หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทมหาชนมีระเบียบห้ามพนักงานเป็นแฟนกันหรือไม่ครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
1.บริษัทมหาชนมีระเบียบห้ามพนักงานเป็นแฟนกันหรือไม่ครับ?
2.กรณีพนักงานใหม่เข้ามาทำงานแล้วเกิดมีเเฟนในบริษัทเดียวกัน...กรณีมีกฎห้ามเป็นแฟนกัน...ฝ่ายบุคคลจะมีวิธีการจัดการอย่างไรครับ?
ป.ล.แค่อยากทราบเท่านั้นนะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บางทีเราปฎิบัติตามกฎบริษัท ก็ไม่ใช่ผลดีกับบริษัทที่แย่ๆ
ผมได้สมัครงานกับบริษัทA ซึ่งไม่ใหญ่มากนัก เริ่มงานมาวันที่ 1 ก.ค. 56 โดยตกลงค่าจ้างที่ 25000 บาท ค่าที่พัก 3000 บาท ค่าโทรอีก 600 บาท ซึ่งทำงานไม่มีวันหยุดเลย ไม่มีโอทีให้ เสียค่าโทรติดต่อเรื่องงานจริ
สมาชิกหมายเลข 891505
ฝ่ายบุคคลของบริษัทฯคุณเป็นยังไงกันบ้างคะ
พอดีเราเพิ่งเป็นฝ่ายบุคคลมือใหม่ ที่ผ่านมาบริษัทฯ เราเหยาะแหยะเรื่องกฏระเบียบมากพอตัว ตอนนี้เราเข้ามารับงาน อยากปรับปรุงให้มีกฎระเบียบมากขึ้น จึงอยากสอบถามว่าฝ่ายบุคคล ของบริษัทฯ ท่าน เป็นยังไงกันบ้าง
สมาชิกหมายเลข 808096
ใครพอมีความรู้ทางด้าน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ช่วยตอบโจทย์ข้อนี้ทีครับ
นายชวน อายุ 35 ปี จบปริญญาตรี ทางด้านวิศวกรรม และจบปริญญาโท ทางด้านบริหารธุรกิจ ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายผลิต ของบริษัทตั้งใจ จำกัด ซึ่งทำการผลิตเครื่องจักรกลขนาดเล็ก และรับติดตั้งเครื่องจักรใ
สมาชิกหมายเลข 948668
"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" พอดีให้ AI ร่างให้
"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" คำถามหลัก: "กรณีพนักงานที่ทำงานมาหลายปีแล้ว (พ้นปีแรกไปแล้ว) ตามกฎหมายมาตรา 30 สิทธิวันลาพักร้อนขั้นต่ำ
สมาชิกหมายเลข 2795667
กฎระเบียบ
พนักงานขาดงาน , มาสาย จะมีมาตรการในการจัดการยังไงดี
สมาชิกหมายเลข 3580624
สอบถามการฝึกงานที่ AOT สุวรรณภูมิ เกี่ยวกับฝ่าย IT หรือฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
สวัสดีค่ะ เป็นนักศึกษาปี 3 สาขา Computer Science วิทยาการคอมพิวเตอร์ กำลังอยู่ในช่วงหาที่ฝึกงาน สนใจฝึกงานที่ บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) หรือ AOT ที่ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ -ไม่ทราบว่าฝ่ายนี้ต
สมาชิกหมายเลข 9305315
กฎระเบียบของแพทย์เขาห้าม"หมอ"โฆษณาออกสื่อใช่ไหมครับ?.
ผิดตกขออภัย...คือเคยจำโฆษณาชิ้นหนึ่งทางวีทีเมื่อนานมาแล้วเป็นการโฆษณาเกี่ยวกับแปรงสีฟันคุณหมอท่านนั่นพูดในโฆษณาว่า"ด้วยจรรยาบรรณของหมอจึงไม่สามารถเห็นใบหน้าได้) นี่แสดงว่ากฎระเบียบของแพทย์ห้ามโฆษ
สมาชิกหมายเลข 9283528
มีวิธีดำเนินการอย่างไรกันบ้างคะ กับพนักงานที่ลาฉุกเฉินบ่อยๆ ทั้งที่ไม่มีเหตุจำเป็นจริงๆ
ทางบริษัทเรามีกฎที่ตั้งไว้จากผจก. หากลากิจฉุกเฉินบ่อยๆ ตามกำหนดจะมีการประเมินคะแนนจากผจก.ค่ะ มีน้องคนหนึ่งนะคะ เป็นรุ่นน้องเราทำงานมาก่อนเราประมาณ 1 ปัก่อนเราจะเข้ามาทำงานฝ่าย HR แล้วพอทำได้สักพ
สมาชิกหมายเลข 2999730
มาตรการ กฎ ระเบียบ ของที่ทำงานแต่ละคน เป็นอย่างไร?
ไม่รู้ว่าตั้งหัวข้อไว้แปลกเกินไปหรือเปล่า แต่สิ่งที่อยากจะสื่อก็คือ การที่ทรัพย์สินของพนักงานอย่างเราๆ หาย ไม่ว่าจะโทรศัพท์ กระเป๋าตังค์ ซึ่งสาเหตุของการหายคือ >>โดนขโมย<< ที่ทำงานของเพื่อ
สมาชิกหมายเลข 4343772
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 11
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทมหาชนมีระเบียบห้ามพนักงานเป็นแฟนกันหรือไม่ครับ
2.กรณีพนักงานใหม่เข้ามาทำงานแล้วเกิดมีเเฟนในบริษัทเดียวกัน...กรณีมีกฎห้ามเป็นแฟนกัน...ฝ่ายบุคคลจะมีวิธีการจัดการอย่างไรครับ?
ป.ล.แค่อยากทราบเท่านั้นนะครับ