หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดอย่างใรกับบทความแบบนี้
กระทู้คำถาม
ปัญหาสังคม
มนุษย์เงินเดือน
คิดอย่างใรกับบทความแบบนี้คะ
อย่าหวังให้ลูกน้องต้องทุ่มเทเหมือนผู้บริหาร
เพราะไม่ใช่งานของเขา.....
อย่าหวังให้คนงานมีความคิดเหมือนนายจ้าง
เพราะเขารับค่าไม่ใช่ผลกำไร.....
อย่าสงสัยว่าทำไมลูกจ้างถึงทำงานได้แค่นี้
ก็ถ้าเขาทำได้มากกว่านี้....
เขาคงเป็นเจ้าของกิจการไปนานแล้ว....
อยากได้ความคิดเห็นที่หลากหลายคะ พอดีคนที่ทำงานเขามีความคิดเห็นแบบนี้แต่ส่วนตัวเราเองไม่ได้คิดแบบนี้เสมอไปถ้าลูกน้องคิดแบบนี้กันทุกคนมันเป็นการเห็นแก่ตัวไปรึป่าวคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แชร์ประสบการณ์
สวัสดีดีคะหนูอยากให้ทุกคนมาแสดงความคิดเห็นและให้คำแนะนำสำหรับหนูตอนนี้หนูกำลังจะจบ ม. 6 นะคะหนูเลือกที่จะเรียนต่อมหาวิทยาลัยราชภัฎ สาขาบริหารซึ่งคนในครอบครัวหนูบอกว่าทำไมถึงเรียนบริหารทำไมไม่เรียนเป็น
สมาชิกหมายเลข 9188284
เตือนภัยสังคม
มีลูกบอกลูก มีหลานบอกหลาน อย่าหาทำ ร้านKiseki sushi ตรงข้ามบิกชี เอกมัยซ.10 อย่าหลงเข้าไหปทำงาน อย่าหลงเข้าไปช้วยงาน ร้านห่วยมากหรือเป็นที่เจ้าของร้าน กับพวกแผนกเลียขาทั้งหลายหรือป่าวไม่รู้ เอาเปรียบพ
สมาชิกหมายเลข 6165979
อยากทราบความคิดและมุมมองสำหรับผู้บริหาร
อยากทราบว่าคนที่เป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการทั้งในโรงงานหรืองานบริการอื่นๆมีความคิดเห็นหรือมุมมองเกี่ยวกับพนักงานหรือลูกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณนั้น คุณมีความคิดและมุมมองเกี่ยวกับอุปนิสัย หน้าที่ ควา
สมาชิกหมายเลข 9211920
ทำไมคนทุกวันนี้กลัวตกงานกันจัง
เพราะทำแค่งานเดียวเหรอคะ หรือเพราะกลัวว่าที่อื่นจะไม่รับเข้าทำงาน หรือเพราะกลัวว่าตัวเองไม่ได้เก่งพอ เรามองว่า อาชีพที่มั่นคง ณ ปัจจุบัน มันไม่มีอยู่จริง ตัวเองถึงได้ดิ้นรน ทำงานประจำถึง 2 ที่
darkheart
ลูกน้องลาออกบ่อยๆ นายจ้าง คิดเห็นยังไงคับ แล้วหัวหน้างานคิดเห็นยังไง
กรณี ลูกจ้าง มา ทำงานแล้ว ลาออกบ่อย คนใหม่เข้ามาก็อยู่ได้ไม่นาน สำหรับนายจ้าง คิดเห็นยังไง สำหรับหัวหน้างานคิดเห็นยังไง
สมาชิกหมายเลข 7663542
ทอง 3 บาทและเงิน 1 หมื่นไม่ใช่เรื่องที่คนงานไดกิ้นรียกร้องตามใจ แต่เป็นข้อตกลงที่นายจ้างประกาศในคู่มือพนักงาน
"ทอง 3 บาทและเงิน 1 หมื่น" ไม่ใช่เรื่องที่คนงานเรียกร้องตามใจ แต่เป็นข้อตกลงที่นายจ้างประกาศ ใน "คู่มือพนักงาน" ว่าจะให้พนักงานที่ทำงานติดต่อกัน 10 ปี โดยไม่เคยมาสาย ไม่เคยลาหยุด ไ
สมาชิกหมายเลข 7647211
ไดกิ้นปิดงานงดจ้าง คือ ดาบสองคม ?
จากข่าวที่บริษัทได้กิ้น แจ้งปิดงานงดจ้าง เห็นในโซเชียลสะใจกันใหญ่ แต่ผมมองว่ามันคือดาบสองคม 1. คมที่บาดฝั่ง "นายจ้าง" (เช่น โรงงาน) * ข้อดี (คมที่ใช้ฟันคู่ต่อสู้): กดดันให้ลูกจ้างที่ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 7978521
ทำไมลูกจ้างถึงเรียกร้องแบบนั้น ก็เพราะมีในคู่มือพนักงานด้วย
"ทอง 3 บาทและเงิน 1 หมื่น" ไม่ใช่เรื่องที่คนงานเรียกร้องตามใจ แต่เป็นข้อตกลงที่นายจ้างประกาศ ใน "คู่มือพนักงาน" ว่าจะให้พนักงานที่ทำงานติดต่อกัน 10 ปี โดยไม่เคยมาสาย ไม่เคยลาหยุด ไ
สมองซีกซ้ายหัวใจซีกขวา
ดราม่าบริษัทไดกิ้น
"ทอง 3 บาทและเงิน 1 หมื่น" ไม่ใช่เรื่องที่คนงานเรียกร้องตามใจ แต่เป็นข้อตกลงที่นายจ้างประกาศ ใน "คู่มือพนักงาน" ว่าจะให้พนักงานที่ทำงานติดต่อกัน 10 ปี โดยไม่เคยมาสาย ไม่เคยลาหยุด ไ
สมาชิกหมายเลข 8477587
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาสังคม
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 22
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดอย่างใรกับบทความแบบนี้
อย่าหวังให้ลูกน้องต้องทุ่มเทเหมือนผู้บริหาร
เพราะไม่ใช่งานของเขา.....
อย่าหวังให้คนงานมีความคิดเหมือนนายจ้าง
เพราะเขารับค่าไม่ใช่ผลกำไร.....
อย่าสงสัยว่าทำไมลูกจ้างถึงทำงานได้แค่นี้
ก็ถ้าเขาทำได้มากกว่านี้....
เขาคงเป็นเจ้าของกิจการไปนานแล้ว....
อยากได้ความคิดเห็นที่หลากหลายคะ พอดีคนที่ทำงานเขามีความคิดเห็นแบบนี้แต่ส่วนตัวเราเองไม่ได้คิดแบบนี้เสมอไปถ้าลูกน้องคิดแบบนี้กันทุกคนมันเป็นการเห็นแก่ตัวไปรึป่าวคะ