หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ความเป็นไปได้ของการเลื่อนตำแหน่งที่สูงขึ้น
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
อยากรู้ว่าความเป็นไปได้ของการถูกโปรโมตเลื่อนตำแหน่งที่สูงขึ้น เงินเดือนมากขึ้นตามตำแหน่ง
อยู่ทำงานที่เดิม หรือเปลี่ยนย้ายที่ทำงาน
แบบไหนมันมีความเป็นไปได้ที่สูงมากกว่าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บุคคลที่ได้มาซึ่งตำแหน่งผู้จัดการ เค้ามีวิธีจัดการกับตนเองยังไงค่ะ
อยากทราบว่า คนที่ทำงานได้เลื่อนขึ้นมาอยู่ตำแหน่งผู้จัดการ เค้ามีวิธีและกระบวนการคิดแบบไหน?? ที่ทำให้ตนเองประสบความสำเร็จได้มาซึ่งตำแหน่งนี้ ต้องเสียสละตนเองเยอะขนาดไหน และผ่านสิ่งใดมาบ้างค่ะ??
สมาชิกหมายเลข 807733
ทำ OT เยอะ มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่
อยากถามความคิดเห็นของ ฝ่ายบุคคล พนักงานออฟฟิตทั่วไป หรือท่านอื่นๆ ยิ่งเป็นหัวหน้างานยิ่งดี - ท่านคิดว่า การทำ OT เยอะ มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่ครับ - ท่านจะเลือกทำOT เพื่อรายได้ที่เพิ่มขึ้น หรือ
สมาชิกหมายเลข 2694288
ถ้าได้เลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บริหาร แต่เงินเดือนลดลง 2-3หมื่น จะยอมอยู่ตำแหน่งเดิมหรือยอมเลื่อนตำแหน่ง?
เนื่องจากช่วงนี้เป็นช่วงโปรโมตพนักงาน มีน้องที่รู้จักมาปรึกษาว่าจะได้ปรับตำแหน่งขึ้นเป็นผู้บริหาร แต่เอ๊ะ ทำไมหน้ามันไม่ดีใจเลย ก็เลยได้ความว่า ได้ย้ายมาทำงานแผนกใหม่ และได้รับเสนอชื่อปรับตำแหน่ง แต่ว
akkoong
ปกติพี่ๆทำงานกันกี่ปีถึงได้มีโอกาสได้โปรโมท เลื่อนตำแหน่งในบริษัทครับ
ตามกระทู้เลยครับ มาแชร์ความรู้กันหน่อยนะครับ และอยากสอบถามว่าถ้าทำเกิน 3 ปีแล้วยังไม่มีวี่แววจะโดนโปรโมท อันนี้เข้าค่ายโดนดองหรือยังครับ ^_^ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 1723483
อยากหางานใหม่ เหมือนตำแหน่งที่อยู๋มันตัน โอกาสเติบโตน้อย แถมทำงานจับฉ่าย
ทำงาน QC เป็นระดับหัวหน้างาน เงินเดือน 16K อายุ 30 ปี ซึ่งค่าใช้จ่ายในการเดินทางและค่าอุปโภคบริโภคค่อนข้างสูง เพราะโดนย้ายมาอีกสาขา ไกลจากสาขาเดิมไปอีก 5 กิโล -ระบบการปรับตำแหน่งและปรับเงินเดือน
สมาชิกหมายเลข 7014889
ในวันที่ AI เข้ามาทำแทนได้ในหลายตำแหน่งของบริษัท ถ้าคุณเป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการ คุณจะเอายังไงกับพนักงานของคุณ
1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งนั้น ทุกอย่างเหมือนเดิม ใจเขาใจเรา เศรษ
standupplease
ตำแหน่งพัสดุ พนักงานพัสดุ
ตำแหน่ง พนักงานพัสดุ ที่ กฟภ. ไม่ค่อยเรียกจริงไหม
สมาชิกหมายเลข 9344570
ออกจากงาน
มีเพื่อนคนนึงที่ออกจากงานที่เก่าไปเกือบ 10 ปี เพื่อไปทำธุรกิจส่วนตัวแต่ดูเหมือนว่าไม่รอดบวกกับภาระต่างๆ จนสุดท้ายกลับมาที่เก่าแต่ตำแหน่งจากพนักงานเอกสารเป็น พขร. ส่วนกลาง มันดีเหรอที่เก่า ความรู้สึกเค
สมาชิกหมายเลข 4602884
จริงไหม? ที่หลายองค์กร เลิกจ้าง Gen Z หลังรับเข้าทำงานไม่กี่เดือน
เพื่อนๆมีความคิดเห็นอย่างไรบ้าง เกี่ยวกับเรื่องนี้...
สมาชิกหมายเลข 9240937
ค่าตำแหน่งที่บริษัทจ่าย ต้องเอาไปรวมค่าจ้างตามสัญญา เพื่อคำนวณ OT ด้วยไหมครับ
ตามสัญญาจ้าง ไม่ระบุค่าตำแหน่ง เนื่องจากตอนเข้าไป ยังไม่มีค่าตำแหน่ง ต่อมาได้รับการโปรโมทเลื่อนขั้นตำแหน่งใหม่ จึงได้รับค่าตำแหน่งเป็นประจำทุกเดือน ๆละ 10,000 บาท แต่มีการเซ็นต์ consent letter เ
สมาชิกหมายเลข 2762521
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ความเป็นไปได้ของการเลื่อนตำแหน่งที่สูงขึ้น
อยู่ทำงานที่เดิม หรือเปลี่ยนย้ายที่ทำงาน
แบบไหนมันมีความเป็นไปได้ที่สูงมากกว่าครับ