เมเจอร์ มีกฎใหม่เขาไม่รับพนักงานเก่าที่ลาออกไปแล้ว

เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค

"ความจริงแล้ว" ผู้บริหารต้องมีฝีมือ และต้องคาดการณ์ล่วงหน้าได้ รวมถึงการคำนวณที่ถูกต้องเรื่องรายได้และการดูแลพนักงานทั้งองค์กร อย่างยั่งยืน.... แต่หากเกิดกรณีการที่บริษัทต้อง "ลดคน&quo

อันนี้เเค่ได้ยินมานะครับ อยากรู้เป็นความจริงหรือเปล่า ถ้าใช่อยากรู้ว่าเพราะอะไร เพราะพนักงานบางคน ลาออกเเบบถูกกฏระเบียบ

ได้งานใหม่ที่ค่าตอบแทนดีกว่ามากและอยากลาออก แต่ถ้าลาออกตอนนี้บริษัทที่เราทำงานอยู่จะมีกำลังคนไม่พอ จะทำยังไงดี ถึงแม้เราจะแจ้งล่วงหน้า1เดือนตามกฎระเบียบบริษัทและอาจได้พนักงานใหม่ทันทีแต่ก็ต้องใช้เวลาฝ

1.บริษัทมหาชนมีระเบียบห้ามพนักงานเป็นแฟนกันหรือไม่ครับ? 2.กรณีพนักงานใหม่เข้ามาทำงานแล้วเกิดมีเเฟนในบริษัทเดียวกัน...กรณีมีกฎห้ามเป็นแฟนกัน...ฝ่ายบุคคลจะมีวิธีการจัดการอย่างไรครับ? ป.ล.แค่อยากทราบเท่า

ยุทธศาสตร์เศรษฐกิจชุมชน: ผลิตภัณฑ์เศรษฐกิจชุมชน (แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 8) 1. ความหมาย คือ ผลิตภัณฑ์เศรษฐกิจชุมชน เป็นผลิตภัณฑ์หรือ บริการ ซึ่งเกิดจากชุมชน จากทรัพยากรท้องถิ่น ภูมิ

ที่บริษัทเป็นบริษัทสายการผลิตงานฝีมือ ช่วงนี้โดนพลังดูดจากบริษัทอื่น ทั้งๆที่เราสร้างพนักงานจากศูนย์ สอนงานตั้งแต่ทำอะไรไม่เป็น พอมีฝีมือก็โดนบริษัทอื่นเอาเงินดูดช่างฝีมือดีไป จะให้เราทุ่มเงินสู้ก็ไม่

บริษัทไม่จ้างแม่บ้านทำความสะอาดทุกส่วนรวมถึงห้องน้ำ แต่ทำเป็นกฎระเบียบยกตัวอย่างเช่น เวลาเริ่มงาน คือ 08:00 น. แต่พนักงานต้องมาก่อน 07:50 น. เพราะจะต้องทำความสะอาดพื้นที่งานของตัวเอง ตอน 07:50 น. และ

ก่อนหน้านี้ เราทำหน้าที่ของเราเต็มที่มากๆ กฎระเบียบยึดตามหลักของบริษัททุกส่วน แต่หลังๆมา มีบางแผนกที่ทาง MD จะให้ความพิเศษนิดหน่อย หลายแผนกไม่โอเค ในมุมของเรา ก็ค่อนข้างจริงมากๆ คนทำให้แผนกนั้น ไม่ค่อ