3ปี6เดือนประกันตัวยื่นอุทธณ์มีโอกาสที่จะได้ลดโทษหรือรอการลงโทษไหม?
ผมตกเป็นผู้ต้องหาคดีลักทรัพย์นายจ้าง จำนวนเงิน 1400 กระทำผิด 1 ครั้งโดยใช้บัตรอิเล็กโทรนิค ศาลชั้นต้นตัดสิน 7ปีผมให้การรับสารภาพลดโทษให้กึ่งนึงคงเหลือ3ปี6เดือนให้จำคุกโดยไม่รอการลงโทษแต่ประกันตัวออกมา
สมาชิกหมายเลข 6712817
ประวัติเสียจริงไหม? เผยกลลวง 'เซ็นลาออกเองประวัติสวยกว่า' ที่ HR มักไม่บอกคุณ
นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม
สมาชิกหมายเลข 6377631
โรงเรียนเอกชน เรียกเงินค้ำประกันทำงานได้หรือไม่
โรงเรียนเอกชน เรียกเก็บเงินค้ำประกันการทำงาน โดยมีสัญญาว่าต้องทำงานให้ครบกำหนด เห็นครูบางคนลาออก กว่าจะได้เงินคืนก็หลายเดือน ยังต้องกลับมาเคลียเป็นครั้งคราว ซึ่งในกฎหมายคุ้มครองแรงงานระบุว่า การเก็บเ
สมาชิกหมายเลข 7620034
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนให้ออกแต่นายจ้างแจ้งกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง
นายจ้างไม่มีหลักฐานใบลาออกจากเรา
และภายใน3วันเราก็ได้มีการติดต่อนายจ้างไป
แสดงว่านายจ้างแจ้งความไม่จริงกับเจ้าหน้าที่รัฐ
เราสามารถดำเนินเรื่องอย่างไรได้ต่อครับ
มีกฎหมายไหนข้อใดของประกันสังหรือกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ที่จะลงโทษนายจ้างได้