หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ออกจากงานไม่ได้แจ้งล่วงหน้า จะได้เงินเดือนมั๊ย
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
ทำงานเป็นพนักงาน pc ในห้างวิ่งแทน
พอดีมีเหตุให้ออกจากงานโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า
โทรไปคุยกับนายจ้างนายจ้างบอกจะไม่จ่ายเงินให้เราสักบาทเดียว
พอโทรทวงถามอีกที ก็บอกว่าจะจ่ายให้แค่ครึ่งเดียว
*คำถามคือ ผมมีสิทธิ์ได้รับเงินค่าจ้างตามวันที่ทำเต็มจำนวนมั๊ยครับ
วานผู้รู้ตอบทีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกน้องออกแต่ไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่เขียนใบลาออก ต้องจ่ายเงินเดือนของเดือนนั้นหรือไม่???
นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ
สมาชิกหมายเลข 2088507
ถ้านายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน "ไม่มี ไม่หนี ไม่จ่าย ไม่เลิกจ้าง" ทำอย่างไรดีคะ ?
พอดีที่ทำงานขาดสภาพคล่องมาตลอด จ่ายเงินช้าบ้าง แต่เดือนนี้ ไม่จ่ายเลย อ้างว่าไม่มีเงิน ทวงถามไปก็บอกว่า ยังไม่มี ไม่รู้ว่าจะได้เมื่อไหร่ กรณีเช่นนี้ต้องรอให้ล่วงเลยไปกี่วัน เราถึงจะมีสิทธิ์ไปฟ้องศาลแ
คหบดีเมืองน่าน
โดนนายจ้างให้เขียนใบลาออกแล้วไม่บอกก่อนล่วงหน้าว่าจะให้ออก
อยากจะทราบว่าถ้าเราคุยกับเพื่อนร่วมงานนานไปนายจ้างมีสิทธิ์มาบอกเลิกจ้างงานเราได้ไหมครับ ในกรณีที่เราคุยคุยกัน3คนแต่นายจ้างเรียกเราไปในห้องแล้วบอกให้เราเขียนใบลาออกเขาอธิบายว่าถ้าพี่เลิกจ้างน้องน้องจะไ
สมาชิกหมายเลข 6455875
ขอสอบถามค่ะ กรณีที่เราถูกเลิกจ้าง เนื่องจากปัญหาสุขภาพ เราจะมีสิทธิ์เรียกร้องอะไรได้บ้างมั้ยคะ
พอดีว่า มีพี่ที่รู้จัก อยู่ๆก็เจ็บป่วยอาการโคม่า และนายจ้างบอกว่าถ้าหายดี ก็จะให้ออกจากงาน ไม่ให้ทำงานต่อ เรามีสิทธิ์เรียกร้องอะไรได้บ้างหรือไม่คะ ขอบคุณค่ะ
กลัวปลาแต่รักหมารักแมว
อายุ 60 ถูกบีบให้ “เซ็นใบลาออก” ห้ามเซ็น! เกษียณ = เลิกจ้าง ต้องได้เงินชดเชยสูงสุด 400 วัน (13 เดือน)
ทำงานมา 20 ปี อย่าตกม้าตายตอนจบ! "เกษียณอายุ" กฎหมายถือเป็น "เลิกจ้าง" บริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยสูงสุด 400 วัน ห้ามเซ็นใบลาออกเด็ดขาด อ่านวิธีทวงสิทธิ์ โดย ไทยธนา ลอว์เฟิร์ม "ก
Lady_Simplicity
โดนเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยและโดนใส่ร้ายจากพี่ที่ทำงาน
อยากสอบถามค่ะกรณีแฟนเป็นคนพม่าเป็นลูกน้องในทีมงานตัวเอง ส่วนตัวเราเป็นหัวหน้าคบกับแฟนมา 8 ปี (แฟนพูดไทยได้,ฟังได้)แฟนทำงาน 4 ปี ตอนแรกโรงงานทำเกี่ยวกับผลิตแผ่นโครงสร้างบ้านคอนโดค่ะและเราเป็นหัวหน้าแผน
สมาชิกหมายเลข 8892761
จ้างงานนักสืบ
พอดีจ้างงานนักสืบเอกชน แล้วเขาทำงานให้ไม่สำเร็จ ทางนักสืบบอกจะคืนเงินส่วนที่มัดจำให้กับเราคืน จนผ่านไป เป็นอาทิตย์คืนเงินเรามาแค่ครึ่งหนึ่งของส่วนที่บอกจะคืน เราก็ทวงถาม ก็ผลัดวันเรามาเรื่อยๆ จนเกือบจ
สมาชิกหมายเลข 9080641
ปัญหาการทำงานเเละเพื่อนร่วมงาน
ผมทำงานให้นนายจ้างคนหนึ่งเเละพอดีนายจ้างเอาน้องชายมาทำงานด้วยซึ่งเป็นคนชอบเอาเปรียบใส่ร้ายพนักงานก่อนหน้านี้โดนเเกเล่นให้ออกไปหลายคนเเล้วครับใครอย่าใด้ทำงานดีกว่าเเกชอบเเหย่ให้คนงานเข้าใจกันผิด ผมคงเป
สมาชิกหมายเลข 4854452
นายจ้างให้หยุดงานก่อนวันแจ้งออก มีผลอะไรไหม
นายจ้างมีหนังสือเลิกจ้างและแจ้งสิทธิ์กรณีสิ้นสุดการจ้าง ระบุวันที่ 30/11/2568 แต่อยู่ๆ ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า วันที่ 13/11/2568 ไม่ต้องมาทำงานแล้ว(เจ้านายสั่งมา) เราสามารถทำตามที่ฝ่ายบุคคลแจ้งมาได้เลยไหม จ
ฮวาเจียว
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ออกจากงานไม่ได้แจ้งล่วงหน้า จะได้เงินเดือนมั๊ย
พอดีมีเหตุให้ออกจากงานโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า
โทรไปคุยกับนายจ้างนายจ้างบอกจะไม่จ่ายเงินให้เราสักบาทเดียว
พอโทรทวงถามอีกที ก็บอกว่าจะจ่ายให้แค่ครึ่งเดียว
*คำถามคือ ผมมีสิทธิ์ได้รับเงินค่าจ้างตามวันที่ทำเต็มจำนวนมั๊ยครับ
วานผู้รู้ตอบทีครับ