หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
7 ตุลาคม 2539
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
ในกรีณีที่ทำงานร้ายขายสินค้าในห้างแห่งหนึ่ง
นายจ้างไม่จ่ายค่าแรงเพิ่มในวันปิยะมหาราชที่จะถึงในเดือนนี้ และยังไม่ให้ใช้สิทธิ์หยุดในวันนั้น สามารถ คุยยังไงกับนางจ้างได้บ้างคะเพื่อไม่ให้พนักงานโดนเอาเปรียบ
ขอบคุณมากค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน
สมาชิกหมายเลข 4021548
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
เราเอาเปรียบน้องหรอคะ ที่เวลาน้องชวนไปไหนไกลๆแล้วเราให้น้องช่วยเติมน้ำมัน
ตามหัวข้อเลยค่ะ เรามีรถ แต่ไม่ชอบไปไหน น้องจะชวนเที่ยวบ่อย เช่นไปห้าง คาเฟ่ ไกลๆ ไปกลับ100โล+ แล้วเราให้น้องช่วยเติมน้ำมัน รอบละร้อย อยู่ดีๆนางมาพูดว่าเราเอาเปรียบ ไปไหนก็ต้องเอาค่าน้ำมัน แต่เราไม่ใช่
สมาชิกหมายเลข 9122116
สอบถามเรื่อง สิทธิลาพักร้อน เหมือนโดนบริษัทเอาเปรียบ
สวัสดีครับ ผมขอสอบถามเรื่องสิทธิการลาพักร้อนประจำปีครับ ผมได้เริ่มงานกับบริษัทปัจจุบัน เมื่อ 1 เมษายน 2559 โดยผมได้ยื่นใบลาออกลงวันที่ 17 เมษายน 2562 และผมต้องการยื่นลาพักร้อนเป็นจำนวน 9 วัน เพราะตามก
สมาชิกหมายเลข 2794061
ทำงานได้ค่าแรงตามผลงาน แต่โดนหักเงินเพราะมาสาย ได้เหรอ??? ได้ไหม???
ขออนุญาตเกริ่นนำก่อนนะ เพื่อให้เห็นภาพรวมของลักษณะงาน บริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นบริษัทรับเหมาก่อสร้าง และให้บริการขายดินสำหรับถมที่หรือทำถนน โดยหน้าที่ของเราคือดูแลการทำงานของพนักงานในส่วนนี้ รวมถึงจั
สมาชิกหมายเลข 8904282
ทำงานแต่เจ้านายไม่จ่ายค่าจ้าง
รบกวนสอบถามใครที่พอจะมีประสบการณ์ หรือพอจะชีแจ้งการเรียกร้องค่าจ้างจากนายจ้างได้บ้างคะ พอดีว่าได้ทำงานสถาบันสอนรำที่หนึ่งแล้วเราทำงานได้สามวันแล้วมีปัญหาเรื่องเวลาไม่สามารถทำต่อได้เลยแจ้งนายจ้างว่าจะ
พี่ต่าย
ถูกเลิกจ้างไม่ได้แจ้งล่วงหน้า "นายจ้างให้เหตุผลว่า ทุจริต"
ทางนายจ้างให้ออกจากงานมาทันทีเมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2559 วันถัดมาหนูเลยไปเขียนใบลา แต่หนูลงวันที่ในใบลาออกวันที่ 12 ตุลาคม 2559 หลังจากนั้นได้มีการสนทนากับนายจ้างผ่าน Inbox ของ faceb
สมาชิกหมายเลข 3499702
คิดยังไงกับผู้หญิงที่เอาเปรียบ ผู้ชาย รึมันเป็นสิทธิ์ที่ผู้หญิงจะต้องได้
ค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า น้องชายของเราเหมือนโดนแฟนเขาเปรียบสาระพัด ผู้หญิงเรียกร้องทุกอยากจากน้องชายเรา โดนที่นางไม่แบ่งปันอะไรน้องชายเราเลย เอาเงินน้องชายเราไปหมดทุกเดือน &nb
สมาชิกหมายเลข 5291554
กรีนการ์ดผ่านการจ้างงาน[Software Engineering]
อยากทราบว่าถ้าเราอยากได้กรีนการ์ดผ่านการจ้างงาน แล้วทำงานเป็นSoftware engineering มีโอกาสที่นายจ้างจะทำเรื่องให้เรามั้ยครับ หรือมีมากน้อยแค่ไหน
สมาชิกหมายเลข 6233262
บริษัทเปิดใหม่ ตกลงเริ่มงานแล้ว แต่ยังไม่มีงาน และยังไม่มีสัญญาจ้าง
ได้ตกลงสัมภาษณ์ และรับเข้าทำงานกับบริษัทตัดต่อวิดีโอแห่งหนึ่ง คนที่เข้ามาติดต่อด้วยเป็นคนที่รู้จักแนะนำให้ แต่เป็นชาวต่างชาติ และค่อนข้างมีชื่อเสียงในวงการตัดต่อ ลักษณะงานคือตัดต่อวิดีโอเป็นโปรเจ็คไป
สมาชิกหมายเลข 1110088
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
7 ตุลาคม 2539
นายจ้างไม่จ่ายค่าแรงเพิ่มในวันปิยะมหาราชที่จะถึงในเดือนนี้ และยังไม่ให้ใช้สิทธิ์หยุดในวันนั้น สามารถ คุยยังไงกับนางจ้างได้บ้างคะเพื่อไม่ให้พนักงานโดนเอาเปรียบ
ขอบคุณมากค่ะ