หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดอย่างใรกับบทความแบบนี้
กระทู้คำถาม
ปัญหาสังคม
มนุษย์เงินเดือน
คิดอย่างใรกับบทความแบบนี้คะ
อย่าหวังให้ลูกน้องต้องทุ่มเทเหมือนผู้บริหาร
เพราะไม่ใช่งานของเขา.....
อย่าหวังให้คนงานมีความคิดเหมือนนายจ้าง
เพราะเขารับค่าไม่ใช่ผลกำไร.....
อย่าสงสัยว่าทำไมลูกจ้างถึงทำงานได้แค่นี้
ก็ถ้าเขาทำได้มากกว่านี้....
เขาคงเป็นเจ้าของกิจการไปนานแล้ว....
อยากได้ความคิดเห็นที่หลากหลายคะ พอดีคนที่ทำงานเขามีความคิดเห็นแบบนี้แต่ส่วนตัวเราเองไม่ได้คิดแบบนี้เสมอไปถ้าลูกน้องคิดแบบนี้กันทุกคนมันเป็นการเห็นแก่ตัวไปรึป่าวคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เรือ “มยุรี” ถูกยิงจากเหตุสงคราม กับ “กฎหมายที่ถูกเพิกเฉย”
เรือ “มยุรีนารี” (ภาษาอินเดีย) เป็นเรือไทย จดทะเบียนในประเทศไทย เรือมยุรีนารีถูกต่อขึ้นที่อู่ต่อเรือ Hindustan Shipyard Ltd. ในเมืองวิสาขปัตนัม ประเทศอินเดีย เมื่อปี พ.ศ. 2551 เจ้าของ
สมาชิกหมายเลข 8573832
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
เจ้าของกิจการคิดแบบไหนถึงจะเจริญรุ่งเรืองร่ำรวยเงินทอง?
เรื่องธุรกิจการประหยัดจำเป็นมาก แต่มีบางอย่างที่เราจะประหยัดไม่ได้เด็ดขาด อะไรที่ควรใช้ก็ต้องใช้ อะไรที่ไม่ควรใช้ แม้แต่สตางค์เดียวก็อย่าได้ใช้ และประหยัดนั้นจะต้องประหยัดเฉพาะการใช้จ่ายส่วนตัว แต่ถ้
สมาชิกหมายเลข 785465
ถ้าเราเป็นเจ้าของธุรกิจจะสู้หรือจะถอย ?
ตามหัวข้อเลยนะคะ พอดีเราเป็นลูกจ้างค่ะ ว่างมาก ไม่มีอะไรทำ ถ้าหากว่าเราทำธุรกิจประเภทหน้าร้าน โดยกินกำไรจากส่วนต่างของสินค้า มีผู้ที่เกี่ยวข้อง 2 คน คือ เราและลูกพี่ ก่อนหน้านี้ลูกพี่เคยมีการตกลงทำ
สมาชิกหมายเลข 1176825
ผู้ประกอบการ (นายจ้าง) VS พนง. (ลูกจ้าง) มีเรื่องอะไรบ้างที่ควรปิดเป็นความลับระหว่างกัน
และถ้าผู้ประกอบการ แชร์ข้อมูลทุกด้านให้ ลูกจ้างทราบ เพราะถือว่าลงเรือลำเดียวกันแล้ว จะเกิดผลดีกับกิจการหรือไม่
สมาชิกหมายเลข 1092632
พรบ.เรียกกำลังพลสำรองฝึกสองเดือนผู้ประกอบการไม่ขาดทุนหมดหรอ
เท่าที่รู้มาถ้าโดนเรียกฝึกผู้ประกอบการนายจ้างจะต้องจายเงินเดื่อนตามปกติ :)ล่ะทีนี้แล้วถ้านายจ้างต้องจ่ายพร้อมกัน5คนทำไง สมมุดนะผมมีลูกน้องถูกเรียกฝึก5 คน เงินเดือน15000 ซึ่งแน่นอนว่ามันต้องมีปัญหาแน่
สมาชิกหมายเลข 2528034
นายจ้างหรือผู้มีชื่อเป็นเจ้าของกิจการ สามารถทำปะกันสังคมได้รึเปล่าคะ
ถ้าหากเป็นกรรมการผู้จัดการบริษัท แต่มีตำแหน่งในบริษัทด้วย เรียกว่าเป็นลูกจ้าง ได้รับเงินเดือนจากบริษัทเหมือนลูกน้อง กรณีนี้สามารถยื่นประกันสังคมได้รึเปล่าคะ ต้องดำเนินการอย่างไร ใช้เอกสารอะไรบ้าง ช่วย
Maruko Maruko
ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาเองโดยไม่ขออนุญาตนายจ้างก่อนแต่เค้าบอกว่าไม่เอาค่าล่วงเวลา เราห้ามเค้าไม่ให้ทำงานล่วงเวลาได้ไหม?
ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาเองโดยไม่ขออนุญาตนายจ้างก่อน แต่เค้าบอกว่าไม่เอาค่าล่วงเวลาบอกว่าแค่เป็นสิ่งที่เค้าทำเวลาว่าง เค้าบอกถ้าไม่อนุญาตเค้าก็ทำของเค้าเองไม่เอาค่าล่วงเวลา นายจ้างควรปล่อยให้เค้าทำของเค้
สมาชิกหมายเลข 5174861
สถานการณ์แบบนี้ ลูกจ้างจะเข้าใจนายจ้างบ้างมั้ย
บริษัทเราเป็นบริษัทเล็กๆมีลูกน้องแค่ 2 คน โควิดทำให้รายได้เราลดลง 90% เราให้ลูกน้องหยุดงานเดือนเมษาทั้งเดือนและจ่ายเงินให้ 75% เราเครียดอยู่ทุกวันว่าจะทำยังไงให้บริษัทอยู่รอด ธุรกิจที่ทำอย
สมาชิกหมายเลข 2057202
นายจ้างสามารถลดเงินเดือนเราได้หรือไม่??
สวัสดีค่ะ เรามีคำถามอยากได้ความคิดเห็นจากเพื่อน ๆ พี่ ๆ น้อง ๆ หรือผู้รู้ทุกท่านค่ะ เราทำงานธุรการ เป็นลูกจ้างชั่วคราวของโรงเรียนรัฐบาลขนาดใหญ่พิเศษแห่งหนึ่ง มา เป็นเวลา 13 ปี เริ่มเงินเดือนจากน
สมาชิกหมายเลข 4283393
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาสังคม
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 22
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดอย่างใรกับบทความแบบนี้
อย่าหวังให้ลูกน้องต้องทุ่มเทเหมือนผู้บริหาร
เพราะไม่ใช่งานของเขา.....
อย่าหวังให้คนงานมีความคิดเหมือนนายจ้าง
เพราะเขารับค่าไม่ใช่ผลกำไร.....
อย่าสงสัยว่าทำไมลูกจ้างถึงทำงานได้แค่นี้
ก็ถ้าเขาทำได้มากกว่านี้....
เขาคงเป็นเจ้าของกิจการไปนานแล้ว....
อยากได้ความคิดเห็นที่หลากหลายคะ พอดีคนที่ทำงานเขามีความคิดเห็นแบบนี้แต่ส่วนตัวเราเองไม่ได้คิดแบบนี้เสมอไปถ้าลูกน้องคิดแบบนี้กันทุกคนมันเป็นการเห็นแก่ตัวไปรึป่าวคะ