หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โปรเเกรม UFRESH Unilever ดีไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
--
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ตำแหน่งพัสดุ พนักงานพัสดุ
ตำแหน่ง พนักงานพัสดุ ที่ กฟภ. ไม่ค่อยเรียกจริงไหม
สมาชิกหมายเลข 9344570
HR งาทรัพยากรบุคคล
สวัสดีค่ะ อยากขอไฟล์ประวัติพนักงานและคำนวณวันทำงานพนักงาน ตั้งแต่เริ่มงานจนถึงผ่านโปรฯหน่อยค่ะ ขอบคุณล่วงหน้านะคะ
สมาชิกหมายเลข 9338597
ลักษณะคนบริหารจัดการเก่ง
จงนิยามลักษณะ คนบริหารจัดการเก่ง บริบทการทำงานและความสัมพันธ์
สมาชิกหมายเลข 2196268
ที่ Unilever มีตำแหน่งไหนที่รับเภสัชบ้างคะ
พอดีได้ยินว่ามีเภสัชทำงานใน unilever ด้วย แต่ไม่ทราบว่าเค้าทำตำแหน่งไหนกัน ใครพอจะทราบบ้างคะ
Duangding
Management trainee ของบริษัทไหนดีกว่ากันคะ (CPF, True FLP, Lotus, Unilever)
สมาชิกหมายเลข 2190504
คุณเคยเห็นคนลาออกจากบริษัทแล้วเข้ามาใหม่กี่รอบครับ
ผมเคยเห็นมีคนที่เคยทำ บ.เดียวกัน ลาออกไป หลายเดือนก็สมัครเข้ามาใหม่ เคยเห็นแต่แบบนี้ ไม่ทราบว่าเคยมีใครเคยลาออกแล้วเข้ามาใหม่เกิน1 ครั้งไหม ถ้ามีก็พวกลูกหลานเจ้าของบริษัทรึเปล่า
MidnightEcho
ความยุติธรรม ของการทำงานในองค์กร วัดจากอะไร
ทรัพยากรบุคคลมนุษย์เงินเดือนการบริหารจัดการ เห็นหลายคนบอกไม่ได้รับความเป็นธรรม ไม่ทราบว่าวัดจากอะไร ขอตัวอย่างหน่อย เผื่อตอนนี้กำลังเจออยู่
สมาชิกหมายเลข 4656748
มองมุมกลับ พนักงานที่กล้าเป็นแกนนำสมาชิกสหภาพแรงงาน ประสิทธิภาพการทำงานของเขาต้องเป๊ะ อยู่นะ...
เพราะคงเป็นที่เพ่งเล็งของบริษัท และ ผู้บริหาร กว่าพนักงานปกติ พลาดคือตายแหงๆ
สมาชิกหมายเลข 7087614
Unilever งาน เงินเดือนและเข้ายากไหมคะ
ได้สมัครงานไปที่ Unilever ตำแหน่งทาง HR และพี่ HR โทรมาคุยเบื้องต้นอะค่ะ เป็นเหมือนการสัมภาษณ์เบื้องต้น คือให้อธิบายงานปัจจุบัน ถามคำถามที่เราเคยเจอปัญหาและการแก้ไข และมองตัวเองอีก 5 ปีอย่างไร เป็นต้น
balletnat28
ผู้นำเชิงอารมณ์และผู้นำเชิงระบบ
ความแตกต่างของ ผู้นำเชิงอารมณ์และผู้นำเชิงระบบ
สมาชิกหมายเลข 2196268
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โปรเเกรม UFRESH Unilever ดีไหมครับ