HR จะมีวิธีจัดการยังไงกับกรณีที่พนักงานรับเงินเดือนวันที่ 25 แล้วหายไปเลย

อยากสอบถาม HR หรือผู้ประกอบการทุก ๆ ท่านค่ะ ว่า เจอปัญหาที่พนักงานรับเงินเสร็จแล้ว ออกไปเลย ไม่แจ้งล่วงหน้าหรือไม่ แล้วแก้ปัญหานี้อย่างไร เนื่องจากสร้างความเสียหายพอสมควร และกิจการหาคนมาแทนไม่ทัน ของ

เป็นพนักงานออกแบบอัญมณี เพี่งเรี่มทำงาน ยังไม่มีประสบการณ์ เข้ามาพร้อมกัน 3คน แต่อืกสองคนทำงานดี แม้จะมีลาป่วยบ้างอะไรบ้าง แต่เวลางานก็ตั้งใจดี แต่อืกคนหนึ่ง อยากมาก็มา อยากหยุดก็หยุด เวลางานนั่งเม้าท

อยากให้พี่ๆที่ทำงานHRแชร์ประสบการณ์การทำงาน กว่าจะมาเป็นHR พี่ๆผ่านประสบการณ์ ผ่านงานอะไรกันมาบ้างคะ

บริษัท เป็นเทรดดิ้ง มีพนักงาน 25 คน อยากจัดการงาน HR ให้เป็นระบบคะ มีใครพอแนะนำใด้บ้างคะ ขอบคุณล่วงหน้าคะ

HR หรือ ​หัวหน้างาน มองมุมไหน​ - ไม่มีปฏิสัมพันธ์ - ไม่ให้ความร่วมมือ - ไม่มองว่าผิด แจ้งล่วงหน้า - สิทธิ์ส่วนบุคคล - อื่นๆ

ขอคำปรึกษาเคสนี้หน่อยครับ  พอดีกว่า ผมทำงานบริษัทเเห่งหนึ่ง ทำงานเป็น outsource มาเป็นเวลา 1 ปี เเต่มาวันหนึ่ง ผจก เขาให้เราเป็นพนักงานประจำ 

อยากสอบถามในกรณี ถ้าเราได้บรรจุเป็นข้าราชการศาลยุติธรรม ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรมปฏิบัติงานในช่วงที่เริ่มต้นการทำงาน จะตกเบิกเงินเดือนไหมค่ะ แล้งสวัสดิการนอกจากตัวเฝินเดือนของศาล มีอะไรบ้างค่ะ​ ช่

คือเห็นบริษัทนี้เปิดรับสมัครพนักงาน ผมเจอมาในเฟส ลองหาข้อมูลบริษัทแล้วก็มีอยู่จริงๆ แต่กลัวถูกมิจจี้สวมรอยมา ​กล้าๆกลัวๆอยู่ ลองติดต่อไปผ่านไลน์แอดของ HR (รึเปล่าไม่รู้) ​บอกสามารถทำที่บ้านได้ด้วยผมเล

ตัดรอบเงินเดือนวันที่24เริ่มงานวันที่26วันที่25ตรงกับวันอาทิตย์จะได้เบี้ยขยันมั้ย

สอบถามการทำงานในบริษัท A.A.C Audit ครับ มีใครเคยทำงานภายในนั้นบ้างครับ องค์กรนี้เป็นอย่างไร บรรยากาศภายในองค์กร ความน่าเข้าไปทำงาน เพื่อนๆที่เคยเข้าไปทำเป็นอย่างไรบ้าง ขอบคุณครับ