เมเจอร์ มีกฎใหม่เขาไม่รับพนักงานเก่าที่ลาออกไปแล้ว

"ความจริงแล้ว" ผู้บริหารต้องมีฝีมือ และต้องคาดการณ์ล่วงหน้าได้ รวมถึงการคำนวณที่ถูกต้องเรื่องรายได้และการดูแลพนักงานทั้งองค์กร อย่างยั่งยืน.... แต่หากเกิดกรณีการที่บริษัทต้อง "ลดคน&quo

อันนี้เเค่ได้ยินมานะครับ อยากรู้เป็นความจริงหรือเปล่า ถ้าใช่อยากรู้ว่าเพราะอะไร เพราะพนักงานบางคน ลาออกเเบบถูกกฏระเบียบ

ได้งานใหม่ที่ค่าตอบแทนดีกว่ามากและอยากลาออก แต่ถ้าลาออกตอนนี้บริษัทที่เราทำงานอยู่จะมีกำลังคนไม่พอ จะทำยังไงดี ถึงแม้เราจะแจ้งล่วงหน้า1เดือนตามกฎระเบียบบริษัทและอาจได้พนักงานใหม่ทันทีแต่ก็ต้องใช้เวลาฝ

พนักงานงานทำผิดระเบียบโดยที่ไม่รู้เรื่องนี้มาก่อน ทำผิดโดยไม่รู้ว่ามีความผิดพ้นสภาพมาก่อนทำไมไม่ตักเตือนก่อน

เรียน กรรมการผู้จัดการใหญ่ และผู้บริหาร ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ข้าพเจ้า ในนามของสำนักงานกฎหมายแห่งหนึ่งในจังหวัดภูเก็ต ซึ่งให้คำปรึกษาแก่นักลงทุนต่างชาติที่เข้ามาลงทุนและถือครองทรัพย์สินในจังหวัด

1.บริษัทมหาชนมีระเบียบห้ามพนักงานเป็นแฟนกันหรือไม่ครับ? 2.กรณีพนักงานใหม่เข้ามาทำงานแล้วเกิดมีเเฟนในบริษัทเดียวกัน...กรณีมีกฎห้ามเป็นแฟนกัน...ฝ่ายบุคคลจะมีวิธีการจัดการอย่างไรครับ? ป.ล.แค่อยากทราบเท่า

เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค

ไม่รู้ว่าตั้งหัวข้อไว้แปลกเกินไปหรือเปล่า แต่สิ่งที่อยากจะสื่อก็คือ การที่ทรัพย์สินของพนักงานอย่างเราๆ หาย ไม่ว่าจะโทรศัพท์ กระเป๋าตังค์ ซึ่งสาเหตุของการหายคือ >>โดนขโมย<< ที่ทำงานของเพื่อ

หากผู้ถือหุ้น มี 4 คน แต่งตั้งกรรมการจากบุคคลภายนอกมา 1 คน ถึงเวลากรรมการ 1คน คนนั้น บริหารไม่ดี ผู้ถือหุ้น ปลลดกรรมการท่านนั้นออก แล้วปล่อยว่างได้ไหมคะ