หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
7 ตุลาคม 2539
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
ในกรีณีที่ทำงานร้ายขายสินค้าในห้างแห่งหนึ่ง
นายจ้างไม่จ่ายค่าแรงเพิ่มในวันปิยะมหาราชที่จะถึงในเดือนนี้ และยังไม่ให้ใช้สิทธิ์หยุดในวันนั้น สามารถ คุยยังไงกับนางจ้างได้บ้างคะเพื่อไม่ให้พนักงานโดนเอาเปรียบ
ขอบคุณมากค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน
สมาชิกหมายเลข 4021548
สอบถามเรื่อง สิทธิลาพักร้อน เหมือนโดนบริษัทเอาเปรียบ
สวัสดีครับ ผมขอสอบถามเรื่องสิทธิการลาพักร้อนประจำปีครับ ผมได้เริ่มงานกับบริษัทปัจจุบัน เมื่อ 1 เมษายน 2559 โดยผมได้ยื่นใบลาออกลงวันที่ 17 เมษายน 2562 และผมต้องการยื่นลาพักร้อนเป็นจำนวน 9 วัน เพราะตามก
สมาชิกหมายเลข 2794061
สัญญาทดลองงาน กับ สัญญาพนักงานประจำ
อยากสอบถามนะครับ กรณี สัญญาทดลองงานระบุไว้ว่าทดลองงาน 120 วัน สมมติเริ่มทดลองงานวันแรกคือ วันที่ 14 ตุลาคม 2563 ถึงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2564 แ
เด๊าะแด๊ะ
กรีนการ์ดผ่านการจ้างงาน[Software Engineering]
อยากทราบว่าถ้าเราอยากได้กรีนการ์ดผ่านการจ้างงาน แล้วทำงานเป็นSoftware engineering มีโอกาสที่นายจ้างจะทำเรื่องให้เรามั้ยครับ หรือมีมากน้อยแค่ไหน
สมาชิกหมายเลข 6233262
ทำไมปัจจุบัน นายจ้างยังคงระเบียบริษัทที่เอาเปรียบลูกจ้าง hr ยังคงเกมที่เอาเปรียบลูกจ้างในเรื่องออกจากงานอยู่อีก
ปัจจุบันกฎหมายแรงงานปรับปรุงไปมากแล้ว จนขนาดที่ช่องโหว่ของกฎหมายเก่า ๆ โดนอุด นิติกรรุ่นเก่า ๆ ที่ไม่อัพเดทกฎหมายจึงมักพลาดท่าเสียที ถ้าเกมที่เอาเปรียบลูกจ้าง ทั้งเรื่องลาออก เลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองงาน
สมาชิกหมายเลข 6057709
ลูกจ้างทำความผิด ยอมรับผิดแล้ว คดีอยู่ในชั้นศาล นายจ้างมีสิทธิ์โพสต์ประจานความผิดลูกจ้างไหม ?
เพื่อนผม (สมมุติชื่อนาง A) ที่เป็นลูกจ้างบริษัทไปยักยอกเงินบริษัทและถูกจับได้ ยอมรับผิด แต่คดียังไม่สิ้นสุด นายจ้างบริษัท เขียนใน Facebook ส่วนตัว ประกาศเลิกจ้าง นาง A บอกความผิด พร้อมกับบอกสถานที่ทำง
Mr.Papirus
นายจ้าง ไม่ยอมให้หยุดงานตรงตามเทศกาล
ผมทำงาน บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง อยากทราบว่า นายจ้าง ไม่ยอมให้หยุดงานตรงตามเทศกาล คือปีนี้ เริ่มหยุด 28 ธ.ค 56 - 2 ม.ค 57 (ปีใหม่แต่ละครั้ง ลูกจ้างก็อยากจะกลับไปเยี่ยมญาติพี่น้องบ้างละครับ) แต่นายจ้างกลับ
thaiterbor
หัวอกนายจ้าง
เข้าประเด็นเลยนะคะ ที่้ร้านขายกาแฟจ้างวันละ300 แต่เจอปัญหา เด็กออกกระทันหันอยู่หลายครั้ง ครั้งนี้ก้อบอกแล้วว่าบอกให้บอกล่วงหน้า ก้อออกกระทันหันอีก ทางร้านต้องปิดเพื่อหาเด็กใหม่ หาแล้วก้อต้องจ้างให้เด้
สมาชิกหมายเลข 5692464
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
7 ตุลาคม 2539
นายจ้างไม่จ่ายค่าแรงเพิ่มในวันปิยะมหาราชที่จะถึงในเดือนนี้ และยังไม่ให้ใช้สิทธิ์หยุดในวันนั้น สามารถ คุยยังไงกับนางจ้างได้บ้างคะเพื่อไม่ให้พนักงานโดนเอาเปรียบ
ขอบคุณมากค่ะ