ผู้ประกอบการ (นายจ้าง) VS พนง. (ลูกจ้าง) มีเรื่องอะไรบ้างที่ควรปิดเป็นความลับระหว่างกัน

ขอคำแนะนำเนื่องจากประกอบกิจการขายอาหารมีลูกน้องที่ไว้ใจได้คนหนึ่ง ซึ่งเราก็ให้ความกันเองไม่ถือว่าเป็นนายจ้างและลูกจ้างช่วยกันทำมาหากิน ใ้ห้เกียรติเขาเสมอ ไม่เคยว่าพูดจาด่าเขา เพราะเรามีนิสัยไม่ชอบโวยว

น้องชายเมียฝากถามเรื่องสิทธิของลูกจ้างครับ  เขาทำงานที่ร้านค้าแห่งนึง ไม่เชิงบริษัท เป็นเหมือนธุรกิจครอบครัวของนายจ้างที่รับพนักงานมาช่วยงาน มีพนักงานทั้งหมด 2 คน น้องเมียผมทำงานมา 5 ปี ค่าแรง 63

ขอสอบถามวิธีคิดเงินเดือนกับลูกจ้างที่เข้ามาทำงานช่วงกลางเดือนค่ะ อยากทราบว่าเจ้าของกิจการเขาคิดกันอย่างไรคะ แบบถูกกฎหมายค่ะ(จ่ายเงินเดือนแบบรายเดือนค่ะ เดือนละ8,000ค่ะ) เหตุการณ์สมมติ เอเข้ามาทำงานในว

สอบถามเป็นความรู้ครับ ถ้านายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมหรือมีกรณีพิพาทไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง  แล้วลูกจ้างไปยื่นฟ้องศาลแรงงาน โดยที่ยังไม่ได้การเซ็นต์ยินยอมให้เลิกจ้างหรือยอมรับผิดแต่อย่างใ

พอดีเจอเคสแปลกกรณีที่เจ้าของกิจการขายบริษัทออกไปแล้วลูกจ้างในบริษัทยังทำงานกันปกติไม่รู้เรื่องใดๆเลยแล้วเจ้าของใหม่ได้เอาเอกสารการสมัครงานเพื่อไปเป็นบุคลากรของเขา คำถามครับ 1 .เจ้าของใหม่ทำได้มั๊ย? เ

เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค

ขออนุญาตสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ เราทำงานที่เป็นระบบของแฟรนไชส์ ถ้านายจ้างให้เงินเดือนลูกจ้างไม่ตรงกำหนดที่เขาแจ้งว่าต้องออกเงินเดือนทุกวันที่นี้นายจ้างถือว่าผิดไหมคะที่ให้เงินเดือนลูกจ้างไม่ตรงกำหนดและล่

ค่าชดเชยพิเศษ ทำงานมา 25 ปี ต่อมาบริษัทฯถูกเทคโอเวอร์และเมื่อรวมกิจการกันแล้วบริษัทฯ ได้เลิกจ้างอ้างว่าปรับองค์กรใหม่เพื่อลดค่าใช้จ่ายกรณีนี้ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้าง จะได้ค่าเลิกจ้างชดเชยพิเศษไหมและเบ