หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนให้ออกแต่นายจ้างแจ้งกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
ซึ่งเราไม่ได้ลาออกเอง
นายจ้างไม่มีหลักฐานใบลาออกจากเรา
และภายใน3วันเราก็ได้มีการติดต่อนายจ้างไป
แสดงว่านายจ้างแจ้งความไม่จริงกับเจ้าหน้าที่รัฐ
เราสามารถดำเนินเรื่องอย่างไรได้ต่อครับ
มีกฎหมายไหนข้อใดของประกันสังหรือกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ที่จะลงโทษนายจ้างได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สิทธิของลูกจ้าง กรณีถูกเลิกจ้างระหว่างทดลองงาน หรือ ไม่ผ่านโปร(อยากให้เข้ามาอ่านนะคะ)
สวัสดีค่ะ พอดีช่วงนี้เข้าพันทิปแล้วเห็นกระทู้แนวตกงาน ว่างงาน ถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับค่าชดเชยเยอะมาก เลยอยากจะมาแบ่งปันความรู้เรื่องสิทธิของลูกจ้าง ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน และค่าชดเชยต่าง ๆ ที่ลูกจ้างต
รินไวน์
นายจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานมีผิดหรือข้อยกเว้นหรือไม่
ดิฉันเขียนใบลาออกมีผลสิ้นเดือน แต่หลังจากเขียนใบลาออกเสร็จวันต่อมานายจ้างได้ทำหนังสือเลิกจ้างว่าดิฉันทุจริตแบบงงๆ แล้วบอกให้ออกจากงานไปเลยไม่ต้องรอถึงสิ้นเดือน ดิฉันจึงถามว่าถ้าหากจะให้ออกเลยนั้นจะจ่า
สมาชิกหมายเลข 4897868
ถูกปลดออกจากการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว สามารถกลับไปทำงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยได้หรือไม่
สวัสดีครับ อยากทราบว่า หากส่งใบลาออกเพื่อรับผิดชอบ และทางมหาวิทยาลัยได้อนุมัติใบลาออกดังกล่าวแล้ว ต่อมา มีการตั้งคณะกรรมการสอบสวน และมีหลังคำสั่ง "ยกเลิกใบอนุมัติลาออก" และ สั่งปลดออกจากพน
paperism
ลาออกแต่นายจ้างให้ออกก่อนกำหนดในใบลาจะได้ค่าชดเชยมั้ย
ก่อนอื่นก็ต้องบอกว่าลาออกก็คือการลาออกค่ะ การที่นายจ้างให้ออกก่อนกำหนดวันดังกล่าวไม่ได้ทำให้เจตนาการลาออกของเราหายไปและก็ไม่ใช่ว่าเป็นการแสดงเจตนาเลิกจ้
สมาชิกหมายเลข 7394602
ผู้จัดการบังคับให้เขียนใบลาออก
ทำงานมา 9 ปี กว่าโดนบีบให้ลาออกจากงานโดยการย้ายที่ทำงานให้ไปอยู่ต่างจังหวัด พอเราไม่ไป ก็มาบีบให้เขียนใบลาออก โดยพูดปากเปล่าว่าจะจ่ายเงินชดเชยให้ แต่พอเราขอเป็นเอกสารยืนยันเป็นลายลักษ์อักษรก็ไม่ยอมทำใ
สมาชิกหมายเลข 7426326
กำลังจะโดนฟ้องเรื่องลาออกจากงาน?
เรื่องราวมีอยู่ว่า... คือผมทำงานอยู่บิษัทเเห่งหนึ่งและได้ลาออกโดยเขียนใบลาออกตามเจตนาของผม (เพื่อเปลี่ยนงานใหม่เเละทำธุริกิจส่วนตัว) แต่ก่อนหน้านี้บริษัทได้ให้เซ็นต์สัญญาว่าจ้างว่า"หากจะลาออกต้อ
ช้างป่าเชือกเดียว
BIGHIT MUSIC ทราบเรื่องทุกอย่างเกี่ยวกับการเฟคนิวส์อย่างเป็นระบบใส่ BTS เมื่อเร็วๆนี้ และได้ยื่นฟ้องไปแล้ว ⚠️
BIGHIT MUSIC แจ้งความคืบหน้าเกี่ยวกับการดำเนินคดีทางกฎหมายต่อการละเมิดสิทธิ์ของ BTS ณ ไตรมาสแรกของปี 2026 1️⃣ การดำเนินคดีทางกฎหมายเกี่ยวกับการโพสต์ข้อความที่เป็นอันตรายซ้ำ ๆ อย่างเป็นระบบ ในไตรมาสแ
สมาชิกหมายเลข 8097501
ว่าด้วยเรื่องโดนลูกจ้างฟ้องกรมแรงงานเรียกค่าชดเชย
สวัสดีค่ะ อยากจะขอคำปรึกษาชี้แนะค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า แฟนเรา(ตำแหน่งผู้จัดการ)ขอแทนว่าA ให้ลูกน้อง(ตำแหน่งจัดส่งสินค้า)ขอแทนว่าB B มาสายเดือนนึงประมาร20กว่าวัน + ได้ใบเตือนมาแล้ว2ครั้งในสัณญาปีต
สมาชิกหมายเลข 6015308
ลูกน้องออกแต่ไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่เขียนใบลาออก ต้องจ่ายเงินเดือนของเดือนนั้นหรือไม่???
นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ
สมาชิกหมายเลข 2088507
นายจ้างกลั่นแกล้งและเลิกจ้างไม่เป็นธรนม
สวัสดีค่ะ เราถูกเลิกจ้างโดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฏหมาย และไม่ได้รับเงินค่าจ้างเดือนสุดท้าย / ค่าจ้างเชยตามกฏหมายก็ไม่ได้รับ เราไม่เจีบนใบลาออกเพราะนายจ้างจะไม่จ่ายเงิรฝนเดือน พอเราติดต่อไ
สมาชิกหมายเลข 6592510
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนให้ออกแต่นายจ้างแจ้งกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง
นายจ้างไม่มีหลักฐานใบลาออกจากเรา
และภายใน3วันเราก็ได้มีการติดต่อนายจ้างไป
แสดงว่านายจ้างแจ้งความไม่จริงกับเจ้าหน้าที่รัฐ
เราสามารถดำเนินเรื่องอย่างไรได้ต่อครับ
มีกฎหมายไหนข้อใดของประกันสังหรือกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ที่จะลงโทษนายจ้างได้