หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จริงไหม? ที่หลายองค์กร เลิกจ้าง Gen Z หลังรับเข้าทำงานไม่กี่เดือน
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
Freelance
เพื่อนๆมีความคิดเห็นอย่างไรบ้าง เกี่ยวกับเรื่องนี้...
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แผนก HR บอก แบบนี้ มันจริงหรอ???
มีคนกล่าวว่า เศรษฐกิจตอนนี้ไม่ดี เลยอยากถามเพื่อนๆ ว่า มันเป็นยังไงกันแน่ ใครพอได้ข่าวคราวบอกหน่อย มีใครถูกเลิกจ้างบ้าง อายุเท่าไหร่กันบ้าง สายอาชีพอะไร มาแชร์ก
สมาชิกหมายเลข 1279834
เพื่อนๆ พี่ๆคิดเห็นอย่างไร กับการที่บริษัทประกาศรับสมัคร แต่ไม่ระบุจำนวนคนที่ต้องการ
อยากทราบในมุมมองของบริษัท หรือ HR บางครั้งทำไมถึงไม่ได้ประกาศชัดเจนว่าต้องการรับกี่คนครับ
สมาชิกหมายเลข 6475664
คุณรู้สึกอย่างไรกับบริษัทที่เสี่ยง แต่ไม่ยอม Work from Home
ขอสอบถามเพื่อน มีความคิดเห็นอย่างไรกันบ้างในช่วงวิกฤตนี้ ที่บริษัทไม่ยอม Work from Home ทั้งๆที่มีพนักงานเสี่ยง เกือน 50% ขององค์กร
สมาชิกหมายเลข 4444064
เด็ก Gen Z ถูกเหมารวมเรื่อง “ไม่สู้งาน-ไม่อดทน” คิดยังไงกันบ้าง?
สวัสดีค่ะทุกคน 😊 เราเห็นหลายคนมักพูดถึงเด็ก Gen Z ว่า “ไม่สู้งาน ไม่อดทน ชอบอะไรง่ายๆ” แล้วก็เหมารวมไปหมดเลย เราเป็น Gen Z เอง เลยอยากตั้งกระทู้นี้ถามความคิดเห
สมาชิกหมายเลข 5534460
มีเหตุผลใดบ้าง ที่บริษัท จะรับคนอายุ 50 up เข้าทำงาน
ลองตอบกันหน่อยครับ อยากทราบเหตุผลของแต่ละคน ว่า ถ้าบริษัท จะรับพนักงานใหม่ อายุ 50 up มาทำงาน จะมีเหตุผลอะไรกันบ้าง
สมาชิกหมายเลข 6513458
“ยุคสั่งอย่างเดียวจบแล้ว” เมื่อ Gen Z ไม่ได้อยากมี ‘หัวหน้า’ แต่อยากมี ‘คนเข้าใจ’
ในวันที่องค์กรทั่วโลกกำลังเผชิญความท้าทายเรื่องการรักษาคนเก่งไว้ในบริษัท “คนรุ่นใหม่” กลายเป็นตัวแปรสำคัญที่ทำให้หลายองค์กรต้องกลับมาตั้งคำถามกับวัฒนธรรมการทำงา
สมาชิกหมายเลข 8930230
ทำงานกับลูกจ้าง/ลูกน้อง Gen Z เหนื่อยขึ้น หรือ เบาแรง ?
การจ้าง นศ จบใหม่ มีข้อดี คือ ค่าจ้างไม่สูง แต่ต้องแลกกับการที่เราต้องคุมงานละเอียดทั้งกระบวนการ เพราะประสบการณ์ความรอบคอบของเขายังน้อยอยู่ ใครพบข้อดี ข้อด้อย อ
สมาชิกหมายเลข 7873663
Bonus Suki เป็นที่นิยมของ Gen Z ไหม
เราอยากรู้ว่าBonus Sukiเป็นที่นิยมของเจนซีไหม ถ้าเทียบกับตี๋น้อยที่ดูจะเป็นคู่แข่งแล้วพอจะแข่งกันได้ไหมคะ เราไปอ่านรีวิวมามีคนบอกว่าคุณภาพของดีกว่า ราคาโอเคไม่เ
สมาชิกหมายเลข 6901983
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่
จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
Freelance
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จริงไหม? ที่หลายองค์กร เลิกจ้าง Gen Z หลังรับเข้าทำงานไม่กี่เดือน