ผู้ประกอบการ (นายจ้าง) VS พนง. (ลูกจ้าง) มีเรื่องอะไรบ้างที่ควรปิดเป็นความลับระหว่างกัน

กระทู้คำถาม

การบริหารจัดการ มนุษย์เงินเดือน เจ้าของธุรกิจ

และถ้าผู้ประกอบการ แชร์ข้อมูลทุกด้านให้ ลูกจ้างทราบ เพราะถือว่าลงเรือลำเดียวกันแล้ว
จะเกิดผลดีกับกิจการหรือไม่

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 1092632

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

เรือ “มยุรี” ถูกยิงจากเหตุสงคราม กับ “กฎหมายที่ถูกเพิกเฉย”

เรือ “มยุรีนารี” (ภาษาอินเดีย) เป็นเรือไทย จดทะเบียนในประเทศไทย เรือมยุรีนารีถูกต่อขึ้นที่อู่ต่อเรือ Hindustan Shipyard Ltd. ในเมืองวิสาขปัตนัม ประเทศอินเดีย เม

สมาชิกหมายเลข 8573832

ข่าวสังคม

ข่าวต่างประเทศ

สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม

มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?

สมาชิกหมายเลข 5174861

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

การบริหารจัดการ

กระทรวงแรงงาน

กฎหมายแรงงาน

ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาเองโดยไม่ขออนุญาตนายจ้างก่อนแต่เค้าบอกว่าไม่เอาค่าล่วงเวลา เราห้ามเค้าไม่ให้ทำงานล่วงเวลาได้ไหม?

ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาเองโดยไม่ขออนุญาตนายจ้างก่อน แต่เค้าบอกว่าไม่เอาค่าล่วงเวลาบอกว่าแค่เป็นสิ่งที่เค้าทำเวลาว่าง เค้าบอกถ้าไม่อนุญาตเค้าก็ทำของเค้าเองไม่เอาค่า

สมาชิกหมายเลข 5174861

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

การบริหารจัดการ

กฎหมายแรงงาน

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เลือกอย่างไรให้เหมาะกับธุรกิจ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นเครื่องมือในการดูแลบุคลากรภายในองค์กร เพื่อสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนให้กับผู้ประกอบการเอสเอ็มอี จึงทำให้มีหลายธุรกิจนำมาเป็นสวัสดิการให

น้องปลาหมอ

SME

เจ้าของธุรกิจ

การออมเงิน

การตลาด

Startup

ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่

📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต

Lady_Simplicity

สังคมวัยทำงาน

มนุษย์เงินเดือน

กฎหมายแรงงาน

วัยเกษียณ

ชีวิตหลังเกษียณ

สปส. เผยสถานะกองทุนปี 68 แข็งแกร่ง! โชว์ยอดเงินลงทุนสะสมพุ่งกว่า 2.9 ล้านล้านบาท

สปส. เผยสถานะกองทุนปี 68 แข็งแกร่ง! โชว์ยอดเงินลงทุนสะสมพุ่งกว่า 2.9 ล้านล้านบาท มุ่งเน้นความมั่นคงพร้อมสร้างผลตอบแทนยั่งยืนแก่ผู้ประกันตน https://www.facebook.

สมาชิกหมายเลข 2933266

การลงทุน

การเงิน

เศรษฐกิจ

การออมเงิน

นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว

นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ

Magpies

กฎหมายแรงงาน

มนุษย์เงินเดือน

การบริหารจัดการ

กฎหมายชาวบ้าน

ลูกจ้างชั่วคราว

'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง

'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง

as12df

การลงทุน

มีข้อสงสัยเรื่องผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัยครับ

จาก กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัย ในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565 หมวด ๓ หน่วยงา

มนุษย์ที่มาจากดาวที่ชื่อว่าโลก

ทรัพยากรบุคคล

ข้อมูลเบื้องต้นของตำแหน่ง (Job Identification)

คำบรรยายลักษณะงาน (Job Description)

การบริหารจัดการ

ไดกิ้นปิดงานงดจ้าง คือ ดาบสองคม ?

จากข่าวที่บริษัทได้กิ้น แจ้งปิดงานงดจ้าง เห็นในโซเชียลสะใจกันใหญ่ แต่ผมมองว่ามันคือดาบสองคม 1. คมที่บาดฝั่ง "นายจ้าง" (เช่น โรงงาน) * ข้อดี (คมที่ใช้ฟ

สมาชิกหมายเลข 7978521

กฎหมายแรงงาน

งานโรงงาน

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ การบริหารจัดการ มนุษย์เงินเดือน เจ้าของธุรกิจ

{room_name}

ผู้ประกอบการ (นายจ้าง) VS พนง. (ลูกจ้าง) มีเรื่องอะไรบ้างที่ควรปิดเป็นความลับระหว่างกัน

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ