หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ความเป็นไปได้ของการเลื่อนตำแหน่งที่สูงขึ้น
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
อยากรู้ว่าความเป็นไปได้ของการถูกโปรโมตเลื่อนตำแหน่งที่สูงขึ้น เงินเดือนมากขึ้นตามตำแหน่ง
อยู่ทำงานที่เดิม หรือเปลี่ยนย้ายที่ทำงาน
แบบไหนมันมีความเป็นไปได้ที่สูงมากกว่าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทเพื่อนๆ ถ้าระดับมหาชน ผลประเมิน kpi กับ การ promote เลื่อนตำแหน่ง ควรสอดคล้องและไปในทิศทางเดียวกันไหมคะ?
เช่น พนักงาน 2 คนนี้ level เดียวกัน พนักงาน ก. ได้ผลประเมิน เกรด A พนักงาน ข. ได้ผลปรเเมิน เกรด B+ ตอนโปรโมท พนักงาน ก. ก็ต้องได้มากกว่า พนักงาน ข. ใช่หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 3276604
จริงไหม? ที่หลายองค์กร เลิกจ้าง Gen Z หลังรับเข้าทำงานไม่กี่เดือน
เพื่อนๆมีความคิดเห็นอย่างไรบ้าง เกี่ยวกับเรื่องนี้...
สมาชิกหมายเลข 9240937
ผมโดนเลื่อนสัมภาษณ์ เจอแบบนี้ คือHR เขาไม่รับเรารึเปล่า
คือ พรุ่งนี้ 11มีนา ผมมีนัดสัมภาษณ์ที่บริษัท เป็นบริษัทในนิคม แห่งหนึ่ง เค้าโทรบอกว่าทางผู้สัมภาษณ์ มีภารกิจด่วนเข้ามาทำให้ต้องเลื่อนนัดวันสัมภาษณ์ออกไป เลยอยากรู้ว่าแบบนี้เป็นการปฏิเสธเราแล้วรึเปล่า
สมาชิกหมายเลข 5947390
ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาเองโดยไม่ขออนุญาตนายจ้างก่อนแต่เค้าบอกว่าไม่เอาค่าล่วงเวลา เราห้ามเค้าไม่ให้ทำงานล่วงเวลาได้ไหม?
ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาเองโดยไม่ขออนุญาตนายจ้างก่อน แต่เค้าบอกว่าไม่เอาค่าล่วงเวลาบอกว่าแค่เป็นสิ่งที่เค้าทำเวลาว่าง เค้าบอกถ้าไม่อนุญาตเค้าก็ทำของเค้าเองไม่เอาค่าล่วงเวลา นายจ้างควรปล่อยให้เค้าทำของเค้
สมาชิกหมายเลข 5174861
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
ทำ OT เยอะ มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่
อยากถามความคิดเห็นของ ฝ่ายบุคคล พนักงานออฟฟิตทั่วไป หรือท่านอื่นๆ ยิ่งเป็นหัวหน้างานยิ่งดี - ท่านคิดว่า การทำ OT เยอะ มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่ครับ - ท่านจะเลือกทำOT เพื่อรายได้ที่เพิ่มขึ้น หรือ
สมาชิกหมายเลข 2694288
ภาพนี้บ่งบอกว่าอะไร !!
สมาชิกหมายเลข 8673641
ตอบอายุงาน ผิด มีผลต่อการโปรโมทตำแหน่งไหมคะ 😅
คือ ตอนนี้ที่หน่วยงาน มีประเด็น คือ ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ ไม่มีใครได้เลย มา2-3 ปี แล้ว ให้แต่ตำแหน่งผู้จัดการ ผู้บริหารบอกปีนี้น่าจะมีแต่คงไม่ได้ทุกคนนะ เมื่อวานผู้บริหารคุยงาน กะเพื่อนอีกคนนึงชื่
สมาชิกหมายเลข 3276604
อยากหางานใหม่ เหมือนตำแหน่งที่อยู๋มันตัน โอกาสเติบโตน้อย แถมทำงานจับฉ่าย
ทำงาน QC เป็นระดับหัวหน้างาน เงินเดือน 16K อายุ 30 ปี ซึ่งค่าใช้จ่ายในการเดินทางและค่าอุปโภคบริโภคค่อนข้างสูง เพราะโดนย้ายมาอีกสาขา ไกลจากสาขาเดิมไปอีก 5 กิโล -ระบบการปรับตำแหน่งและปรับเงินเดือน
สมาชิกหมายเลข 7014889
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ความเป็นไปได้ของการเลื่อนตำแหน่งที่สูงขึ้น
อยู่ทำงานที่เดิม หรือเปลี่ยนย้ายที่ทำงาน
แบบไหนมันมีความเป็นไปได้ที่สูงมากกว่าครับ